prognum Automotive GmbH
Das bringst Du mit Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.Branchenerfahrung: Fundierte Praxis im Recruiting, idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistung.Fachwissen: Sicherer Umgang mit dem Arbeitsrecht sowie spezifische Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern.Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Empathie kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe für menschliche und fachliche Potenziale. Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt. Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt HöchstleistungModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
Gegenbauer Holding SE & Co. KG
. §34a GewO, wünschenswert abgeschlossene GSSK / Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft Führerschein Klasse B Erfahrung im Sicherheitsdienst, idealerweise in leitender Funktion Organisations- und Führungskompetenz Kommunikationsstark, belastbar und bereit für Schichtdienst Sehr gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Attraktives Gehalt zwischen 3.300 € und 3.800 € Optional: Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (w/m/d) Gründliche und umfassende Einarbeitung Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Schulungsakademie Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern mit jeder Menge Gutscheinen für Fashion, Kino sowie Reisen Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen bei Fitnessstudios und bei Wellnessanwendungen durch unseren Wellhub Immer auf dem aktuellen Apleona Stand sein mit unserem Online Mitarbeiterportal Das sollten Sie noch wissen: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
CRM-Systeme, MS Office) Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Das erwartet Sie: Ein monatlich attraktives Gehalt plus zusätzliche Bonuszahlungen Strukturierte Einarbeitung & regelmäßige Coachings Arbeitszeiten von 08:00 – 17:00 Uhr Ein motiviertes Team und moderne Arbeitsplätze Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen Kurze Wege zur Entscheidungsfindung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
BleckmannSchulze Gruppe
Ort: Ratingen Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Bau / Bauwesen Gehalt: bis zu 65.000 € p.a. Startzeitpunkt: nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein seit über 85 Jahren familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz in Ratingen, das spannende öffentliche Projekte in den Bereichen Brückenbau, Tiefbau und Bahnbau in NRW realisiert.
Deine Aufgaben Was du machst: Installieren, Montieren, Warten und Reparieren von elektrotechnischen Komponenten, Baugruppen und Systemen Störungen finden, Ursachen analysieren und nachhaltig beheben Sicherheits- und Qualitätsstandards konsequent anwenden und umsetzen Test-, Prüf- und Wartungsberichte sauber dokumentieren Aktive Mitarbeit in einem agilen, innovativen Team Dein Profil Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (oder ähnlich) oder Mechatroniker (m/w/d) Berufserfahrung in der selbstständigen Abarbeitung von Projekten Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch Deine Vorteile Warum das für dich passt: Festanstellung mit Festvertrag, Gehalt ab 21,00 €/Std., Option auf Übernahme beim Kunden Einsatz in Meckenheim in einem technologisch spannenden Umfeld (Rüstungsindustrie) Persönliche Beratung, Bewerbungs- und Qualifizierungsprozess komplett durch uns Entwicklung: Trainings, Coaching & Projekte, die dich fachlich voranbringen Kultur: Miteinander, Agilität, Integrität internationales Team mit familiären Werten So bewirbst du dich schnell & unkompliziert: Sende uns deinen Lebenslauf Zertifikate gern optional, wir beraten dich dazu.
Stapler, Sicherheit, IT/Scanner) Transparent, fair, auf Augenhöhe Schneller Bewerbungsprozess ohne Papierkram So bewirbst du dich schnell und unkompliziert Kurze Nachricht mit deinem Namen und Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) Hürth Eifeltor reicht Lebenslauf anhängen (optional wir helfen beim Update) Wir melden uns zeitnah, klären deine Fragen und vereinbaren ein Gespräch Outro Lass uns deinen nächsten Karriereschritt angehen Du suchst Sicherheit, gutes Gehalt ab 19,95 € und echte Perspektive in der Lager Logistik? Dann starte jetzt als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Hürth Eifeltor.
PRIMEPEOPLE AG
Mit Hilfe eines Update-Service wird die Unternehmenslösung immer "up to date" gehalten. Business Lösung an die Geschäftserfordernisse anpassen - nicht umgekehrt! IHR AUFGABENGEBIET Im Rahmen des First und Second Level Supports umfasst Deine Tätigkeit die Analyse und Bearbeitung von Kundensupportanfragen, vom Eingang bis zur endgültigen Lösung.
