VACE Engineering GmbH
Unser Angebot / Ihre Benefits Langfristige Anstellung in einem stabilen UnternehmenEine spannende Position mit Eigenverantwortung und technischem BezugEin stabiles, familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und offener KommunikationKollegiales Team mit intensiver ZusammenarbeitHomeoffice-Möglichkeit, WeiterbildungenWöchentliche Yoga-Einheit für Gesundheit & Ausgleich Zusätzliche Information (nicht verwendet) Vermittlung KV Handel 38,5h/Woche insgesamt: 25 MA Team 7 Personen - eine Person geht in Karenz bis 5500 brutto/Monat Gehalt plus Überstundenpauschale von 20 Stunden Team: 7 MA – zusätzliche Kraft, da eine Dame in Karenz geht und nicht mehr in der Form zurückkommen wird.
5-Achs-Fräser (m/w/d) mit HyperMill-Kenntnissen in Direktvermittlung Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: Selbstständige Einrichtung, Programmierung und Bedienung von 5-Achs-CNC-FräsmaschinenErstellung und Optimierung von CNC-Programmen mit HyperMill Bearbeitung komplexer Werkstücke nach technischen Zeichnungen und VorgabenQualitätssicherung der gefertigten Teile (Maßkontrolle, Oberflächenprüfung)Pflege und Wartung der Maschinen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in, CNC-Fräser/in oder vergleichbare QualifikationErfahrung im 5-Achs-Fräsen sowie im Umgang mit HyperMillKenntnisse in Siemens-Steuerungen wünschenswertSicheres Lesen von technischen ZeichnungenSehr gute Deutschkenntnisse oder fließendes EnglischPräzise, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Das können wir Ihnen bieten: VPL Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.
TÜV NORD AG
Sprich uns gerne an.Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z.
BleckmannSchulze Gruppe
Elektroniker (m/w/d) ab 4.000€/brutto pro Monat – Mechatroniker (m/w/d) mit SPS Kenntnissen Das dürfen Sie erwarten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Gehalt ab 4.000€/brutto Monat Übernahmeoption ist gegeben bei Eignung Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Auszahlung von Zuschlägen Bei Auswärtstätigkeiten Spesenzahlungen Intensive Einarbeitung mit Vermittlung spezieller Produktkenntnisse Angebot von beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Elektromontage und Verkabelung der Elektrokomponenten Aufstellen sowie Anschluss der Schaltanlagen Testen und Prüfen von Schaltgeräten Anlagenverdrahtung und EMV gerechter Aufbau Prüfung von Erdung Messung von Isolations- und Schleifenwiderständen und deren Protokollierung Unterstützung bei Inbetriebnahmen und möglicher Fehlersuche Instandhaltungs - und Wartungsarbeiten Das zeichnet Sie aus: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Energieanlagenelektronik/Mechatronik z.B.
BleckmannSchulze Gruppe
Elektroniker (m/w/d) ab 4.000€/brutto pro Monat – Mechatroniker (m/w/d) mit SPS Kenntnissen Das dürfen Sie erwarten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Gehalt ab 4.000€/brutto Monat Übernahmeoption ist gegeben bei Eignung Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Auszahlung von Zuschlägen Bei Auswärtstätigkeiten Spesenzahlungen Intensive Einarbeitung mit Vermittlung spezieller Produktkenntnisse Angebot von beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Elektromontage und Verkabelung der Elektrokomponenten Aufstellen sowie Anschluss der Schaltanlagen Testen und Prüfen von Schaltgeräten Anlagenverdrahtung und EMV gerechter Aufbau Prüfung von Erdung Messung von Isolations- und Schleifenwiderständen und deren Protokollierung Unterstützung bei Inbetriebnahmen und möglicher Fehlersuche Instandhaltungs - und Wartungsarbeiten Das zeichnet Sie aus: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Energieanlagenelektronik/Mechatronik z.B.
