Diakovere gGmbH
Gesundheits- und Sportaktivitäten, Betriebskindergarten) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): ✓ überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage ✓ 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit ✓ 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
BleckmannSchulze Gruppe
Ort : Neuss Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Klinik / Gesundheitswesen Gehalt : 72.000 € - 80.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein modernes Zentrum für Gesundheit in Neuss und zählt mit über 900 Mitarbeitenden zu den führenden psychiatrischen Fachkliniken der Region.
C2) Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist?
REMONDIS AG & Co. KG
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Ein faires Miteinander in einem motivierten Team Mitsprachemöglichkeit bei der LKW Ausstattung Perspektivisch bekommen Sie ein eigenes Fahrzeug Zu Ihrem Grundgehalt erhalten Sie verschiedene Prämien, wie ein 13. Gehalt sowie Nachtzulage, Übernachtungspauschale, etc. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.
REMONDIS AG & Co. KG
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Ein faires Miteinander in einem motivierten Team Mitsprachemöglichkeit bei der LKW Ausstattung Perspektivisch bekommen Sie ein eigenes Fahrzeug Zu Ihrem Grundgehalt erhalten Sie verschiedene Prämien, wie ein 13. Gehalt sowie Nachtzulage, Übernachtungspauschale, etc. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Stiftung Eben-Ezer
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
REMONDIS SE & Co. KG
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Ein faires Miteinander in einem motivierten Team Mitsprachemöglichkeit bei der LKW Ausstattung Perspektivisch bekommen Sie ein eigenes Fahrzeug Zu Ihrem Grundgehalt erhalten Sie verschiedene Prämien, wie ein 13. Gehalt sowie Nachtzulage, Übernachtungspauschale, etc. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.
REMONDIS SE & Co. KG
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Ein faires Miteinander in einem motivierten Team Mitsprachemöglichkeit bei der LKW Ausstattung Perspektivisch bekommen Sie ein eigenes Fahrzeug Zu Ihrem Grundgehalt erhalten Sie verschiedene Prämien, wie ein 13. Gehalt sowie Nachtzulage, Übernachtungspauschale, etc. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.
VACE Engineering GmbH
Griesemann ist Kunde, Pörner ist Kunde, aber haben auch mit OMV direkt einen Vertrag KV: Dienstleistung, Information, Consulting 40h/ Stunde -> Gehalt max KV +10% -> OMV zahlt mehr, aber dort ist man eine Nummer, familiäres Ingenieurbüro ist etwas ganz anderes. Gleitzeit, Firmenauto nach dem ersten Jahr ev. möglich.
DIAKOVERE gGmbH
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
DIAKOVERE gGmbH
Zu Ihren Aufgaben gehört: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs.Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und BetreuungsprozesseDurchführung von pflegerischen und betreuenden Aufgaben, sowie präventiver und gesundheitsfördernden MaßnahmenAnalyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege durch bspw. die Anwendung der Expertenstandards und der internen Pflegestandards.Erkennen und fachlicher Umgang mit pflegerischen, ggf. auch medizinischen Notfall- und Krisensituationen.Palliative Versorgung und Begleitung Sterbender.Durchführung medizinischer Behandlungspflege (SGB V) und dessen Überwachung sowie Beratung und Austausch mit anderen BerufsgruppenPflegefachliche Anleitung, Edukation und Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen/Bevollmächtigten/Betreuer*innen.Mitverantwortung für eine wohnliche Atmosphäre des Lebensraums der pflegebedürftigen Menschen.Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit Hausärzten und Umsetzung der angeordneten Maßnahmen zu diagnostischen, therapeutischen und rehabilitativen Zwecken Was Sie mitbringen sollten: Abschluss als Pflegefachkraft oder examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)Wünschenswert BerufserfahrungAufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren BewohnerinnenFreude an der Arbeit mit MenschenBelastbarkeit und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und OrganisationstalentSpaß an interdisziplinärer TeamarbeitFlexibilität und wirtschaftliches Denken Wir bieten Ihnen: Fort- und WeiterbildungSupervisionAufstiegsmöglichkeitenMitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Teameinen BetriebskindergartenArbeit in einer 5-Tage-WocheZahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen (z.B. betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebskindergarten) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
