Worauf du dich freuen kannst audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Über uns Im Ev.
Worauf du dich freuen kannst JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Über uns Im Ev.
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen Rückzugsort: Unsere Mitarbeiter*innen haben in jedem Wohnbereich ein separates Büro Über uns Im Ev.
Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Behörden und öffentlichen Auftraggebern Steuerung und Koordination von Vertriebs- und Kundenprojekten im B2G-Umfeld Aktive Ansprache von Entscheidern sowie Begleitung von Ausschreibungs- und Beschaffungsprozessen Präsentation und Vermarktung erklärungsbedürftiger Sicherheitslösungen auf Veranstaltungen und bei Kundenterminen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsstrategien Fundierte Erfahrung im B2G-Vertrieb, idealerweise im Umfeld von Sicherheits-, Verteidigungs- oder Behördenlösungen Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern sowie im Ausschreibungs- und Vergabeprozess Technisches Verständnis und Erfahrung im erklärungsbedürftigen Lösungsvertrieb Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten Engagement, Flexibilität und Bereitschaft für Reisen Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber in einem innovativen und international geprägten Umfeld Attraktives Vergütungspaket, inklusive variabler Bestandteile Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Corporate Benefits, Mobilitätsangebote und Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird im persönlichen Austausch näher besprochen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 882267/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Behörden und öffentlichen Auftraggebern Steuerung und Koordination von Vertriebs- und Kundenprojekten im B2G-UmfeldAktive Ansprache von Entscheidern sowie Begleitung von Ausschreibungs- und Beschaffungsprozessen Präsentation und Vermarktung erklärungsbedürftiger Sicherheitslösungen auf Veranstaltungen und bei KundenterminenAnalyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsstrategien Fundierte Erfahrung im B2G-Vertrieb, idealerweise im Umfeld von Sicherheits-, Verteidigungs- oder Behördenlösungen Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern sowie im Ausschreibungs- und Vergabeprozess Technisches Verständnis und Erfahrung im erklärungsbedürftigen Lösungsvertrieb Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten Engagement, Flexibilität und Bereitschaft für Reisen Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber in einem innovativen und international geprägten UmfeldAttraktives Vergütungspaket, inklusive variabler Bestandteile Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Corporate Benefits, Mobilitätsangebote und Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird im persönlichen Austausch näher besprochen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 882267/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Kategorie Ultrafrische Entwicklung und Optimierung innovativer Gastroangebote unter Berücksichtigung von Markt- und Kundenanforderungen Begleitung von Produkten über den gesamten Lebenszyklus – von der Idee über die Testphase bis zur erfolgreichen Markteinführung Steuerung der Sortimentsperformance durch Preisgestaltung und Promotionmaßnahmen sowie Platzierung am Point of Sale Analyse aktueller Food- und Convenience-Trends sowie Ableitung marktfähiger Produktkonzepte Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, Produktmanagement oder in der Sortimentssteuerung, idealerweise im Food-, Gastro- oder Convenience-Umfeld Ausgeprägtes Verständnis für Konsumentenverhalten, Markttrends und wirtschaftliche Zusammenhänge Analytische Stärke sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kalkulationen und Sortimentsanalysen Leidenschaft für Food sowie Gespür für Produktinszenierung und Innovation Kommunikationsstärke und Teamplayer Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Arbeitgeber Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits und Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem individuellen Austausch detailliert besprochen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 881986/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Leidenschaft für die Pflege Führerschein der Klasse B Hohe Fach- und Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir: Attraktives Gehalt Familienfreundliche Dienstpläne 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche Tätigkeiten Nettes Team Weiterbildungsmöglichkeiten Werden Sie Teil unseres Teams – gemeinsam gestalten wir Pflege mit Herz und Verstand.
Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Leidenschaft für die Pflege Führerschein der Klasse B Hohe Fach- und Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Attraktives Gehalt Familienfreundliche Dienstpläne 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche Tätigkeiten Nettes Team Weiterbildungsmöglichkeiten Werden Sie Teil unseres Teams – gemeinsam gestalten wir Pflege mit Herz und Verstand.
Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Leidenschaft für die Pflege Führerschein der Klasse B Hohe Fach- und Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir: Attraktives Gehalt Familienfreundliche Dienstpläne 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche Tätigkeiten Nettes Team Weiterbildungsmöglichkeiten Werden Sie Teil unseres Teams – gemeinsam gestalten wir Pflege mit Herz und Verstand.