BleckmannSchulze GmbH
Urlaubsplus: 30 Urlaubstage – und Rosenmontag gibt’s zusätzlich frei. Attraktive Vergütung: Je nach Qualifikation liegt das Gehalt bei bis zu 60.000 € jährlich – ergänzt durch individuelle Zusatzleistungen. Gesundheitsvorsorge: Betriebliche Krankenversicherung mit 900 € jährlich für Sehhilfen, Heilpraktiker & Co.
BleckmannSchulze GmbH
Urlaubsplus: 30 Urlaubstage – und Rosenmontag gibt’s zusätzlich frei. Attraktive Vergütung: Je nach Qualifikation liegt das Gehalt bei bis zu 60.000 € jährlich – ergänzt durch individuelle Zusatzleistungen. Gesundheitsvorsorge: Betriebliche Krankenversicherung mit 900 € jährlich für Sehhilfen, Heilpraktiker & Co.
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Sicherung und Implementierung der Eigenmarken Hierarchie in den betreuten ACG Entwicklung von Markenpositionierung, Naming & Designkonzepten, optional mit Verbrauchertests Aufbau & Fortbildung des ACG spezifischen Know hows im Brand & Designbereich Projekt & Stakeholdermanagement mit Fokus auf Markenentwicklung Erstellung von Projektplänen, Sicherstellung der Termine & rechtlichen Rahmenbedingungen Ausschreibung & Steuerung von Agenturen sowie Budgetkontrolle Entwicklung internationaler Styleguides & Spezialprojekte (z.B.
OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Unsere Benefits vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.ein individuelles Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Maßgeschneidert für dich und unsere gemeinsame Zukunft.Absicherung bei Krankheit und im Alter: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung und natürlich eine betriebliche Altersvorsorge.Mobilitätslösungen: wir bieten optional einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein JobRad.
SOMA DIE HEAD HUNTER Unternehmergesellschaft (haftungsbeschraenkt)
IHRE KERNAUFGABEN • Personal Management & Recruiting - Durchführung professioneller Bewerbungsgespräche - Qualifizierte Personalauswahl und -vermittlung - Erstellung und Verwaltung von Mitarbeitereinsatzplänen • Vertrieb & Kundenbetreuung - Aktive Neukundenakquise und Bestandskundenpflege - Erstellung von Angeboten und Vertragsgestaltung - Bedarfsanalyse und Beratung von Kundenunternehmen • Administrative Verantwortung - Erstellung von Arbeitsverträgen und Überlassungsvereinbarungen - Koordination der Personaleinsätze - Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe IHR PROFIL • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium • Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick • Unternehmerisches Denken und Handeln • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht UNSER ANGEBOT • Attraktives Gehalt plus erfolgsabhängige Vergütung • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Echte Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen • Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung?
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
B. als Fachinformatiker:in für SystemintegrationErfahrung: Du hast erste Erfahrung in der Administration von Windows Servern (ab 2016), Hyper-V, VMware, Veeam Backup, Citrix sowie mit WAN- und SD-WAN-InfrastrukturenTechnisches Verständnis: Du bringst Know-how in der Planung und Betreuung von Server- und Netzwerkstrukturen mitArbeitsweise: Du arbeitest teamorientiert, verantwortungsbewusst und hast Freude an serviceorientierten LösungenAdministration MS-SQL Server: Du kennst Dich aus im Bereich Installation, Konfiguration, Backups und Recovery sowie WartungenCitrix Administration: Du hast bereits erste Erfahrungen im Citrix Umfeld gemacht Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der EnergiewendeSonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
Senior Datenschutz Manager:in (m/w/d) Einsatzort: Düsseldorf Kennziffer: 2026-0300 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Beratung der Fachbereiche zu datenschutzrechtlichen FragestellungenErstellen und Prüfen von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV) und DatenschutzvereinbarungenDurchführung von Datenschutz-Folgeabschätzungen (DSFA)Entwicklung und Pflege von Datenschutzrichtlinien, Leitfäden und SchulungsunterlagenUnterstützung bei der Bearbeitung von Auskunftsersuchen und Datenschutzvorfällen Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse der DSGVO, des BDSG (neu) sowie einschlägiger EU-Richtlinien Erfahrung in der fachlichen Führung und Leitung komplexer Projekte, mehrere Jahre in der Rolle als Datenschutzmanager:in, Datenschutzbeauftragte:r oder Datenschutzkoordinator:inWünschenswert sind Kenntnisse mit internationalen Datenschutzanforderungen (revDSG Schweiz, DSG Österreich) und IT-AffinitätPersönliche Kompetenzen Analytische und strukturierte Arbeitsweise Prozessuales Denkvermögen Kommunikationsstärke und Teamgeist Integrität und Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen und Pragmatismus Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch EntgeltumwandlungPerspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
B. als Steuerfachangestellte:r Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Erfahrung mit SAP HCM Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Reports sowie idealerweise in der Bildung von RückstellungenSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamspirit Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Christian Lühmann GmbH
Wir bieten Die Garantie eines sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatzes Ein überdurchschnittliches Gehalt Attraktive Mitarbeiterkonditionen & Vergünstigungen Die Möglichkeit zur JobRad-Nutzung und Firmenfitness Mitarbeiter profitieren zudem von Corporate Benefits Ein attraktives betriebliches Gesundheitsangebot, wie z.B. ein Jahresbudget für eine betriebliche Gesundheitsvorsorge Die Förderung des lösungsorientierten und eigenständigen Arbeitens sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Unternehmens Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem tollen Team, das zusammenhält Eine umfassende Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung in deinem Arbeitsalltag Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Deine Aufgaben Dreck weg!
