Eiffage Infra-Bau SE
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Eigenverantwortliche Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Baugeräten aus dem Spezialtiefbau Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen Umsetzung der technischen Service-Anweisungen der Hersteller Aus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen Baustellenbetreuung bei Service und Reparatur Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Baumaschinenmechatroniker oder Landmaschinenmechatroniker Quereinstieg mit Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker oder Nutzfahrzeugmechatroniker möglich Erfahrung in Reparatur und Instandhaltung von Baugeräten - idealerweise aus dem Spezialtiefbau Gute Kenntnisse in Hydraulik und Elektrik Weitere Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten erwünscht Grundkenntnisse in MS-Office Grundkenntnisse in der englischen Sprache Verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeitsweise Eigeninitiative und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Motivation, strategische Herangehensweise Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Inhouse-Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Job-Rad, PC.
Hays AG
Haushaltsplanung und Controlling)Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und StrukturenVerantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schülern und Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem UnterrichtsdeputatFörderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder alternativ Lehrbefähigung mit Berechtigung zur Abnahme des AbitursFundierte pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit LeitungserfahrungAusgeprägte Kenntnisse im Schulrecht sowie in schulischen VerwaltungsprozessenWertschätzende Führungskompetenz und Erfahrung in der PersonalverantwortungHohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und strategischem Denken Attraktive Vergütung mit Leistungs- und Sonderzahlungen sowie Zugang zu vielfältigen WeiterbildungsangebotenGroßer Gestaltungsspielraum für pädagogische und organisatorische Entwicklungen im Sinne der Werte und Ziele der OrganisationWertschätzende Führungskultur in einem erfahrenen Leitungsteam und engagierten KollegiumBegleiteter Übergang durch strukturiertes Onboarding und Staffelstabübergabe Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: Eingruppierung in E15 (Ü) mit Erfahrungsstufe je nach BerufserfahrungLeistungsentgelt und Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Thiele Referenznummer 857905/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884235 E-Mail: franziska.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Marvecs GmbH
Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Marvecs GmbH
Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Indeed Premium Monatliches Gehalt Diese Position ist zwischen 3.000 € und 3.500 € brutto monatlich dotiert.
sfm medical devices GmbH
Ihr Aufgabengebiet: Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams Verantwortung für das operative und strategische Controlling Analyse und Steuerung der Produktkosten inklusive Deckungsbeitrags- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung von Angebotskalkulationen gemeinsam mit dem Vertrieb und der Produktion Losgrößenoptimierung zur effizienten Gestaltung der Produktions- und Kostenstrukturen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Soll-Ist-Analysen Steuerung der Budgetplanung, Forecasts und KPI-Systeme Aktive Mehrarbeit an der Weiterentwicklung unserer BI-Landschaft (Jedox) – inklusive Einbringen eigener Ideen, Konzepte und Optimierungsansätze Unterstützung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Sicherstellen der Datenqualität sowie kontinuierliche Verbesserungen der Controlling-Prozesse Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse im Kosten- und Produktcontrolling sowie in der Angebotskalkulation Erfahrung in der Analyse von Fertigungsprozessen und der Optimierung von Losgrößen von Vorteil Sicherer Umgang mit BI-Systemen – Erfahrungen mit Jedox sind von Vorteil Sehr gute Excel- und ERP-Kenntnisse (SAP S/4HANA) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Controlling Strukturen weiterzuentwickeln Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Private Eigentümer mit Generationenvertrag Sichere Finanzstruktur durch nachhaltiges Management Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Feierlichkeiten des Unternehmens Wasser und Kaffee kostenlos.
Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH
Deine Aufgaben: Organisation der Alpenland Eingliederungshilfen nach fachlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten Sicherstellung der Dokumentation, Evaluation und kontinuierlichen Verbesserung Beratung, Unterstützung und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Behörden Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Leitung und Durchführung von Projekten Überprüfung der Umsetzung von qualitätsrelevanten Prozessen sowie trägerweiter Vorgaben und Standards Dein Profil: Studium der Sozialen Arbeit, Sozialwirtschaft oder vergleichbar Erfahrung in der Eingliederungshilfe wünschenswert Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen Gutes Selbst- und Organisationsmanagement Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, kundenorientierter und systematischer Arbeitsstil Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft Handlungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Umsetzungsfähigkeit Bereitschaft zur Reisetätigkeit Deine Vorteile: Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit bei Alpenland kommst. Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle / Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz / heycare Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mobilität: Bikeleasing / Parkplätze / E-Ladesäulen Teambuilding/Wertschätzung Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAP Mental Care kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025 Betriebliche Altersvorsorge Qualitätsmanagement Qualitätsmanagement Kontakt ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH Ewa Krezlewski Oberstdorfer Str 20 87527 Sonthofen T: +498321660874 qm.bw@betreuung-und-pflege.de http://www.karriere-bei-alpenland.de
Einstellungsbedarf von Produktionsmitarbeitern je KST, Flächenkonsolidierungen) in einem Bereich mit ca. 600 MA und >15.000 m² ProduktionsflächeWeiterentwicklung und Durchführung von Kapazitätsabgleichen (Abgleich von Nachfrage und Angebot je KST)Vorbereitung von Präsentationen für die GeschäftsführungKoordination und Moderation von Meetings sowie AußentagungenAufbereitung von Themen und Inhalten bis zur PräsentationsreifeUnterstützung des Projektteams mit Excel- und PowerPoint-Analysen sowie KoordinationstätigkeitenNach der Einarbeitungsphase ggf. eigenständige Übernahme von ProjektleitungsaufgabenBevorzugt werden Kandidat:innen mit vorhandener ZUP und sofortiger Einsatzmöglichkeit DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur (m/w/d)Erfahrung im ProjektmanagementSehr guter Umgang mit MS OfficeSehr gute Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeiten im KonfliktmanagementHohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und FlexibilitätAusgeprägte ErgebnisorientierungHohes Maß an Selbstorganisation WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Ihre Aufgaben als Privatkundenberater (m/w/d) in Regensburg: Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung eines festen Kundenstamms im gehobenen Privatkundensegment Durchführung ganzheitlicher Finanzanalysen und Erarbeitung maßgeschneiderter Finanzierungslösungen Aktive Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Identifikation von Vertriebspotentialen und professioneller Abschluss von Beratungsgesprächen Kompetente Beratung im Wertpapiergeschäft und Entwicklung individueller Anlagestrategien Ihr Profil als Privatkundenberater (m/w/d) in Regensburg: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Bankfachwirt (m/w/d), Bankbetriebswirt (m/w/d) oder einem betriebswirtschaftlichen Studium Mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung, insbesondere im Wertpapiergeschäft Kommunikationsstärke und Freude an der aktiven Ansprache und Bindung von Kunden Hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, individuelle Lösungen zu entwickeln Leidenschaft für den Vertrieb und Beratung im gehobenen Privatkundenbereich Ihre Pluspunkte: Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell und Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Einarbeitung13. und 14. Gehalt sowie 30 Tage Urlaub plus 3 BankfeiertageZuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Angebote wie Lease-a-bike und ein ZeitwertkontoArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung Mitarbeit in einem stabilen und modernen Unternehmen mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Bereit für den nächsten Karriereschritt in einer renommierten Bank?
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
NetzbereichUnternehmerisches und betriebswirtschaftliches Know-how sowie fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von ArbeitssicherheitsvorschriftenErfahrung in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden, inklusive Aufbau leistungsstarker, motivierter TeamsFähigkeit, Prozesse zu strukturieren, Prioritäten zu setzen, um die Teams sicher durch komplexe Projekte zu führenUnser Kernteam sitzt in Berlin, wo auch überwiegend Deine Präsenz erwartet wird Wir bieten Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten – daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.Attraktives Gehalt: Als außertariflich angestellte Person erhältst Du feste und erfolgsabhängige Gehaltsbestandteile.30 Tage Urlaub: Damit Du Dich erholen und neue Energie tanken kannst.E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir einen Firmenwagen zur Verfügung – sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten.Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Profitiere direkt vom Erfolg unseres Unternehmens und werde Miteigentümer*in von SPIE.Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.