PSC Pro Search Consulting GmbH Unternehmensberatung
Aufgaben Planung, Konzeption und Implementierung von ERP Projekten im internationalen Umfeld Verantwortlich für Customizing und Entwicklungen im SAP PP sowie Schnittstellen zu den angeschlossenen Systemen Unterstützung des zentralen Fachbereichs bei der Prozessdefinition und -optimierung Laufende Betreuung und Schulung des Fachbereichs sowie Sicherstellung der Anwenderzufriedenheit Dienstsitz: Fürstentum Liechtenstein Einstellungsdatum: asap Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Fundierte Informatikausbildung (Uni/FH Wirtschaftsinformatik, Informatik mit MBA, o.ä.) oder vergleichbare Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung im SAP ERP mit Schwerpunkt SAP PP Weitere SAP-Module und Branchen-Know-How im Automotive-Umfeld von Vorteil Programmier- und Datenbankkenntnisse Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Angebot Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Flache Hierarchien und Open-Door-Policy Entsprechende Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme Höchste Priorität: Ihre Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
TÜV NORD AG
Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der SAP CRM Entwicklung, insbesondere im Backend-Bereich Fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAP OO und der SAP CRM Middleware Erfahrung mit BAdIs, BAPIs, Enhancement Frameworks und WebServices Idealerweise Kenntnisse in SAP HANA und SAP S/4HANA Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitEinen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten von 38,5 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z.
Heimerle + Meule GmbH
Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Sirius Facilities GmbH
Low-Code, APIs, RPA) ist ein Plus, jedoch kein Ausschlusskriterium Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Hays AG
Design, Implementierung und Betrieb von SAP BW und SAP Datasphere LösungenIntegration der BI-Architektur in die SAP S/4HANA LandschaftEntwicklung von Reports, Dashboards und Visualisierungen (SAC, Analysis for Office) Monitoring, Performanceoptimierung und FehleranalyseEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Kollegen und externen Partnern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik o.Ä.Fundierte Berufserfahrung in SAP-Implementierungen mit Schwerpunkt Business IntelligenceUmfangreiche Kenntnisse in SAP BW, HANA und SACWünschenswert: Kenntnisse in weiteren Bereichen wie Datasphere Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse 30 Tage UrlaubFlexible Home-Office RegelungVertrauensarbeitszeiten und hohe FlexibilitätZusätzliche Vorteile: Unterstützung bei der Altersvorsorge, Firmenfahrrad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Gesundheitsförderung und exklusive Vergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 865345/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Fundierte Berufserfahrung in SAP-Implementierungen mit Schwerpunkt Business Intelligence Umfangreiche Kenntnisse in SAP BW, HANA und SAC Wünschenswert: Kenntnisse in weiteren Bereichen wie Datasphere Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Flexible Home-Office Regelung Vertrauensarbeitszeiten und hohe Flexibilität Zusätzliche Vorteile: Unterstützung bei der Altersvorsorge, Firmenfahrrad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Gesundheitsförderung und exklusive Vergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 865345/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
PSC Pro Search Consulting GmbH Unternehmensberatung
Dienstsitz: Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Nach einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften verfügen Sie über mehrere Jahre praktischer Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Umfeld SAP IS-U, CRM und BW.
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Konzeption von Lösungsstrategien für den Sales Bereich und deren Anbindung an das SAP System (MM, PP, SD) Analyse von POS Inbound und –Outbound Topics innerhalb SAP R/3 und SAP S/4 Technische Konzeption, Implementierung von SAP Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kontinuierliche Anpassung, Konfiguration und Weiterentwicklung unseres angepassten SAP Retail (MM/SD) und SAP S/4 HANA Retail for Merchandise Management System sowie deren Schnittstellen zu anderen Applikationen / externen Systemen Nachvollziehbare und strukturierte Dokumentation der Entwicklungen Unterstützung der Kunden in technischen Fragestellungen Vermittlung von tiefen technischen Kenntnissen an fachlich orientierte Kollegen Unterstützung der QS im Rahmen der Releaseabnahme (Analyse von Fehlern, Anlage und Anpassung von Stammdaten) Sicherstellung des 3rd Level Supports Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts )Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit objektorientierter und klassischer SAP Programmierung Kenntnis in Datenübernahmetechnologien und Schnittstellenmethoden im SAP Umfeld Kenntnisse im Bereich Formularentwicklung und modernen SAP Technologien und Strategien (z.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Mitarbeit im Projekt zur Einführung des SAP EWM Moduls im LogistikbereichUnterstützung bei der Planung und Implementierung des SAP-EWM-ModulsAnalyse, Abbildung und Optimierung bestehender Logistik- und Supply-Chain-ProzesseEigenverantwortliche Bearbeitung von Arbeitspaketen, inklusive Pflege von Logistik- und StammdatenErstellung von Auswertungen, Dokumentationen und Berichten zum ProjektfortschrittUnterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung während der Implementierungs- und TestphaseDurchführung von Schulungen und Workshops für Key User und EndanwenderAnsprechpartner für Fachbereiche bei SAP- und prozessbezogenen Fragestellungen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationErste bis mehrjährige Berufserfahrung im Logistik-, Supply-Chain- oder ProjektumfeldErfahrung in der Projektarbeit sowie idealerweise bei der Implementierung von SAP EWM (alternativ andere SAP-Logistikmodule wie MM, WM, PP)Gute Kenntnisse logistischer Prozesse und AbläufeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil WIR GARANTIEREN DIR: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Du erhältst eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Dich langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommst Du exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Dich gern.