BleckmannSchulze Gruppe
Urlaubsplus: 30 Urlaubstage – und Rosenmontag gibt’s zusätzlich frei. Attraktive Vergütung: Je nach Qualifikation liegt das Gehalt bei bis zu 60.000 € jährlich – ergänzt durch individuelle Zusatzleistungen. Gesundheitsvorsorge: Betriebliche Krankenversicherung mit 900 € jährlich für Sehhilfen, Heilpraktiker & Co.
BleckmannSchulze Gruppe
Urlaubsplus: 30 Urlaubstage – und Rosenmontag gibt’s zusätzlich frei. Attraktive Vergütung: Je nach Qualifikation liegt das Gehalt bei bis zu 60.000 € jährlich – ergänzt durch individuelle Zusatzleistungen. Gesundheitsvorsorge: Betriebliche Krankenversicherung mit 900 € jährlich für Sehhilfen, Heilpraktiker & Co.
Kita Frankfurt
Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt Stipendium ergänzt werden: In diesem Fall erhalten Sie ein durchgehendes monatliches Gehalt von 1.877,02 €. Weiterführende Infos zur PivA finden Sie bei Bedarf auch als Download auf der vorherigen Seite.
Kita Frankfurt
Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt Stipendium ergänzt werden: In diesem Fall erhalten Sie ein durchgehendes monatliches Gehalt von insgesamt 1.877,02 €. Weiterführende Infos zur PivA finden Sie bei Bedarf auch als Download auf der vorherigen Seite.
Kita Frankfurt
Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt Stipendium ergänzt werden: In diesem Fall erhalten Sie ein durchgehendes monatliches Gehalt von insgesamt 1.877,02 €. Weiterführende Infos zur PivA finden Sie bei Bedarf auch als Download auf der vorherigen Seite.
Kita Frankfurt
Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt Stipendium ergänzt werden: In diesem Fall erhalten Sie ein durchgehendes monatliches Gehalt von insgesamt 1.877,02 €. Weiterführende Infos zur PivA finden Sie bei Bedarf auch als Download auf der vorherigen Seite.
Kita Frankfurt
Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt Stipendium ergänzt werden: In diesem Fall erhalten Sie ein durchgehendes monatliches Gehalt von insgesamt 1.877,02 €. Weiterführende Infos zur PivA finden Sie bei Bedarf auch als Download auf der vorherigen Seite.
Kita Frankfurt
Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt Stipendium ergänzt werden: In diesem Fall erhalten Sie ein durchgehendes monatliches Gehalt von 1.877,02 €. Weiterführende Infos zur PivA finden Sie bei Bedarf auch als Download auf der vorherigen Seite.
Gegenbauer Holding SE & Co. KG
Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen ein umfangreiches Paket an zusätzlichen Benefits, darunter familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb einer 5-Tage-Woche sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei über 800 Partnern.