prognum Automotive GmbH
Erfahrung im Recruiting Bereich insbesondere Engineering/Automotive von VorteilSouveränes und sympathisches Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-CallHohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem und zielorientiertem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten Denkweise und TeamspiritFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt. Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt Höchstleistung Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
BPS Personalmanagement GmbH
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Köln ist die Stelle Senior Product Manager Payment Solutions (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche remote) 33 Tage Urlaub Moderne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales, dynamisches Umfeld Ihr Aufgabengebiet Entwicklung eines strategischen Leitfadens für Produkteinführungen – von Marktanalyse und Wertversprechen bis zur operativen Implementierung Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Entwicklung von Preis- und Finanzmodellen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Gestaltung der operativen Einsatzbereitschaft neuer Produkte, inklusive Support-Strukturen und Vertriebsprozesse Koordination erforderlicher Systemanpassungen und Optimierung der Merchant-Boarding-Prozesse Planung und Steuerung der Go-to-Market-Phasen – Pilotierungen, KPI-Tracking, Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Erstellung klarer Zeitpläne, Steuerung aller Aktivitäten sowie Sicherstellung einer abgestimmten Kommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern Implementierung von Commercialization-Frameworks in Mitteleuropa durch Workshops, Training und Performance-Optimierung Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Schulung lokaler Teams zu Best Practices in der Kommerzialisierung Erfolgsbewertung neuer Produkte anhand von Marktdurchdringung, Kundenakzeptanz und Umsatzentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d) oder ein Studium wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Business Administration Mehrjährige Berufserfahrung im Go-to-Market, Produktmanagement oder Business Development im Payment- oder POS-Umfeld Umfassende Expertise im Merchant Acquiring sowie in der Umsetzung erfolgreicher Produkt-Launches Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level Fundierte Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen der deutschen Payment-Landschaft Strukturierte, nachvollziehbare sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen.
BleckmannSchulze GmbH
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Gehalt: bis zu 130.000 € brutto/Jahr + 10 % Bonus Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Chemie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen der Spezialchemie, suchen wir einen: HSSE Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche sowie disziplinarische Führung eines Teams von ca. 6 Mitarbeitern Leitung und strategische Weiterentwicklung des gesamten HSSE-Bereichs Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien im Bereich Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz Weiterentwicklung der Sicherheitskultur durch Vorbildfunktion, Training und klare Kommunikation Verantwortung als Immissionsschutz- und Gewässerschutzbeauftragter inkl.
BleckmannSchulze GmbH
Ort: Köln linksrheinisch Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 80.000 EUR/Jahr Branche: Logistik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein modernes Logistikunternehmen, das seinen Kunden individuelle Logistiklösungen bereitstellt, suchen wir einen: IT-Architect (w/m/d) – Enterprise Architecture Ihre Aufgaben: Konzeption und Koordination von IT-Strategien im Rahmen der digitalen Transformation Analyse und Ableitung präziser Systemanforderungen aus Geschäftsprozessen Einführung und Weiterentwicklung von kaufmännischen und operativen ERP-Systemen Strategische Steuerung von potenziellen Systemintegratoren und externen Dienstleistern Ausbau der systemseitigen Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsprozesse durch Standardisierung und Automatisierung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, z.B.
BleckmannSchulze GmbH
Ort: Grevenbroich Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Lebensmittel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen national tätigen Hersteller von Lebensmitteln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Grevenbroich einen: Automatisierungstechniker (m/w/d) – für Digitalisierung und KI Ihre Aufgaben: Implementierung und Weiterentwicklung von IT/KI-Lösungen zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen Identifizierung von Prozessineffizienzen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen Entwicklung von Automatisierungslösungen für spezifische Probleme in der Produktion Entwicklung und Umsetzung umfassender Digitalisierungsstrategien zur Optimierung traditioneller Geschäftsprozesse durch digitale Lösungen Einführung neuer digitaler Technologien und Prozesse und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung durch die Mitarbeiter Kontinuierliche Überwachung der Leistung der implementierten KI-Lösungen und Einleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Automatisierungstechnik, alternativ eine Ausbildung zum Automatisierungstechniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung Kenntnisse in der Anwendung von KI-Technologien und Verständnis von maschinellem Lernen und Datenanalyse Erfahrung in allgemeiner Programmierung (vorzugsweise S7) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie eine selbständige Arbeitsweise runden das Profil ab Ihre Vorteile: Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld Arbeitskleidung einschließlich regelmäßigem Reinigungsservice Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und externe Mitarbeiterberatung Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung durch interne und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Teamveranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeste Jobrad, Betriebskantine und kostenlose Parkplätze Rabatte für große Marken und Hersteller durch Corporate Benefits kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Hays AG
B. mobiles Arbeiten) von 50% Flache Hierarchien, wertschätzende Kultur und viel GestaltungsspielraumPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen UmfeldAttraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 70.000 EUR bis 80.000 EUR + 13. Gehalt & möglicher Leistungsprämie on top. Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 860713/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar)Berufspraxis in der statischen Berechnung, im Stahlbau oder im Umgang mit dynamisch beanspruchten StrukturenSicheres Verständnis gängiger Berechnungsverfahren, FEM-Methoden sowie einschlägiger NormenErfahrung aus dem Kranbau oder verwandten Bereichen ist wünschenswert, aber nicht zwingendKnow-how in modularer Produktentwicklung, parametrischer Modellbildung oder systematischen KonstruktionsansätzenFähigkeit, technische Sachverhalte zu ordnen, zu abstrahieren und logisch zu strukturierenErfahrung im Aufbau standardisierter Prozesse oder technischer RegelwerkeSouveräne Zusammenarbeit mit digitalen Schnittstellen, insbesondere SoftwareentwicklungFührungskompetenz oder klare Motivation, ein technisches Team anzuleitenHohes Qualitätsbewusstsein, strategisches Vorgehen und Freude an strukturierter, systematischer Produktgestaltung Verantwortungsvolle Position bei einem internationalen MarktführerZentrale Führungsrolle innerhalb des Unternehmens und der ProduktstrategieFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach den individuellen Berufserfahrungen im geforderten Bereich Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Preuß Referenznummer 864197/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.preuss@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zur Verstärkung des Teams suchen wir aktuell im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit klarer Übernahmeoption einen engagierten Operativen Einkäufer (m/w/d), der die Einkaufsprozesse aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt. Attraktive Gehälter VollzeitGute ÜbernahmechancenAusführliche Einarbeitung DIES SIND DEINE AUFGABEN: Eigenständige Abwicklung des operativen BeschaffungsprozessesPrüfung von BANFen, Angebotseinholung, Bestellabwicklung und TerminverfolgungPflege von Material-, Lieferanten- und Infosätzen in SAPLieferantenbetreuung inkl.
Das erwartet Sie: Durchführung von Markt- und Bedarfsanalysen zur Identifikation geeigneter Lieferanten und NachunternehmerEntwicklung und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen sowie Erstellung und Pflege von LieferantenbewertungenErstellung von Anfragen und Ausschreibungen für Produkte, Nachunternehmerleistungen und DienstleistungenPrüfung und Bewertung von Angeboten hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher KriterienAngebotsauswertung, Führen von Preisverhandlungen, Bestellabwicklung und RechnungsprüfungBeauftragung von Nachunternehmern und Lieferanten in Abstimmung mit den Projektteams und Geschäftsbereichen unter Berücksichtigung des VergabegrenzwertesSicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Ausführung der NachunternehmerleistungenKontinuierliche Identifizierung von Einsparpotenzialen und Optimierung der EinkaufsprozesseKommunikationsschnittstelle für interne Abteilungen im gesamten BeschaffungsprozessUnterstützung bei der Abwicklung von Reklamationen und GewährleistungsansprüchenEinhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Qualifikation im Einkauf oder Supply Chain ManagementMehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf, vorzugsweise im Umgang mit Nachunternehmerleistungen und in der BaubrancheSehr gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse einschlägiger Normen und VorschriftenSicherer Umgang mit MS OfficeAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie selbstbewusstes AuftretenStrukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was dürfen Sie erwarten: Attraktives Gehalt Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage Urlaub, zusätzlich Betriebsruhe, Brückentage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und SilvesterEdenred City Karte: Regionale Gutscheinkarte zum Tanken, Shoppen und EinkaufenCorporate Benefits: Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und AnbieternEGYM Wellpass: Nutzung von Fitnessstudios und Wellness-AngebotenZuschüsse zur Berufsunfähigkeitsabsicherung, betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksamen LeistungenTeamevents und gemeinsame AktivitätenUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute.