Hays AG
Sie sind für die Durchführung von Trainings sowie Schulungen von Key Usern verantwortlich und bringen darüber hinaus aktiv Ihr Wissen bei diversen SAP-Projekten Zuständigkeit für die stetige Sicherstellung der Systemstabilität, Analyse sowie Lösung von Prozessproblemen Sie haben die Chance, als Product Owner für die Logistik Systeme Verantwortung zu übernehmen und die zukünftige IT-Systemlandschaft mitzugestalten Sie verfügen über Erfahrungen in SAP EWM und bringen Kenntnisse im Logistikumfeld mit Lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten Idealerweise Kenntnisse im S/4 HANA Umfeld 39-Std-Woche 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Flexible Remote-Option Umfassendes Weiterbildungsangebot - Raum für individuelle Entwicklung Moderne Büroräume in attraktiver Lage von Düsseldorf Attraktives Bike-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 849283/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Customizing, Testmanagement etc.Sie sind für die Durchführung von Trainings sowie Schulungen von Key Usern verantwortlich und bringen darüber hinaus aktiv Ihr Wissen bei diversen SAP-ProjektenZuständigkeit für die stetige Sicherstellung der Systemstabilität, Analyse sowie Lösung von ProzessproblemenSie haben die Chance, als Product Owner für die Logistik Systeme Verantwortung zu übernehmen und die zukünftige IT-Systemlandschaft mitzugestalten Sie verfügen über Erfahrungen in SAP EWM und bringen Kenntnisse im Logistikumfeld mitLösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeitenIdealerweise Kenntnisse im S/4 HANA Umfeld 39-Std-Woche30 Tage UrlaubVertrauensarbeitszeitFlexible Remote-OptionUmfassendes Weiterbildungsangebot - Raum für individuelle EntwicklungModerne Büroräume in attraktiver Lage von DüsseldorfAttraktives Bike-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 849283/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Beratung des Accountings zu SAP FI aus technischer Perspektive Analyse neuer Anforderungen sowie Erstellung von Lösungskonzepten und Begleitung des internen Demand Prozesses Unterstützung beim Berechtigungsmanagement und der Benutzerverwaltung Schnittstellenfunktion im SAP Bereich zwischen Product Owner, MDM und Accounting mit dem Schwerpunkt SAP FI Bewertung neuer Releases und Begleitung von Tests (System und Anwendertests) Sicherstellung von Prozessen und Richtlinien sowie Einhaltung von Qualitätsvorgaben Unterstützung beim technischen Betrieb der SAP Module, insbesondere FI, und deren SAP Schnittstellen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner Aktualisieren und pflegen von Dokumentationen und Schulungsmaterialien Auseinandersetzen mit neuen technologischen Trends im SAP Umfeld Das bringst du mit Umfangreiche Erfahrung im SAP Umfeld (Betreuung/Beratung), insbesondere SAP Applikationen (FI, CO) Fundierte Kenntnisse im SAP Berechtigungsmanagement Tiefgehendes Prozesswissen im Rechnungswesen (IFRS, HGB, Steuer) Aufgeschlossen, teamfähig und initiativ Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Technischer-Berater-SAP-FI-m-w-d-Essen
Hays AG
SAP BW) Erfahrung in der Prozessmodellierung, vorzugsweise mit BPMN, sowie Kompetenz in Business Analyse, Requirements Engineering oder kontinuierlichem Verbesserungsmanagement Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen Methoden Beratungserfahrung im Umfeld von IT-Services oder Software-Applikationen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten. die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 120.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 860325/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
TÜV NORD AG
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von SAP CRM Lösungen, idealerweise mit Schwerpunkt Customer Analytics Fundierte Kenntnisse in ABAP und/oder ABAP Objects Erfahrung in der Arbeit mit SAP BI oder anderen Business Intelligence Tools von Vorteil Verständnis von Geschäftsprozessen im Bereich CRM und Customer Experience Management Analytische, lösungsorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie TeamgeistEinen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten von 38,5 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z.