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration – und konntest bereits praktische Erfahrungen im 2nd Level Support sammelnDer Umgang mit Ticketsystemen ist dir vertraut und du findest dich im Microsoft-Umfeld (Active Directory, Microsoft365, Intune) sicher zurechtIdealerweise hast du auch schon erste Berührungspunkte mit ITIL-Prozessen gehabt und bringst Lust mit, deine Kenntnisse weiter auszubauenWas für dich zählt: schnelle Hilfe, saubere Dokumentation und ein kollegiales Miteinander Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammGute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher BesetzungFlexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, bis zu 50% mobiles ArbeitenViele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch EntgeltumwandlungPerspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der EnergiewendeSonstiges: Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration Du verfügst über sehr gute SCCM- und Windows-Kenntnisse Du bringst mehrjährige Erfahrung in der SCCM-Administration mitDu hast fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune Du hast Erfahrung in der Planung und Administration von Server- und NetzwerkinfrastrukturenDu arbeitest sicher mit SQL und PowerShell Du bist teamfähig und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
Inhouse Softwareentwickler:in Java (m/w/d) Einsatzort: Deutschlandweit, Düsseldorf Kennziffer: 2026-0380 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Konzeption, Implementierung und Optimierung von Java-Erweiterungen für die Cloud-Anwendung Planon (SaaS) Modernisierung und Ablösung bestehender Software-Schnittstellen zu ERP-Systemen (SAP) durch moderne REST-Schnittstellen Durchführung komplexer Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen, Systemen und PerformanceBeurteilung der Qualität bestehender Softwarelösungen sowie Erarbeitung und Umsetzung von VerbesserungsmaßnahmenUnterstützung im Application Management, inklusive Betrieb und Administration der Software Profil Erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren fachbezogenen Studiengangs Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SQL Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit GitVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und fortgeschrittene EnglischkenntnisseErfahrung in der Entwicklung von REST-SchnittstellenKenntnisse in den folgenden Bereichen:CAFM-Software (insbesondere Planon) ERP-Software (insbesondere SAP) Middleware (z. B. MS BizTalk) HTML und CSS Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Bergman Germany HoldCo GmbH
Modernste Ausstattung: High-End-Diagnostikgeräte in einer exzellenten ambulanten InfrastrukturWertschätzende Arbeitskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, kollegiale AtmosphäreWork-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und WochenenddiensteIndividuelle Entwicklung: Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit SpezialisierungspotenzialLeistungsgerechte Vergütung: Attraktives Gehalt mit optionalen ZusatzleistungenVielfalt im Alltag: Breites Behandlungsspektrum von Routineuntersuchung bis zu komplexen ophthalmologischen FällenStarkes Netzwerk: Kollegiale Zusammenarbeit mit operativen Fachärzt:innen (u.a.
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren
Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt Stipendium ergänzt werden: In diesem Fall erhalten Sie ein durchgehendes monatliches Gehalt von 1.877,02 €. Weiterführende Infos zur PivA finden Sie bei Bedarf auch als Download auf der vorherigen Seite.
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren
Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt Stipendium ergänzt werden: In diesem Fall erhalten Sie ein durchgehendes monatliches Gehalt von insgesamt 1.877,02 €. Weiterführende Infos zur PivA finden Sie bei Bedarf auch als Download auf der vorherigen Seite.
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren
Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt Stipendium ergänzt werden: In diesem Fall erhalten Sie ein durchgehendes monatliches Gehalt von 1.877,02 €. Weiterführende Infos zur PivA finden Sie bei Bedarf auch als Download auf der vorherigen Seite.
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren
Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt Stipendium ergänzt werden: In diesem Fall erhalten Sie ein durchgehendes monatliches Gehalt von insgesamt 1.877,02 €. Weiterführende Infos zur PivA finden Sie bei Bedarf auch als Download auf der vorherigen Seite.
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren
Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt Stipendium ergänzt werden: In diesem Fall erhalten Sie ein durchgehendes monatliches Gehalt von insgesamt 1.877,02 €. Weiterführende Infos zur PivA finden Sie bei Bedarf auch als Download auf der vorherigen Seite.
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren
Ihr vertragliches Ausbildungsentgelt kann optional um unser Kita Frankfurt Stipendium ergänzt werden: In diesem Fall erhalten Sie ein durchgehendes monatliches Gehalt von insgesamt 1.877,02 €. Weiterführende Infos zur PivA finden Sie bei Bedarf auch als Download auf der vorherigen Seite.
PRIMEPEOPLE AG
IHRE BENEFITS Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Sie nicht nur gestalten, sondern auch persönlich und fachlich wachsen können – mit einer starken Innovationskultur an der Schnittstelle von Technologie und Markt. Überdurchschnittliches Gehalt mit variablem Bonusanteil Optional Beteiligungsmodell Mobilitäts- und Ausstattungspaket (inkl. Firmenwagenoption oder Budgetlösung) Hybrides Arbeitsmodell mit modernem Remote-Setup Flexible Arbeitszeiten & hohe Eigenverantwortung Individuelle Trainings- und Leadership-Coachings Teamkultur mit echter Ergebnisorientierung und Raum für Wirkung IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie einfach zum Telefon.