Egal ob im medizinisch-sozialen, im kaufmännischen oder gewerblich-handwerklichen Bereich, wir haben und/oder suchen die passende Stelle für Sie zu fairen Gehältern. Wir sind Ihr kompetenter und verläßlicher Partner auf der Suche nach Ihrem Traumjob, kurzfristig, langfristig, zur Übernahme oder zur Vermittlung.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Strategisches Change-Leadership: Gesamtverantwortung für den Change-Management-Plan, Entwicklung eines klaren Case for Change und Sicherstellung der Business Readiness in komplexen LieferkettenKI-gestützte Transformation: Nutzung von KI und Datenanalysen zur Risiko-Prognose, Bewertung geschäftlicher Auswirkungen und Automatisierung von Reports entlang der Change-PipelineAgile Koordination: Steuerung und Priorisierung von Change-Anfragen im SAFe-/Agile-Umfeld sowie enge Abstimmung mit Sprint- und Deployment-ZeitplänenStakeholder-Management: Schnittstellenfunktion zwischen operativen Einheiten und Change-Team, Förderung transparenter Kommunikation und nachhaltiger Akzeptanz im Unternehmen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Projektmanagement, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain/Logsitik oder im technischen BereichMind. 5 Jahre Berufserfahrung im Change ManagementMind. 3 Jahre Berufserfahrung Projektmanagement und PRMind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain/LogisticsMind. 1 Jahr Erfahrung mit KI-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in SAPVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Zusammenarbeit mit Business-Projektteams zur Unterstützung und Bewertung von Capex-Investitionen (sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Investitionsprojekten) unter Einbringung objektiver technischer Expertise und industriellen Know-howsAnalyse der Auswirkungen von Veränderungen in Projektlaufzeiten (Cycle Time) und entsprechende Anpassung der jährlichen Forecast-PlanungUnterstützung beim Aufbau und der Abstimmung des jährlichen Operating Plans (OP) unter Sicherstellung der Integration der Airbus-PrioritätenMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Tools und Best Practices sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Projekt- und Portfolio-GovernanceUnterstützung von Post-Implementation-Assessments zur Sicherstellung der Prozesseinhaltung und Realisierung der geplanten Projektbenefits DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, oder einer ähnlichen FachrichtungMind. 3 Jahre Berufserfahrung im Fertigung / Produktion, Manufacturing Management und ProjektmanagementMind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement und FinanzwesenGute Kenntnisse im Prozessmanagement und Risk ManagementVerhandlungssichere EnglischkenntnisseDeutsch, Französisch oder Spanisch von VorteilShopfloor Erfahrung von VorteilKenntnisse von Data Analytics, Digitalisierung and CAPEX Management Tools von Vorteil WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Was wir Dir bieten: flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeitein verhandelbares Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Firmenwagen und Tankkarte, Tantieme 30 Tage Urlaub, Gleitarbeitszeiten Arbeiten mit modernsten Arbeitsmitteln Sonderleistungen, Jobbike, VL nach Absprache Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei namhaften Anbietern eine offene und herzliche Kommunikation - schau auf Facebook und Instagram vorbei für einen ersten Einblick Was Dich erwartet: Strategischer Auf- und Ausbau der NiederlassungGewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender KundenbeziehungenVerantwortung für Umsatz, Budget und wirtschaftliche Entwicklung des StandortesFührung, Entwicklung und Motivation des internen TeamsSteuerung der Personaldisposition und Sicherstellung optimaler EinsatzplanungPflege von Bestandskunden sowie regelmäßige BedarfsanalysenErstellung und Verhandlung von Angeboten und VerträgenOptimierung interner Prozesse gemeinsam mit Deinem TeamEin eingespieltes Team, das Dich herzlich empfängt mit Büro in bester Lage Was Du mitbringst: Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungMehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise im gewerblich-technischen BereichFührungserfahrung oder den Wunsch, Verantwortung für ein Team zu übernehmenKommunikationsstärke und unternehmerisches DenkenVertriebsaffinität und die Motivation, die Niederlassung weiter nach vorne zu bringenTeamgeist sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden?