Hays AG
SAP BW)Erfahrung in der Prozessmodellierung, vorzugsweise mit BPMN, sowie Kompetenz in Business Analyse, Requirements Engineering oder kontinuierlichem VerbesserungsmanagementFundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen MethodenBeratungserfahrung im Umfeld von IT-Services oder Software-ApplikationenAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten. die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen UrlaubVor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und DortmundZuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches PendelnPersönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 KooperationspartnernFamilienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-BalanceEine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle SicherheitMitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 120.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 860325/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen. Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 70.000 €/Jahr. Ihre zukünftigen Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende im ProduktionsumfeldAbrechnung und Abstimmung von Zeitarbeitnehmenden in Zusammenarbeit mit externen PersonaldienstleisternBerücksichtigung von Schichtzuschlägen, Mehrarbeit, Sonderzahlungen sowie variablen EntgeltbestandteilenDurchführung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und BehördenSicherstellung der Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in DeutschlandZusammenarbeit mit HR, Finance und internationalen Payroll-Schnittstellen sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im industriellen UmfeldSehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit ERP- oder HR-Systemen, wie SAP HCMSehr gute Kenntnisse in MS ExcelHohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und DiskretionStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sicheres AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ein Auszug der Benefits: Betriebliche Altersvorsorge sowie Programme zur finanziellen ZukunftssicherungTrainings- und Weiterbildungsprogramme sowie Unterstützung bei beruflicher WeiterentwicklungFlexible Arbeitsmodelle und hybride ArbeitsmöglichkeitenLeistungsorientierte Vergütung mit jährlichen Gehaltsanpassungen und BonusprogrammenAktive Förderung von Diversität, Gleichberechtigung und Chancengleichheit in einem internationalen UnternehmensumfeldBezahlter Urlaub und Feiertage sowie Elternzeitregelungen Haben Sie noch Fragen?
PSC Pro Search Consulting GmbH Unternehmensberatung
Teilprojektleitung(en) neben den Aktivitäten wie SAP Customizing sind selbstredend Dienstsitz: D - 8xxxx Einstellungsdatum: asap Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine alternative Ausbildung Du besitzt erste Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen wie GPKE, GeLi, MPES usw.
Hays AG
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Abrechnungssoftware SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Home Office Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 863496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Den Masterplan für deine Karriere: Wir finden deinen Lieblingsjob! Die Vergütung: Ein Gehalt von ca. 3.500 EUR brutto/Monat, je nach Qualifikation und Vorerfahrung! On Top: Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Bringe dich mit ein: Die Chance zur Umsetzung deiner eigenen Ideen in deinem eigenen Verantwortungsbereich!
