compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren die Bereitschaft sich für die Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes MiteinanderBereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Ausbildungsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung ausgezeichnete Ausbildungsvergütung gründliche Einarbeitung und Begleitung während der Ausbildungein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztspannende jährliche Altenpflegeschülertage Notenprämie pro Schuljahr sowie zusätzlich eine Prämie bei Abschluss der Ausbildung Begabtenförderungtolle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenSie sind interessiert?
compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Diakovere gGmbH
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit Hausärzten und Umsetzung der angeordneten Maßnahmen zu diagnostischen, therapeutischen und rehabilitativen Zwecken Was Sie mitbringen sollten: Abschluss als Pflegefachkraft oder examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) Wünschenswert Berufserfahrung Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohnerinnen Freude an der Arbeit mit Menschen Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationstalent Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit Flexibilität und wirtschaftliches Denken Wir bieten Ihnen: Fort- und Weiterbildung Supervision Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team einen Betriebskindergarten Arbeit in einer 5-Tage-Woche Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen (z.B. betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebskindergarten) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH
Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Transparente Dienstplangestaltung mittels Dienstplan App Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle / Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz / heycare Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Bikeleasing / kostenfreie E-Bike-Ladesäulen / Parkplätze Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAP Mental Care kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025 Betriebliche Altersvorsorge Ergotherapeut Beschäftigungstherapie Beschäftigungstherapie Kontakt Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg Matilija Freidinger Spittelstr. 51 78056 VS-Schwenningen D: +49 7720604218 F: +49 7720604237 schwenningen.pdl@betreuung-und-pflege.de http://www.karriere-bei-alpenland.de
Diakovere gGmbH
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
KMG Kliniken SE
Ihre Aufgaben bei uns Sie sind der Erstkontakt unserer Notfallpatient*innen und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Aufnahme, Koordination und Triagierung der Patient*innen Sie unterstützen und assistieren bei diagnostischen und medizinischen Maßnahmen der Patientenversorgung in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften Sie sind verantwortlich für das Bestellwesen der ZNA Sie übernehmen Aufgaben bei der Leistungserfassung und -abrechnung Das bringen Sie mit Sie sind ausgebildete*r Medizinische*r Fachangestellte*r, Arzthelfer*in (m/w/d/x) oder verfügen über eine gleichwertige Ausbildung Sie haben Spaß an Organisationsaufgaben in einem flexiblen Tätigkeitsfeld Sie bewahren in stressigen und herausfordernden Situationen, die eine Notaufnahme mit sich bringt, einen kühlen Kopf und behalten den Überblick Sie gehen mit Ihrer authentischen, offenen Art der Kommunikation empathisch auf unsere Notfallpatient*innen zu und der Umgang mit dem PC ist Ihnen nicht fremd Warum wir Ihre erste Wahl sind Eine spannende, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem klar definierten Verantwortungsbereich Ein moderner Arbeitsplatz, der viel Raum für Eigeninitiative und Engagement bietet Eine optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch individuell anpassbare Arbeitszeiten und flexible Schichtpläne Attraktive Einspringprämie zur Anerkennung von zusätzlichem Einsatz Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, bei dem Ihnen jede*r Kolleg*in während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus unterstützend zur Seite steht Zusätzlich bieten wir Ihnen: Regelmäßige Teambesprechungen sowie mindestens einmal jährlich ein strukturiertes Mitarbeitergespräch, um Feedback und Weiterentwicklung zu fördern Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen Attraktive und wettbewerbsfähige Gehälter in einer unbefristeten Anstellung, die Sicherheit und Stabilität bieten Exklusive Mitarbeitervorteile bei über 250 führenden Marken, die Ihnen zusätzliche Vergünstigungen ermöglichen Die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen, um umweltfreundlich und gesund mobil zu sein Eine betriebliche Altersvorsorge durch die KMG Kliniken-Rente, die Ihre Zukunft absichert Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen?
DIAKOVERE gGmbH
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
DIAKOVERE gGmbH
Ein Personalentwicklungskonzept sichert Ihr persönliches Weiterkommen.Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Bergman Germany HoldCo GmbH
Modernste Ausstattung: High-End-Diagnostikgeräte in einer exzellenten ambulanten InfrastrukturWertschätzende Arbeitskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, kollegiale AtmosphäreWork-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und WochenenddiensteIndividuelle Entwicklung: Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit SpezialisierungspotenzialLeistungsgerechte Vergütung: Attraktives Gehalt mit optionalen ZusatzleistungenVielfalt im Alltag: Breites Behandlungsspektrum von Routineuntersuchung bis zu komplexen ophthalmologischen FällenStarkes Netzwerk: Kollegiale Zusammenarbeit mit operativen Fachärzt:innen (u.a.