Gegenbauer Holding SE & Co. KG
Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen ein umfangreiches Paket an zusätzlichen Benefits, darunter familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb einer 5-Tage-Woche sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei über 800 Partnern.
Gegenbauer Holding SE & Co. KG
Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen ein umfangreiches Paket an zusätzlichen Benefits, darunter familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb einer 5-Tage-Woche sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei über 800 Partnern.
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
-Betriebswirt:in, mit Schwerpunkt Bilanzerstellung Berufserfahrung als Abschlussprüfer:in in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld mit Konzernhintergrund Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Kenntnisse des ERP-Systems SAP S/4HANA Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit umfassender aktiver Anwendung Fachübergreifendes, prozessorientiertes Denken und Handeln Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles ArbeitenViele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
IHRE VORTEILE BEI UNS: Kostenlose persönliche Betreuung von Anfang an – wir begleiten Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess, individuell und kostenlos Gezielte Vorbereitung auf Ihre neue Position – vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Jobsuche nach Ihren Wünschen – wir finden Positionen, die zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Lebensumständen passen Exklusive Kundennetzwerke – profitieren Sie von Möglichkeiten, die nicht jeder hat DARAUF KÖNNEN SIE SICH AUCH FREUEN: Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt entsprechend Qualifikation und Erfahrung Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Firmenfahrzeug Moderne Arbeitsausstattung: Smartphone, Laptop, Tablet Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Regelmäßige Teamevents und Firmenausflüge Spesen- und Reisekostenübernahme Internationale Einsatzmöglichkeiten (optional) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Diese Aufgaben erwarten Sie: Installation, Wartung und Reparatur von technischen Systemen direkt beim Kunden vor Ort Fehleranalyse und Störungsbehebung an mechanischen und elektronischen Systemen Bedienereinweisung und technische Beratung der Kunden Dokumentation aller Einsätze über digitale Service-Tools Zusammenarbeit mit dem Team, eigenverantwortliches Arbeiten bei Kundenprojekten Ihr Profil / Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.
IHRE VORTEILE BEI UNS: Kostenlose persönliche Betreuung von Anfang an – wir begleiten Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess, individuell und kostenlos Gezielte Vorbereitung auf Ihre neue Position – vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Jobsuche nach Ihren Wünschen – wir finden Positionen, die zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Lebensumständen passen Exklusive Kundennetzwerke – profitieren Sie von Möglichkeiten, die nicht jeder hat DARAUF KÖNNEN SIE SICH AUCH FREUEN: Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt entsprechend Qualifikation und Erfahrung Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Firmenfahrzeug Moderne Arbeitsausstattung: Smartphone, Laptop, Tablet Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Regelmäßige Teamevents und Firmenausflüge Spesen- und Reisekostenübernahme Internationale Einsatzmöglichkeiten (optional) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Diese Aufgaben erwarten Sie: Installation, Wartung und Reparatur von technischen Systemen direkt beim Kunden vor Ort Fehleranalyse und Störungsbehebung an mechanischen und elektronischen Systemen Bedienereinweisung und technische Beratung der Kunden Dokumentation aller Einsätze über digitale Service-Tools Zusammenarbeit mit dem Team, eigenverantwortliches Arbeiten bei Kundenprojekten Ihr Profil / Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.
IHRE VORTEILE BEI UNS: Kostenlose persönliche Betreuung von Anfang an – wir begleiten Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess, individuell und kostenlos Gezielte Vorbereitung auf Ihre neue Position – vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Jobsuche nach Ihren Wünschen – wir finden Positionen, die zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Lebensumständen passen Exklusive Kundennetzwerke – profitieren Sie von Möglichkeiten, die nicht jeder hat DARAUF KÖNNEN SIE SICH AUCH FREUEN: Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt entsprechend Qualifikation und Erfahrung Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Firmenfahrzeug Moderne Arbeitsausstattung: Smartphone, Laptop, Tablet Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Regelmäßige Teamevents und Firmenausflüge Spesen- und Reisekostenübernahme Internationale Einsatzmöglichkeiten (optional) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Diese Aufgaben erwarten Sie: Installation, Wartung und Reparatur von technischen Systemen direkt beim Kunden vor Ort Fehleranalyse und Störungsbehebung an mechanischen und elektronischen Systemen Bedienereinweisung und technische Beratung der Kunden Dokumentation aller Einsätze über digitale Service-Tools Zusammenarbeit mit dem Team, eigenverantwortliches Arbeiten bei Kundenprojekten Ihr Profil / Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.