Ihre Aufgaben: Materialzusammenstellung und Vorbereitung von Fertigungsunterlagen für Produktionsaufträge SAP-Buchungen durchführen sowie Materialbewegungen im ERP-System dokumentieren Arbeitsplätze vorbereiten und Produktionsversorgungsbereiche kennzeichnen Materialbereitstellung aus dem Lager an Prüfanlagen und Montagearbeitsplätze koordinieren Shopfloormanagement überwachen und bei Abweichungen eskalieren Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung (m/w/d) im logistischen oder technischen Bereich mit mindestens dreijähriger Ausbildungsdauer Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragslogistik oder Produktionsversorgung Fundierte Kenntnisse in SAP R/3, insbesondere in den Modulen MM und PP Gültiger Gabelstaplerführerschein (m/w/d), Kranführerschein (m/w/d) sowie PKW-Führerschein (m/w/d) Ausgeprägtes technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Hays AG
Wenn du Lust hast, mit modernen SAP-Lösungen echte Mehrwerte zu schaffen und Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten, könnte das genau dein nächster Schritt sein Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um SAP ERP, insbesondere in den Modulen MM, SD oder PP Analyse, Konzeption, Customizing und Umsetzung passgenauer SAP-Lösungen Mitarbeit oder Teilprojektleitung in frühen Projektphasen (Analyse, Fit-Gap, Konzept) Durchführung von Schulungen, Workshops und Unterstützung im laufenden Support Mitwirkung bei Kundenpräsentationen, Angeboten sowie der nachhaltigen Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung Praktische Erfahrung in mindestens einem der SAP-Module MM, SD oder PP – inklusive Customizing Gutes methodisches Know-how in Beratung und Projektarbeit sowie eine strukturierte, analytische Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erfahrung im produzierenden Mittelstand Idealerweise Kenntnisse in S/4HANA und modernen Oberflächentechnologien wie Fiori Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Professioneller Einstieg: Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration ins Team Karriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade, interne Akademie, Weiterbildungen und unternehmerische Perspektiven Top Rahmenbedingungen: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten (z.T. auch aus dem europäischen Ausland), flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage Teamkultur: Gemeinsame Events, Teamtage und Aktivitäten Gesundheit & Mobilität: Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten, Bike-Leasing und Unterstützung beim Deutschlandticket Remote-Möglichkeit Gehaltsinformationen Geboten wird eine marktkonforme Vergütung bis zu ca. 90.000,- jährlich, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 861170/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Wenn du Lust hast, mit modernen SAP-Lösungen echte Mehrwerte zu schaffen und Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten, könnte das genau dein nächster Schritt sein Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um SAP ERP, insbesondere in den Modulen MM, SD oder PPAnalyse, Konzeption, Customizing und Umsetzung passgenauer SAP-LösungenMitarbeit oder Teilprojektleitung in frühen Projektphasen (Analyse, Fit-Gap, Konzept)Durchführung von Schulungen, Workshops und Unterstützung im laufenden SupportMitwirkung bei Kundenpräsentationen, Angeboten sowie der nachhaltigen Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare AusbildungPraktische Erfahrung in mindestens einem der SAP-Module MM, SD oder PP – inklusive CustomizingGutes methodisches Know-how in Beratung und Projektarbeit sowie eine strukturierte, analytische ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseErfahrung im produzierenden MittelstandIdealerweise Kenntnisse in S/4HANA und modernen Oberflächentechnologien wie FioriBereitschaft zu projektbezogenen Reisen Professioneller Einstieg: Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration ins TeamKarriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade, interne Akademie, Weiterbildungen und unternehmerische PerspektivenTop Rahmenbedingungen: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten (z.T. auch aus dem europäischen Ausland), flexible Arbeitszeiten, 30 UrlaubstageTeamkultur: Gemeinsame Events, Teamtage und AktivitätenGesundheit & Mobilität: Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten, Bike-Leasing und Unterstützung beim DeutschlandticketRemote-Möglichkeit Gehaltsinformationen Geboten wird eine marktkonforme Vergütung bis zu ca. 90.000,- jährlich, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 861170/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Implementierung und Sicherstellung der Systemstabilität von SAP SuccessFactors Employee Central als HR Stammdatensystem bei ALDI Nord End to End Projektmanagement – Steuerung des Rollouts von SAP SuccessFactors Employee Central: von der Anforderungsanalyse bis zur Produktivsetzung unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und hoher Qualität Inhouse Beratung & HR IT Analyse – Analyse vorhandener HR Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse Integrationsmanagement – Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors Employee Central in die bestehende IT Landschaft über die SAP CPI (Integration Suite) Stakeholder Management – In enger Abstimmung mit internen und externen Teams sowie Kunden führst du den Rollout zum Erfolg Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts )Informatik, HR Tech oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) oder in einem vergleichbaren internen HR /IT Bereich Starke Kenntnisse in Projektmanagement Sehr gutes Verständnis globaler HR Prozesse, System Schnittstellen und Automatisierungspotenziale Erfahrung im Change Management, in der Prozessmodellierung und in der technischen Dokumentation mit gängigen Business Process Tools Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR Bereich Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Bereich SAP CPI (Design, Deploy und Run von Cloud Integrationen) wünschenswert Consultant-SAP-SuccessFactors-People-Culture-m-w-d-Essen
Hays AG