KMG Kliniken SE
Ihre Aufgaben bei uns Sie sind der Erstkontakt unserer Notfallpatient*innen und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Aufnahme, Koordination und Triagierung der Patient*innen Sie unterstützen und assistieren bei diagnostischen und medizinischen Maßnahmen der Patientenversorgung in Zusammenarbeit mit den PflegefachkräftenSie sind verantwortlich für das Bestellwesen der ZNASie übernehmen Aufgaben bei der Leistungserfassung und -abrechnung Das bringen Sie mit Sie sind ausgebildete*r Medizinische*r Fachangestellte*r, Arzthelfer*in (m/w/d/x) oder verfügen über eine gleichwertige AusbildungSie haben Spaß an Organisationsaufgaben in einem flexiblen TätigkeitsfeldSie bewahren in stressigen und herausfordernden Situationen, die eine Notaufnahme mit sich bringt, einen kühlen Kopf und behalten den ÜberblickSie gehen mit Ihrer authentischen, offenen Art der Kommunikation empathisch auf unsere Notfallpatient*innen zu und der Umgang mit dem PC ist Ihnen nicht fremd Warum wir Ihre erste Wahl sind Eine spannende, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem klar definierten VerantwortungsbereichEin moderner Arbeitsplatz, der viel Raum für Eigeninitiative und Engagement bietetEine optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch individuell anpassbare Arbeitszeiten und flexible SchichtpläneAttraktive Einspringprämie zur Anerkennung von zusätzlichem EinsatzEin strukturiertes Einarbeitungskonzept, bei dem Ihnen jede*r Kolleg*in während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus unterstützend zur Seite steht Zusätzlich bieten wir Ihnen: Regelmäßige Teambesprechungen sowie mindestens einmal jährlich ein strukturiertes Mitarbeitergespräch, um Feedback und Weiterentwicklung zu fördernUnterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und WeiterbildungenAttraktive und wettbewerbsfähige Gehälter in einer unbefristeten Anstellung, die Sicherheit und Stabilität bietenExklusive Mitarbeitervorteile bei über 250 führenden Marken, die Ihnen zusätzliche Vergünstigungen ermöglichenDie Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen, um umweltfreundlich und gesund mobil zu seinEine betriebliche Altersvorsorge durch die KMG Kliniken-Rente, die Ihre Zukunft absichert Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen?
Ev. Johanneswerk gGmbH
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Perspektivgespräche: gemeinsam Chancen ergreifen Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Ev. Johanneswerk gGmbH
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.600 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 5 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Ev. Johanneswerk gGmbH
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Perspektivgespräche: gemeinsam Chancen ergreifen Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
MVZ am InnKlinikum Mühldorf am Inn gGmbH
Unser Angebot Teamarbeit in offener und vertrauensvoller Atmosphäre Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen Verantwortungsvolle und individuelle Tätigkeiten mit einer attraktiven und langfristigen Entwicklung in einem anspruchsvollem Arbeitsumfeld Innovative Mitgestaltung der Arbeitsprozesse Kooperative Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen des InnKlinikums Altötting und Mühldorf Eine systematische Einarbeitung in das Aufgabengebiet Teilnahme an innerbetrieblichen und externen Fort- und Weiterbildungen Ein übertarifliches Gehalt Unsere Erwartung an Sie Sie haben eine abgeschlossene Facharztweiterbildung Allgemeinmedizin oder der Inneren Medizin Sie haben Freude daran hausärztlich zu Arbeiten und Ihre Patienten langfristig zu begleiten und zu betreuen Sie schätzen die Zusammenarbeit mit einem Team aus Ärzten in einer modernen Mehrbehandlerpraxis Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Empathie Sie haben Freude an der intensiven Zusammenarbeit mit allen medizinischen Berufsgruppen Ihre Aufgaben Sie stellen die Patientenversorgung durch Ihre persönliche Leistungserbringung im MVZ Haag oder MVZ Isental in der hausärztlichen Versorgung sicher Sie gewährleisten durch fachübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachkollegen und spezialisierten Kliniken für jeden einzelnen Patienten eine bestmögliche und individuelle Therapie Wir freuen uns auf Sie Bitte nutzen Sie für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung den "Jetzt bewerben" Button.