Deine Aufgaben Entwicklung einer klaren Produktvision und -strategie sowie Erstellung und Pflege der Produkt-Roadmap inklusive Priorisierung relevanter Funktionen Wirtschaftliche, strategische und operative Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus der Mail-Lösung auf Open-Source-BasisKontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Datenschutzrichtlinien und einer hohen UsabilityZentraler Ansprechpartner für interne Geschäftsbereiche sowie Kund:innen bei komplexen fachlichen Fragestellungen Leitung des Fachteams sowie Koordination interner und externer Leistungseinheiten zur Umsetzung vereinbarter Leistungen und Unterstützung bei Angeboten Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im IT-Produktmanagement – idealerweise mit Bezug zu Open-Source-LösungenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein unternehmerisches MindsetSouveräne Koordinations- und Führungskompetenz in interdisziplinären Teams und ProjektenErfahrung im Management externer Partner sowie im Qualitäts- und Stakeholder-Management Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist?
Fliegl Fahrzeugbau GmbH
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als Vorarbeiter (m/w/d) Lackiererei Zurück zur Liste Unser Unternehmen bietet Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus Mittagessenzuschuss und Prämiensystem Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B.
Intersnack Deutschland SE
Daneben solltest du mitbringen: sehr gut abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Außendienst im FMCG-Bereich Vertrauter Umgang mit Marktdaten und betriebswirtschaftlichen Kennziffern des Lebensmitteleinzelhandels, sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Begeisterung für Verkauf und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Teamplayer, aktiv, erfolgs- und lösungsorientiert initiatives, selbständiges Arbeiten sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit Power Point und komplexen Excel Dateien Worauf du dich freuen darfst: Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld obendrauf Flexible Arbeitszeiten & 3 Tage Homeoffice-Möglichkeit Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & externe Mitarbeiterberatung TALINGO Vielfältiges Sportangebot wie z.B.
BPS Personalmanagement GmbH
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Frankfurt am Main ist die Stelle Senior Produktmanager Payment & Go-to-Market (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche remote) 33 UrlaubstageModerne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales und dynamisches Umfeld Ihre Aufgaben Entwicklung strategischer Leitfäden für Produkteinführungen – von Marktanalyse bis Umsetzung Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Definition von Preis- und Finanzmodellen gemäß lokalen Vorgaben Gestaltung der betrieblichen Einsatzbereitschaft inklusive Support-Strukturen und Vertriebsprozesse Optimierung der Merchant-Boarding-Journey und Koordination relevanter Prozessanpassungen Steuerung und Monitoring des gesamten Go-to-Market-Prozesses inkl.
PSC Pro Search Consulting GmbH Unternehmensberatung
Dienstsitz: Köln/Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder Ingenieur-Wissenschaften und haben bereits ausgeprägte Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von agilen Softwareentwicklungslösungen.
Pertempus GmbH
Bei uns machen Sie den nächsten Schritt in Ihrem Berufsleben: mit übertariflichen Gehalts- und Bonusleistungen, großer Anerkennung für Ihre Arbeit und vielen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Was wir Ihnen bieten: Wertschätzung des Mitarbeiters und individuelle Betreuung Arbeiten in familiärer Atmosphäre und in gutem, kollegialen Klima Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung Große Chancen auf eine Übernahme bei unserem Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifliche Entlohnung zuzüglich Prämien Ihre Aufgaben: Herstellung von Teilen für die Entwicklung, den internen Betriebsmittelbau sowie strategische Ersatzteile Programmierung von Siemenssteuerung 840D / Heidenhain iTNC530 Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) (Fachrichtung Drehen / Fräsen) oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der CNC-Programmierung Breites Wissen über Werkstoffe, Werkzeuge und Arbeitstechniken Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Führerscheinklasse B (PKW) von Vorteil Berufsanfänger und Quereinsteiger – gern nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen Starten Sie durch mit Pertempus P+ Für Ihren Einsatz bieten wir Ihnen ein einzigartiges Gehalts- und Bonuspaket, das Sie woanders lange suchen werden.