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Abrechnungssoftware SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Unbefristete Festanstellung Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten Team Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeiten Sie mit einem unterstützenden und internationalen Team Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Fachliche 1st Level Ansprechpartner: Unterstützung und Beratung der Anwender im Bereich SAP Retail und SAP RMM im Accounting Prozess Prozess und Systemweiterentwicklung: Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Accounting Prozesse mit Bezug zu RMM UAT Planung und Durchführung: Koordination und Begleitung von User Acceptance Tests im RMM Umfeld Unterstützung bei Rollouts und Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit Projektteams bei der Einführung neuer Funktionen und Prozesse Schulungen & Dokumentation: Erstellung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien, Durchführung von Anwenderschulungen sowie Prozessdokumentationen Support im Daily Business: Ansprechpartner für Anwender bei Fragen und Problemen im operativen Tagesgeschäft Das bringst du mit Erfahrung im Bereich SAP Retail & RMM: Idealerweise als Key User oder Anwender im Accounting Umfeld Fachliches Know how im Rechnungswesen: Gute Kenntnisse in Accounting Prozessen, vorzugsweise im Retail oder Handelsumfeld Hohe Anwenderorientierung: Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und Anwender zu unterstützen Projektmanagement Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeit bei SAP Projekten, UAT Planung und Begleitung Kommunikationsstark: Sicher im Umgang mit Fach und IT Teams, serviceorientiert Selbstständigkeit & Teamfähigkeit: Eigeninitiative, zuverlässige Arbeitsweise und Hands on Mentalität Key-User-SAP-Retail-RMM-im-Accounting-m-w-d-Essen
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
B. als IT-Fachinformatiker:in) oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Entgeltabrechnung (PY), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in ABAP OO Erste Erfahrungen als IT-Teilprojektleiter*in Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors; zusätzlich Prozess- und Schnittstellen-Knowhow zur SAP BTP und Cloud-Integration Sprachen: Deutsch (Muttersprache) & Englisch (C1) Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch EntgeltumwandlungPerspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Hays AG
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 MitarbeiterSicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen VergütungenBerücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen VorgabenVerwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im AbrechnungssystemVerwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den BeschäftigungsverhältnissenSicherstellung der Datenintegrität und VertraulichkeitDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenIdentifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und DifferenzenZusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit Abrechnungssoftware SAPGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHome Office Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 863496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
PSC Pro Search Consulting GmbH Unternehmensberatung
Aufgaben Zuständigkeit und Koordination aller SAP FI/CO/HR Themen Laufende Betreuung und Schulung der Anwender sowie Sicherstellung der Anwenderzufriedenheit in den Bereichen SAP FI/CO/PS Verantwortung für die Schnittstellen in die angeschlossenen Systeme Leitung von ERP-Projekten im internationalen Umfeld Mitarbeit bei globalen Konzernprojekten Dienstsitz: Fürstentum Liechtenstein Einstellungsdatum: asap Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder ähnliche Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Controlling bzw.
empiricus GmbH
Berater/in (m/w/d) SAP Logistik Gestalten Sie Ihre Zukunft als SAP-Berater/in – Logistik 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 65.000 - 75.000 EUR pro Jahr. 70.000 € Gehalt: 65.000 bis 80.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte: Hybrides Arbeiten - Unternehmensstandort: Bremen, Hamburg, Bonn Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich maßgeschneiderte SAP-Lösungen für namhafte Kunden umsetzt.
BESTMINDS GmbH
Eclipse, Git, SAP Cloud PlatformSie verfügen mindestens über B1 Deutsch- und Englischkenntnisse und haben den Willen Ihre Sprachkenntnisse stetig zu verbessern Die Chance Das international erfolgreich tätige Familienunternehmens bieten Ihnen Sicherheit mit HerzEine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und dynamischen UmfeldGründliche Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen, umfangreiches WeiterbildungsangebotFlexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, mobiles Arbeiten, Homeoffice, WorkBistro, Umzugsservice und SprachkurseHochmoderne Büroumgebung, Laptop, MobiltelefonInteressante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Lebensqualität Südbadens / Schönheit des Schwarzwaldes / kulturelle Vielfalt des DreiländerecksEin attraktives und leistungsorientiertes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, FirmenfitnessCard, JobRad, ÖPNV-RegioCard, Gesundheitsvorsorge, Sozialberatung
Hays AG
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 MitarbeiterSicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen VergütungenBerücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen VorgabenVerwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im AbrechnungssystemVerwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den BeschäftigungsverhältnissenSicherstellung der Datenintegrität und VertraulichkeitDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenIdentifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und DifferenzenZusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit Abrechnungssoftware SAPGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft Unbefristete Festanstellung Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten TeamMöglichkeit zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungArbeiten Sie mit einem unterstützenden und internationalen TeamModernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-BalanceBetriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.