B. als Fachinformatiker:in für SystemintegrationErfahrung: Du hast erste Erfahrung in der Administration von Windows Servern (ab 2016), Hyper-V, VMware, Veeam Backup, Citrix sowie mit WAN- und SD-WAN-InfrastrukturenTechnisches Verständnis: Du bringst Know-how in der Planung und Betreuung von Server- und Netzwerkstrukturen mitArbeitsweise: Du arbeitest teamorientiert, verantwortungsbewusst und hast Freude an serviceorientierten LösungenAdministration MS-SQL Server: Du kennst Dich aus im Bereich Installation, Konfiguration, Backups und Recovery sowie WartungenCitrix Administration: Du hast bereits erste Erfahrungen im Citrix Umfeld gemacht Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der EnergiewendeSonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Diakovere gGmbH
Jobticket, Jobrad) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Diakovere gGmbH
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit Hausärzten und Umsetzung der angeordneten Maßnahmen zu diagnostischen, therapeutischen und rehabilitativen Zwecken Was Sie mitbringen sollten: Abschluss als Pflegefachkraft oder examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) Wünschenswert Berufserfahrung Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohner*innen Freude an der Arbeit mit Menschen Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationstalent Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit Flexibilität und wirtschaftliches Denken Wir bieten Ihnen: Fort- und Weiterbildung Supervision Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team einen Betriebskindergarten Arbeit in einer 5-Tage-Woche Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Hays AG
Pausenraum mit Dachterrasse Inhouse-Lunchservice, Kaffee und Wasser Teamessen, Firmenevents und ein wertschätzendes Miteinander Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direkte Einflussmöglichkeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: 70.000 - 80.000 € p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 864844/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stiftung Eben-Ezer
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Stiftung Eben-Ezer
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Stiftung Eben-Ezer
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Stiftung Eben-Ezer
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Stiftung Eben-Ezer
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Hays AG
Pausenraum mit DachterrasseInhouse-Lunchservice, Kaffee und WasserTeamessen, Firmenevents und ein wertschätzendes MiteinanderHoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direkte EinflussmöglichkeitenIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: 70.000 - 80.000 € p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 864844/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
VACE Engineering GmbH
Griesemann ist Kunde, Pörner ist Kunde, aber haben auch mit OMV direkt einen Vertrag KV: Dienstleistung, Information, Consulting 40h/ Stunde -> Gehalt max KV +10% -> OMV zahlt mehr, aber dort ist man eine Nummer, familiäres Ingenieurbüro ist etwas ganz anderes. Gleitzeit, Firmenauto nach dem ersten Jahr ev. möglich.
BESTMINDS GmbH
Ein gern gesehener Mehrwert sind Erfahrungen mit dem V-ModellErste, sehr gerne auch fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement, bevorzugt nach ISO 13485 für das Design und die Herstellung von Medizinprodukten sind bei Ihnen gegeben Kenntnisse in Cybersecurity, Risikomanagements Medizinprodukte (ISO 14971) und Usability Engineerings (IEC 62366-1/-2) sind von Vorteil aber kein Muss Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Die Chance Eine sehr interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in der High End Mess- und MedizintechnikVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Eine spannende Position mit zahlreichen Weiterentwicklungschancen in der MedizintechnikSicherer Arbeitsplatz: Ein sicherer Job in einem etablierten, erfolgreichen, expandierenden internationalen Unternehmen mit einem sehr gutem ArbeitsklimaFlexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen ArbeitenAttraktives Gehalt: Ein umfangreiches und attraktives Gehaltspaket mit einer betrieblichen AltersvorsorgeZusatzleistungen: Hansefit, Jobticket, JobRad und weitere freiwillige Leistungen wie Kinderbetreuung bzw.
DIAKOVERE gGmbH
Ein Personalentwicklungskonzept sichert Ihr persönliches Weiterkommen.Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
empiricus GmbH
IT System Engineer (m/w/d) Microsoft in Ludwigshafen am Rhein Gehalt: bis 75.000 EUR Beginn: nach Absprache Dauer: Festanstellung Standort: Ludwigshafen Sie arbeiten als IT System Engineer Microsoft mit Ihrer Begeisterung für IT-Technologie bei einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen für innovative IT-Anwendungen, Infrastrukturen und Services für die Digitalisierung von Unternehmen im Bereich Infrastructure Solutions.
Diakovere gGmbH
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
PSC Pro Search Consulting GmbH Unternehmensberatung
Dienstsitz: Verschiedene Standorte, bundesweit Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Neben einem abgeschlossenen Studium mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügen Sie über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Umfeld der IT- bzw.