sfm medical devices GmbH
LAL-Test, Bioburden) Bewertung und Validierungen von Tests Durchführen von Hygieneschulungen und -audits Erstellung von Arbeitsanweisungen (SOPs) Erstellung von Berichten und Statistiken Ihr Profil: Sie haben eine Ausbildung als MTA/MTLA oder vergleichbar Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im mikrobiologischen Labor Sie haben Erfahrung in der Anwendung von SAP oder einem vergleichbaren ERP-System und LIMS Sie verfügen über gute Englischkenntnisse Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Office 365 Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Sie haben ein hohes Qualitätsbewusstsein Sie haben eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Umfangreicher Einarbeitung, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Wasser und Kaffee kostenlos.
compassio Gruppe B.V. & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
sfm medical devices GmbH
LAL-Test, Bioburden) Bewertung und Validierungen von Tests Durchführen von Hygieneschulungen und -audits Erstellung von Arbeitsanweisungen (SOPs) Erstellung von Berichten und Statistiken Ihr Profil: Sie haben eine Ausbildung als MTA/MTLA oder vergleichbar Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im mikrobiologischen Labor Sie haben Erfahrung in der Anwendung von SAP oder einem vergleichbaren ERP-System und LIMS Sie verfügen über gute Englischkenntnisse Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Office 365 Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Sie haben ein hohes Qualitätsbewusstsein Sie haben eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Umfangreicher Einarbeitung, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Wasser und Kaffee kostenlos.
BDH-Klinik Hessisch Oldendorf gGmbH
Zuschuss zum Fitness-Studio, kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, vergünstigtes Mittagessen aus klinikeigener Küche * bei Vollzeit, bei Teilzeitmodellen wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst Gehalt eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.mindestens einen mittleren Schulabschluss oder eine andere erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildungalternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz m/w/dFreude am Umgang mit MenschenEinfühlungsvermögen und TeamfähigkeitBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzensicherer Ausbildungsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungausgezeichnete AusbildungsvergütungNotenprämie pro Schuljahr sowie zusätzlich eine Prämie bei Abschluss der Ausbildunggründliche Einarbeitung und Begleitung während der Ausbildungein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztspannende jährliche AltenpflegeschülertageBegabtenförderungtolle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenSie sind interessiert?
compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Seniorendie Bereitschaft sich für die Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes MiteinanderBereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Ausbildungsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungausgezeichnete AusbildungsvergütungNotenprämie pro Schuljahr sowie zusätzlich eine Prämie bei Abschluss der Ausbildunggründliche Einarbeitung und Begleitung während der Ausbildungein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztspannende jährliche AltenpflegeschülertageBegabtenförderungtolle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenSie sind interessiert?
compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendigErfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von VorteilFreude an der Arbeit mit Seniorinnen und Seniorendie Bereitschaft, sich für die Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinandersicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
compassio GmbH & Co. KG
Mit unserem innovativen Tarif ZEITENWENDE setzen wir das Tariftreuegesetz für eine bessere Bezahlung im Pflegebereich mit einer eigenen Entgeltordnung um, mit Gehältern, die sich am regional üblichen Entgeltniveau orientieren und im Durchschnitt über Tarif liegen. Für unsere Wohnanlage "Am Fritzbruch" in Viersen suchen wir dich zur Verstärkung als: Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
MCG Stuttgart GmbH
Wir suchen aktuell: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Chirurgie in Bremen Keine Work – Work – Balance mehr! Ein attraktives, deine Arbeit wertschätzendes Gehalt. Werde Teil der MCG – Familie und starte bei uns als GKP durch. Arbeitsort: Bremen Ihre Aufgaben Betreuung der Patienten vor und nach der Operation Allgemeine Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege Durchführung ärztlicher Verordnungen (Medikation, Infusionen) Vorbereitung des Patienten auf diagnostische, therapeutische und operative Maßnahmen Dokumentation und allgemeine organisatorische Aufgaben Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Freude am professionellen Arbeiten am Patienten hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz, sowie an Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Eigenverantwortliches und patientenorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Hohe Leistungsbereitschaft und aufgeschlossen gegenüber Neuem Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten sowie ein strukturiertes Ausfallmanagement Eine langfristige Beschäftigungs- und Entwicklungsperspektive Individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsbezogene und faire Vergütung So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Diakovere gGmbH
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Diakovere gGmbH
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Ev. Johanneswerk gGmbH
Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % JobTicket: günstig Bus und Bahn fahren in Bielefeld Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Ev. Johanneswerk gGmbH
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Gehalt: Ca. 3.600 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 5 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Hays AG
Mein Arbeitgeber Renommierte Kanzlei Verantwortungsvolle Bearbeitung von in- und ausländischen Schutzrechten Korrespondenz mit den Patentämtern, deutschen und ausländischen Mandanten Selbständige Aktenbearbeitung und Aufgaben der allgemeinen Büroorganisation Abgeschlossene Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellte/r Gute Englischkennnisse Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ein kollegiales, wertschätzendes und offenes Betriebsklima 30 Tage Urlaub Fahrtkostenzuschuss, JobRad, KiTa-Zuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 45.000 - 55.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 682324/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Schmidt & Wifling GmbH
Was WIR anbieten: Monatsentgelt: 3.500 - 4.000€ Möglichkeit auf Homeoffice Bonuszahlungen und weitere Maßnahmen zur Nettolohnoptimierung Gleitzeitmodell Angebot interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Modernes und digitales Arbeitsumfeld Firmenfeiern und Betriebsausflüge Was DICH erwartet: Fristgerechte Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm Beratung und Betreuung der Mandaten in abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Erfassung und Pflege der Personalstammdaten Durchführung und Überwachung der Meldungen an Krankenkassen und Sozialversicherungsträger Bearbeitung der Zeitwirtschaft Vorbereitung und Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für Mandantenabrechnungen in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung Zusammenarbeit mit den Steuerberatern und Rechtsanwälten der Kanzlei Erstellen von Auswertungen und Reports Vorbereiten von Prüfungen durch die Sozialversicherungsträger und das Finanzamt Unterstütze uns als Payroll Specialist (m/w/d), Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt, Fachkraft (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder vergleichbares. Du hast Fragen zur Stelle? Sebastian Meidenbauer von Schmidt & Wifling steht Dir für Fragen unter 0941 7853 930 zur Verfügung.