IHRE VORTEILE BEI UNS: Kostenlose persönliche Betreuung von Anfang an – wir begleiten Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess, individuell und kostenlos Gezielte Vorbereitung auf Ihre neue Position – vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Jobsuche nach Ihren Wünschen – wir finden Positionen, die zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Lebensumständen passen Exklusive Kundennetzwerke – profitieren Sie von Möglichkeiten, die nicht jeder hat DARAUF KÖNNEN SIE SICH AUCH FREUEN: Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt entsprechend Qualifikation und Erfahrung Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Firmenfahrzeug Moderne Arbeitsausstattung: Smartphone, Laptop, Tablet Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Regelmäßige Teamevents und Firmenausflüge Spesen- und Reisekostenübernahme Internationale Einsatzmöglichkeiten (optional) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Diese Aufgaben erwarten Sie: Installation, Wartung und Reparatur von technischen Systemen direkt beim Kunden vor Ort Fehleranalyse und Störungsbehebung an mechanischen und elektronischen Systemen Bedienereinweisung und technische Beratung der Kunden Dokumentation aller Einsätze über digitale Service-Tools Zusammenarbeit mit dem Team, eigenverantwortliches Arbeiten bei Kundenprojekten Ihr Profil / Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.
PRIMEPEOPLE AG
Mit Hilfe eines Update-Service wird die Unternehmenslösung immer "up to date" gehalten. Business Lösung an die Geschäftserfordernisse anpassen - nicht umgekehrt! IHR AUFGABENGEBIET Sie beraten Prozesse aus fachlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive.
PRIMEPEOPLE AG
IHRE BENEFITS Tauchen Sie ein in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Zukunftsperspektiven und kreativem Freiraum für Ihre Ideen Werden Sie Teil eines engagierten und sympathischen Teams, das durch Kompetenz und Zusammenhalt überzeugt Genießen Sie ein attraktives Gehalt, das Ihre Leistungen würdigt Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die sich Ihrem Leben anpassen Nutzen Sie das Dienstradleasing und unsere vielfältigen Gesundheitsangebote, um fit und mobil zu bleiben Erhalten Sie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen.
PRIMEPEOPLE AG
Mit Hilfe eines Update-Service wird die Unternehmenslösung immer "up to date" gehalten. Business Lösung an die Geschäftserfordernisse anpassen - nicht umgekehrt! IHR AUFGABENGEBIET In dieser Rolle begleiten Sie die Einführung cloudbasierter ERP-Lösungen im Bereich Finanzwesen über sämtliche Projektphasen – vom Pre-Assessment bis zur produktiven Übergabe.
Zeppelin GmbH
August 2026 Schulabschluss mindestens qualifizierender Hauptschulabschluss Gehalt 1.233 – 1.288 € Dauer 2 Jahre HIER BEKOMMST DU EINEN EINBLICK IN DIE AUSBILDUNG ZUM FACHLAGERISTEN (M/W/D) BEI ZEPPELIN RENTAL DARAUF HAST DU LUST Regelmäßiges Gehalt – Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du bei uns jeden Monat 1.233 € brutto (2.
Zeppelin GmbH
August 2026 Schulabschluss mindestens qualifizierender Hauptschulabschluss Gehalt 1.233 – 1.288 € Dauer 2 Jahre HIER BEKOMMST DU EINEN EINBLICK IN DIE AUSBILDUNG ZUM FACHLAGERISTEN (M/W/D) BEI ZEPPELIN RENTAL DARAUF HAST DU LUST Regelmäßiges Gehalt – Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du bei uns jeden Monat 1.233 € brutto (2.
Hays AG
Entwickeln Sie sich perspektivisch in die ärztliche Geschäftsführung weiter, passt sich das Gehalt entsprechend dieser erweiterten Verantwortung an und eröffnet zusätzliche finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Kontakt Ansprechpartner Federico Meyer Referenznummer 863194/1 Kontakt aufnehmen Telefon:215 E-Mail: federico.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
Wir bieten Als Assistenz der Bauleitung profitierst Du von herausfordernden Projekten und attraktiven Benefits: Attraktive Vergütung: Gehalt, Weihnachtsgeld und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Karriereperspektiven, individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen über die SPIE Akademie.Flexible Arbeitsmodelle: Arbeitszeitmodelle zwischen 7–22 Uhr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Zusätzliche Benefits: Jobrad, Rabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits), Teamevents und mehr.