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): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche Tage ab dem 56
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Arbeitgeber.Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden
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Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche
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Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58
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Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 freie Tage ab
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für Mitarbeiter*innen (z.B. betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebskindergarten)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage
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, Einkaufsgenossenschaftumfangreiches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsaktivitäten und SportangebotenJobrad und JobticketUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen
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