BDH-Klinik Hessisch Oldendorf gGmbH
Zuschuss zum Fitness-Studio, kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, vergünstigtes Mittagessen aus klinikeigener Küche * bei Vollzeit, bei Teilzeitmodellen wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst Gehalt Vergütung in Anlehnung an den TVöD
European Homecare GmbH
Qualifikationen Unsere Anforderungen: Erfahrung in der Reinigung von Großräumlichkeitenfreundliches und verbindliches Auftretenselbstständige ArbeitsweiseZuverlässigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeitgute Deutschkenntnisse Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeitvielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenCoachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle EntwicklungVergünstigungen über Corporate Benefits Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld.
Kontrast Personalberatung GmbH
Außerhalb der regulären Arbeitszeiten erweitert sich der Versorgungsbereich in Zusammenarbeit mit dem BSD/BRK Institut Nürnberg auf Kliniken im gesamten nordbayerischen Raum.Anerkennung als Facharzt/Fachärztin für Laboratoriumsmedizin Erfahrung in der immunhämatologischen Diagnostik und Infektionsserologischen Diagnostik Idealerweise Erfahrung in der Beratung bei der Anwendung von Blutprodukten, transfusionsmedizinischen Fragestellungen und Transfusionszwischenfällen Bereitschaft zur Übernahme von Funktionen gemäß AMWHV bzw. AMGEine unbefristete Festanstellung ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung attraktive Fort-, Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Karrierechancen in Forschung und Lehre Den Einsatz im Rahmen der studentischen Lehre an der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität -Theorie und Praxis im Fachgebiet TransfusionsmedizinAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
compassio GmbH & Co. KG
Mit unserem innovativen Tarif ZEITENWENDE setzen wir das Tariftreuegesetz für eine bessere Bezahlung im Pflegebereich mit einer eigenen Entgeltordnung um, mit Gehältern, die sich am regional üblichen Entgeltniveau orientieren und im Durchschnitt über Tarif liegen. Für unsere Wohnanlage "Schirmer-Quartier" in Jülich suchen wir Sie zur Verstärkung als: Ausbildung Pflegehilfskraft m/w/dFreude an der Arbeit mit Seniorinnen und SeniorenBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen und TeamfähigkeitBereitschaft zur Fort- und Weiterbildung .einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungÜbernahmechance in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildungdie Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldeseine gründliche Einarbeitung und Begleitung während der Ausbildung durch zentrale Praxisanleiterein umfangreiches internes Fortbildungsprogrammspannende jährliche Azubitageein gutes und motivierendes Betriebsklima mit engagierten und netten Kollegenattraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, etc.Konnten wir ihr Interesse wecken?
compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.mindestens einen mittleren Schulabschluss oder eine andere erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildungalternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz m/w/dFreude am Umgang mit MenschenEinfühlungsvermögen und TeamfähigkeitBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzensicherer Ausbildungsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungausgezeichnete AusbildungsvergütungNotenprämie pro Schuljahr sowie zusätzlich eine Prämie bei Abschluss der Ausbildunggründliche Einarbeitung und Begleitung während der Ausbildungein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztspannende jährliche AltenpflegeschülertageBegabtenförderungtolle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenSie sind interessiert?
compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
compassio GmbH & Co. KG
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.