empiricus GmbH
Sie denken strategisch und in Lösungen Wir suchen ab sofort: Business Development Manager (m/w/d) SAP in Oldenburg Gehalt: 85.000 € - 110.000 € Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte: Oldenburg, andere Standorte: Neu-Isenburg, Neckarsulm, Münster, Bremen mit Home-Office-Flexibilität Sie arbeiten für ein mittelständisches IT Beratungsunternehmen, das seinen Kunden (Industrie, Handel, Dienstleistungen) ein excellentes Portfolio an maßgeschneiderten SAP Lösungen anbietet.
empiricus GmbH
Sie denken strategisch und in Lösungen Business Development Manager (m/w/d) SAP in Neckarsulm Gehalt: 85.000 € - 110.000 € Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte: Neckarsulm, andere Standorte: Neu-Isenburg, Oldenburg, Bremen, Hamburg mit Home-Office-Flexibilität Sie arbeiten für ein mittelständisches IT Beratungsunternehmen, das seinen Kunden (Industrie, Handel, Dienstleistungen) ein excellentes Portfolio an maßgeschneiderten SAP Lösungen anbietet.
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Integration von Systemen: Planung und Implementierung von Integrationslösungen zwischen SAP CCM und den Finanzmodulen zur Verbesserung der Einkaufspreisberechnung und Kostenkontrolle.
Krones AG
Attraktive Vergütung Unsere Leistungen Attraktive Vergütung Zu deinem fairen Gehalt erhältst du bei Krones auch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel: eine Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorgeleistungen und Unterstützung im Krankheitsfall.
empiricus GmbH
Berater/in SAP - Technologie - Beratung - Projektmanagement Wir suchen aktuell: Berater/in (m/w/d) SAP Basis / Technologie in Bremen Gehalt: 60.000 bis 70.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standort: Bremen, Hamburg mit Home-Office-Flexibilität Als Berater SAP Basis / Technologie unterstützen Sie mit Ihrer Kompetenz die Kunden einer mittelständischen IT Beratungs-Manufaktur darin, massgeschneiderte Lösungen für deren Organisations- und Businessanforderungen im Manufakturverfahren zu finden.
Deine Aufgaben Beratung und Betreuung im SAP SD Modul mit Fokus auf Vertriebsprozesse, Kundenauftragsmanagement, Fakturierung und StammdatenAnalyse, Konzeption und Dokumentation von Geschäftsprozessen im SAP SD UmfeldCustomizing und Konfiguration relevanter SAP SD Komponenten auf Basis fachlicher AnforderungenUnterstützung bei Tests, Fehleranalysen sowie Begleitung von Integrations- und ModultestsPlanung und Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender sowie Abstimmung mit Projekt- und Fachbereichen Dein Profil Fundierte Erfahrung im SAP SD Modul, insbesondere in Vertriebsprozessen, Auftragsabwicklung und FakturierungErfahrung im Customizing und in der Konfiguration von SAP SD AnwendungenKenntnisse in der Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen im SAP UmfeldErfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie in Workshops oder SchulungenStrukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Projektumfeld Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist?
empiricus GmbH
Sie denken strategisch und in Lösungen Business Development Manager (m/w/d) SAP in Neu-Isenburg Gehalt: 85.000 € - 110.000 € Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte: Neu-Isenburg, andere Standorte: Neckarsulm, Oldenburg, Bremen, Hamburg mit Home-Office-Flexibilität Sie arbeiten für ein mittelständisches IT Beratungsunternehmen, das seinen Kunden (Industrie, Handel, Dienstleistungen) ein excellentes Portfolio an maßgeschneiderten SAP Lösungen anbietet.