Hays AG
Haushaltsplanung und Controlling)Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und StrukturenVerantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schülern und Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem UnterrichtsdeputatFörderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder alternativ Lehrbefähigung mit Berechtigung zur Abnahme des AbitursFundierte pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit LeitungserfahrungAusgeprägte Kenntnisse im Schulrecht sowie in schulischen VerwaltungsprozessenWertschätzende Führungskompetenz und Erfahrung in der PersonalverantwortungHohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und strategischem Denken Attraktive Vergütung mit Leistungs- und Sonderzahlungen sowie Zugang zu vielfältigen WeiterbildungsangebotenGroßer Gestaltungsspielraum für pädagogische und organisatorische Entwicklungen im Sinne der Werte und Ziele der OrganisationWertschätzende Führungskultur in einem erfahrenen Leitungsteam und engagierten KollegiumBegleiteter Übergang durch strukturiertes Onboarding und Staffelstabübergabe Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: Eingruppierung in E15 (Ü) mit Erfahrungsstufe je nach BerufserfahrungLeistungsentgelt und Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Thiele Referenznummer 844659/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884235 E-Mail: franziska.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Großzügige Home-Office-Regelung sowie flexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubEin innovatives und krisensicheres ArbeitsumfeldBetriebliche Altersvorsorge und weitere SozialleistungenDirekte und unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 115.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 851041/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Taunus Sparkasse Anstalt des öffentlichen Rechts
Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Sympathische Kolleg:innen und hilfsbereite Ansprechpersonen Moderne Arbeitsplätze Freiraum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg Betriebsarzt Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
Zur Teamerweiterung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kalkulator / Angebotskalkulator für Planungsleistungen m/w/d Einsatzort: Bensheim bei Darmstadt, Frankfurt Kennziffer: 2026-0102 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Selbstständige Kalkulation von Angeboten für Planungsleistungen gemäß HOAI und Erstellung von Honorarangeboten, Stundenkalkulationen und MengenermittlungenAnalyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen und KundenanfragenEnge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Geschäftsführung und ControllingPflege und Weiterentwicklung von Kalkulationsgrundlagen und -toolsMitwirkung bei der strategischen Angebotsgestaltung Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als Angebotskalkulator von PlanungsleistungenFundierte Kenntnisse der HOAI und einschlägiger VergütungsregelungenSicherer Umgang mit MS Excel; idealerweise Erfahrung mit AVA- und ERP-SoftwareWünschenswert: Englisch Kenntnisse Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung bei einem wachsenden und umweltbewussten Unternehmen sowie Vertrauen und Beständigkeit in einem leistungsfähigen, sympathischen und dynamischen Team mit einem zukunftssicheren ArbeitsplatzAttraktives Gehalt: inkl. vergünstigte MitarbeiteraktienPerspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Getränke und frisches Obst, Teamevents (wie z.B.
Hays AG
Der Anwendungsbetrieb stellt die beständige Verfügbarkeit der SAP-Verfahren und Anwendungen sicher, um den zuverlässigen und stabilen Geschäftsbetrieb zu gewährleistenSie verantworten die End-to-End-Bereitstellung der landesweiten SAP-Anwendungen und gestalten die technologische Ausrichtung des SAP-Dienstleisters Führungserfahrung in herausgehobenen Leitungsfunktionen, idealerweise im SAP-UmfeldHerausragende Kenntnisse in IT-Strategie und IT-Governance, Softwareentwicklungsprozessen, Projektgeschäft (klassisch und agil) sowie der Steuerung eines stabilen SAP BetriebsHerausragende Führungs- und Leitungskompetenz mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein Einflussreiche Technologieführungsrolle mit großer Verantwortung 50% Remote-Anteil30 Urlaubstage und 3 zusätzliche freie TageDigitale Zeiterfassung – minutengenaue VergütungKostenfreies Landesticket für ganz HessenSicherheit und Stabilität des öffentlichen DienstesIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Außertarifiliches Gehalt, vergleichbar mit Besoldungsgruppe B2 Hessisches Besoldungsgesetz Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 841687/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Indeed Premium Diese Position ist mit max. 100.000 € brutto p.a. fix + Provision, 13 Gehälter dotiert.
Taunus Sparkasse
Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Sympathische Kolleg:innen und hilfsbereite Ansprechpersonen Moderne Arbeitsplätze Freiraum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg Betriebsarzt Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?
BleckmannSchulze Gruppe
Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit (37 Std./Woche) Kategorie : Handel Gehalt: 75.000 € - 87.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein dynamisches Unternehmen im Handels‑ und Logistikumfeld, das mit moderner Infrastruktur und digitalen Prozessen die Zukunft seiner Branche gestaltet.
