Einstellungsbedarf von Produktionsmitarbeitern je KST, Flächenkonsolidierungen) in einem Bereich mit ca. 600 MA und >15.000 m² ProduktionsflächeWeiterentwicklung und Durchführung von Kapazitätsabgleichen (Abgleich von Nachfrage und Angebot je KST)Vorbereitung von Präsentationen für die GeschäftsführungKoordination und Moderation von Meetings sowie AußentagungenAufbereitung von Themen und Inhalten bis zur PräsentationsreifeUnterstützung des Projektteams mit Excel- und PowerPoint-Analysen sowie KoordinationstätigkeitenNach der Einarbeitungsphase ggf. eigenständige Übernahme von ProjektleitungsaufgabenBevorzugt werden Kandidat:innen mit vorhandener ZUP und sofortiger Einsatzmöglichkeit DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur (m/w/d)Erfahrung im ProjektmanagementSehr guter Umgang mit MS OfficeSehr gute Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeiten im KonfliktmanagementHohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und FlexibilitätAusgeprägte ErgebnisorientierungHohes Maß an Selbstorganisation WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Erfolgreicher Hersteller von mechanischen und elektrischen Schlössern mit großem diversifiziertem Kundenstamm Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Vertriebsstrategie mit dem Ziel eines nachhaltigen, profitablen Wachstums durch Sicherung des Bestandsgeschäfts sowie Generierung von profitablem Neugeschäft in neuen Branchen und Kundenstrukturen Persönliche Betreuung von Top-Kunden und Neukundenakquise von High Potentials Analyse der bestehenden Vertriebsstruktur sowie Entwicklung und Umsetzung einer langfristig erfolgreichen Vertriebsorganisation Motivierende und zielorientierte Führung des Vertriebsteams < 10 Mitarbeiter Erarbeiten von jährlichen und monatlichen Vertriebsbudgets (Umsatz, Kosten, Margen), regelmäßiges Überwachen der Zielerreichung und Einleiten vertrieblicher Maßnahmen, um die gesetzten Ziele zu erreichen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder Abschluss als Wirtschaftsingenieur mit einem vertrieblichen Schwerpunkt Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer Leitungsfunktion im technischen Vertrieb eines Mittelständlers Erfahrung im Führen, Coachen, Fördern und Motivieren von Mitarbeitern innerhalb einer Vertriebsorganisation Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und konsequenten Umsetzung von nachhaltigen Vertriebsstrategien und neuen Markterschließungswegen Erfahrungen, Geschick und Feingefühl im Rahmen der Neuausrichtung einer Vertriebsorganisation Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse Neben einem Marktgerechten Gehalt und einer variablen Vergütung erhalten Sie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. Desweitern erhalten Sie in dieser Rolle Prokura.