Eiffage Infra-Bau SE
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Übernahme der Fehleranalysen und Problemlösungen in verschiedenen SAP-Modulen Bearbeitung von Anfragen und Umsetzung von Bedarf an der technischen und fachlichen Anforderungen Dokumentation von Anfragen und Vorfällen im Service Management Tool Enge Zusammenarbeit mit dem Service Desk und 2nd Level Support Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Umfeld, abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbar Fundierte Erfahrung als SAP-Anwender/ Key User oder im Bereich des SAP-Supports Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Eiffage Infra-Bau SE
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Übernahme der Fehleranalysen und Problemlösungen in verschiedenen SAP-Modulen Bearbeitung von Anfragen und Umsetzung von Bedarf an der technischen und fachlichen Anforderungen Dokumentation von Anfragen und Vorfällen im Service Management Tool Enge Zusammenarbeit mit dem Service Desk und 2nd Level Support Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Umfeld, abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbar Fundierte Erfahrung als SAP-Anwender/ Key User oder im Bereich des SAP-Supports Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
empiricus GmbH
Berater/in (m/w/d) SAP FI/CO 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 65.000 - 75.000 EUR pro Jahr. 65-75.000 € Manufaktur in SAP - Technologie - Beratung - Projektmanagement Gehalt: 60.000 bis 80.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte: Hybrides Arbeiten - Unternehmensstandort: Bremen, Hamburg, Bonn Als Berater SAP Berater/in im Finanz- und Rechnungswesen unterstützen Sie mit Ihrer Kompetenz die Kunden einer mittelständischen IT Beratungs-Manufaktur darin, massgeschneiderte Lösungen für deren Organisations- und Businessanforderungen im Manufakturverfahren zu finden.
empiricus GmbH
Manufaktur in SAP - Technologie - Beratung - Projektmanagement SAP Berater/in (m/w/d) S/4 HANA in Hamburg Gehalt: 60.000 bis 80.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standort: Hamburg oder Bremen Als SAP Berater/in in der Logistik oder im Finanz- und Rechnungswesen unterstützen Sie mit Ihrer Kompetenz die Kunden einer mittelständischen IT Beratungs-Manufaktur darin, massgeschneiderte Lösungen für deren Organisations- und Businessanforderungen im Manufakturverfahren zu finden.
empiricus GmbH
Manufaktur in SAP - Technologie - Beratung - Projektmanagement SAP Berater/in (m/w/d) S/4 HANA in Bremen Gehalt: 60.000 bis 80.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standort: Bremen oder Hamburg Als Berater SAP Berater/in in der Logistik oder im Finanz- und Rechnungswesen unterstützen Sie mit Ihrer Kompetenz die Kunden einer mittelständischen IT Beratungs-Manufaktur darin, massgeschneiderte Lösungen für deren Organisations- und Businessanforderungen im Manufakturverfahren zu finden.
MTM ASSOCIATION e. V.
Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir einen Senior Software-Entwickler SAP ABAP (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie entwerfen und entwickeln Erweiterungen innerhalb unseres SAP Add-Ons TiConSie setzen eigenverantwortlich kundenspezifische Erweiterungen mit ABAP und ABAP Objects nach User Stories und Lastenheften umSie konzipieren und entwickeln moderne Softwarearchitekturen im SAP S/4HANA-Umfeld Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Fokus auf Softwaretechnik und SoftwarearchitekturErfahrungen mit JavaScript, jQuery und oDataSicherer Umgang mit modernen Entwurfsmustern und Programmierparadigmen (MVC, REST)Erfahrungen in der klassischen SAP ECC-Entwicklung (ABAP, ABAP Objects, Dynpro, ALV)Erfahrungen mit modernen SAP-Technologien (CDS, RAP, HANA, Fiori, SAPUI5,) und aus dem agilen Umfeld der Softwareentwicklung sind wünschenswertKenntnisse im Umfeld des SAP Modul PP sind wünschenswertFließend Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle AuffassungsgabeKommunikationsstärke und Teamorientierung Wir bieten: Ein hervorragendes Arbeitsklima mit flachen HierarchienEntwicklungstätigkeit am Standort Dresden, keine ReisetätigkeitInteressante Projekte für namhafte nationale und internationale Kunden z. B. aus der Automobil- und FlugzeugindustrieEin attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen sowie vielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenWeiterentwicklungsmöglichkeiten am Standort mit ProjektverantwortungFlexible Arbeitszeiten und Mobile-Arbeit-Regelung Sind Sie interessiert?
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Analysiere und optimiere unsere Systeme und Prozesse unserer Regionalläger.