Ihre Aufgaben: Strategische Personalberatung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für die Führungsebene Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien sowie Koordination der Umsetzung inklusive Schulungskonzepten Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Linienorganisation Fachliche Steuerung der HR Specialists sowie Begleitung von Organisationsveränderungen und Restrukturierungsprozessen Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungspositionen sowie Umsetzung von Compensation-and-Benefit-Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d) mit nachweisbaren Erfolgen Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute SAP/R3-Kenntnisse (HR-Modul) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Project Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
BleckmannSchulze Gruppe
Ort : Bottrop Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Automotive Gehalt: bis zu 57.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international renommiertes Unternehmen der Automobilindustrie, das seit Jahrzehnten für Innovation, Design und technische Exzellenz steht.
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen, welches im Bereich der Fahrzeug- und Anlagenfertigung tätig ist. Der Gehalt liegt - je nach Erfahrungen und Qualifikation zwischen 3.800€ und 4.500€. Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob!
Stahl, Aluminium, Kunststoffe)Sicherer Umgang mit MS Office und SAP S/4HANASehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ReisebereitschaftAnalytische, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und VerhandlungsgeschickDurchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und hohe Eigeninitiative WIR GARANTIEREN IHNEN: Ein übertarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie SchichtzulagenEinen unbefristeten ArbeitsvertragEine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das WerksarztzentrumBei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringenBei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 500 Euro als Dankeschön für einen geworbenen KollegenExklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-ShopsAuch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN!
Hays AG
SAP BTP) und Integration neuer Satellitensysteme Mitarbeit bei globalen S/4-Rollouts und Weiterentwicklung der Systemlandschaften Evaluierung und Umsetzung von Standardisierungs- und Harmonisierungspotenzialen in Infrastruktur und SAP-Prozessen Erarbeitung unternehmensweiter IT-Standards, Stammdatenkonzepte und Customizing-Guidelines Enge Zusammenarbeit mit Stammdatenteams zur Realisierung effizienter, konsistenter Datenstrukturen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit relevanter IT-Berufserfahrung Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von SAP-Projekten Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Basis sowie in den gängigen logistischen SAP-Modulen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen und zukunftsorientierten Umfeld Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Angenehmes, teamorientiertes Arbeitsumfeld Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume für eigene Ideen Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 95.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 866185/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Entwicklung einer klaren Produktvision und -strategie sowie Erstellung und Pflege der Produkt-Roadmap inklusive Priorisierung relevanter Funktionen Wirtschaftliche, strategische und operative Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus der Mail-Lösung auf Open-Source-BasisKontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Datenschutzrichtlinien und einer hohen UsabilityZentraler Ansprechpartner für interne Geschäftsbereiche sowie Kund:innen bei komplexen fachlichen Fragestellungen Leitung des Fachteams sowie Koordination interner und externer Leistungseinheiten zur Umsetzung vereinbarter Leistungen und Unterstützung bei Angeboten Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im IT-Produktmanagement – idealerweise mit Bezug zu Open-Source-LösungenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein unternehmerisches MindsetSouveräne Koordinations- und Führungskompetenz in interdisziplinären Teams und ProjektenErfahrung im Management externer Partner sowie im Qualitäts- und Stakeholder-Management Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist?
Intersnack Deutschland SE
Worauf du dich freuen darfst: Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt Unterjährige Vertriebsprämien & individuelle Bonuszahlungen 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld obendrauf Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Equipment Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge & externe Mitarbeiterberatung TALINGO Events wie z.B. nationale Tagungen & Sommerfeste Weitere Benefits wie Company Bike, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr Bereit, Teil des Team Lieblings-Snacks zu werden?
Intersnack Deutschland SE
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Intersnack Deutschland SE
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prognum Automotive GmbH
Das bringst Du mit Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.Branchenerfahrung: Fundierte Praxis im Recruiting, idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistung.Fachwissen: Sicherer Umgang mit dem Arbeitsrecht sowie spezifische Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern.Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Empathie kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe für menschliche und fachliche Potenziale. Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt. Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt HöchstleistungModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
REMONDIS SE & Co. KG
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum Attraktives Gehalt mit erfolgsabhängigen Komponenten Firmenfahrzeug der Mittelklasse auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet, CRM-System) Kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen Weitere Informationen Aqua-Tool GmbH // Sandra Bollow // Deniz Coban 0431/6904-125 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
REMONDIS SE & Co. KG
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REMONDIS SE & Co. KG
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