Verantwortung für die Kategorie UltrafrischeEntwicklung und Optimierung innovativer Gastroangebote unter Berücksichtigung von Markt- und KundenanforderungenBegleitung von Produkten über den gesamten Lebenszyklus – von der Idee über die Testphase bis zur erfolgreichen MarkteinführungSteuerung der Sortimentsperformance durch Preisgestaltung und Promotionmaßnahmen sowie Platzierung am Point of SaleAnalyse aktueller Food- und Convenience-Trends sowie Ableitung marktfähiger Produktkonzepte Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, Produktmanagement oder in der Sortimentssteuerung, idealerweise im Food-, Gastro- oder Convenience-UmfeldAusgeprägtes Verständnis für Konsumentenverhalten, Markttrends und wirtschaftliche Zusammenhänge Analytische Stärke sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kalkulationen und Sortimentsanalysen Leidenschaft für Food sowie Gespür für Produktinszenierung und Innovation Kommunikationsstärke und Teamplayer Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten ArbeitgeberVerantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits und Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem individuellen Austausch detailliert besprochen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 881986/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung der Citrix-Infrastruktur Monitoring, Optimierung und Fehleranalyse Support für Citrix-Themen Analyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von Optimierungspotenzialen Mitarbeit in spannenden (KI-)Projekten zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Systemmodernisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Praxiserfahrung im Citrix-Umfeld einschließlich Administration und Support Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen und Projekten sind wünschenswert Vertrautheit mit strukturierten Prozessen im Incident-, Problem- und Change-Management Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option 30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am Freitag Aktive Förderungen von Weiterbildungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Hohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888740/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems Proalpha als zentrales Kernsystem der UnternehmensgruppeSicherstellung des operativen Betriebs sowie Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den FachbereichenKonzeption und Umsetzung von Systemanpassungen, Datenbereitstellungen und Integrationen im Proalpha-UmfeldBetreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden Business ApplicationsMitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung weiterer UnternehmensanwendungenZusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und internationalen StakeholdernMitwirkung in nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-, Wirtschafts- oder kaufmännischen UmfeldMehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von ProalphaKenntnisse in SQL sowie idealerweise erste Erfahrungen mit OpenEdge ABL / ProgressErfahrung im Bereich Schnittstellenmanagement und SystemintegrationenAnalytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher ServiceorientierungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung in einem international agierenden Unternehmen38,5-Stunden-Woche und Vertrauensarbeitszeit30 Tage UrlaubFlexible Homeoffice-RegelungStrukturierte Einarbeitung und individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Team mit kurzen EntscheidungswegenBike-Leasing und Zuschuss zum DeutschlandticketAttraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 75.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 883814/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung der Citrix-InfrastrukturMonitoring, Optimierung und FehleranalyseSupport für Citrix-Themen Analyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von OptimierungspotenzialenMitarbeit in spannenden (KI-)Projekten zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Systemmodernisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare BerufsausbildungFundierte Praxiserfahrung im Citrix-Umfeld einschließlich Administration und SupportErste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen und Projekten sind wünschenswert Vertrautheit mit strukturierten Prozessen im Incident-, Problem- und Change-ManagementVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option30 Tage UrlaubFrüher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am FreitagAktive Förderungen von WeiterbildungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungKurze Entscheidungswege und flache HierarchienHohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres ArbeitsumfeldEine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888740/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Federführende Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Citrix-Umgebung sowie den Ausbau der Netzwerkinfrastruktur (Ob Sie Ihre Expertise primär im Bereich Citrix, Netzwerk oder in einer Kombination beider Themen einbringen möchten, obliegt Ihnen, die Rolle bietet Ihnen die entsprechende Flexibilität) Administration und Ausbau zentraler Netzwerkstrukturen Betrieb und Pflege der Citrix-Infrastruktur Gestaltung moderner Sicherheitskonzepte Mitarbeit in anspruchsvollen IT-Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Erfahrung im Bereich Citrix oder Netzwerktechnik Kenntnisse in SQL runden Ihr Profil ab Spaß an der Arbeit im Team Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option 30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am Freitag Aktive Förderungen von Weiterbildungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Hohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 887538/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems Proalpha als zentrales Kernsystem der Unternehmensgruppe Sicherstellung des operativen Betriebs sowie Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konzeption und Umsetzung von Systemanpassungen, Datenbereitstellungen und Integrationen im Proalpha-Umfeld Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden Business Applications Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung weiterer Unternehmensanwendungen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und internationalen Stakeholdern Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-, Wirtschafts- oder kaufmännischen Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Proalpha Kenntnisse in SQL sowie idealerweise erste Erfahrungen mit OpenEdge ABL / Progress Erfahrung im Bereich Schnittstellenmanagement und Systemintegrationen Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Serviceorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung in einem international agierenden Unternehmen 38,5-Stunden-Woche und Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub Flexible Homeoffice-Regelung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Attraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 75.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 883814/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Federführende Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Citrix-Umgebung sowie den Ausbau der Netzwerkinfrastruktur (Ob Sie Ihre Expertise primär im Bereich Citrix, Netzwerk oder in einer Kombination beider Themen einbringen möchten, obliegt Ihnen, die Rolle bietet Ihnen die entsprechende Flexibilität)Administration und Ausbau zentraler Netzwerkstrukturen Betrieb und Pflege der Citrix-Infrastruktur Gestaltung moderner Sicherheitskonzepte Mitarbeit in anspruchsvollen IT-Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare BerufsausbildungFundierte Erfahrung im Bereich Citrix oder NetzwerktechnikKenntnisse in SQL runden Ihr Profil ab Spaß an der Arbeit im TeamVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am FreitagAktive Förderungen von WeiterbildungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungKurze Entscheidungswege und flache HierarchienHohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 887538/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gleichzeitig bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Stabilität eines wirtschaftlich starken Arbeitgebers mit langfristiger Perspektive und hoher Krisensicherheit Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-basierten IT-InfrastrukturÜberwachung, Pflege und Optimierung von SQL-Server-SystemenUmsetzung und Betreuung von Backup-, Restore- und Recovery-KonzeptenAnalyse und Behebung von Störungen im laufenden BetriebPerformance-Optimierung von Server- und DatenbankumgebungenMitarbeit bei Infrastrukturprojekten sowie bei der Einführung neuer Technologien Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare BerufsausbildungErste Erfahrung in der Administration von Windows-Server-InfrastrukturenGrundlegende bis gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft SQL ServerVerständnis für Backup-, Recovery- und HochverfügbarkeitskonzepteFreude an der Weiterentwicklung moderner IT-LandschaftenVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option30 Tage UrlaubFrüher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am FreitagAktive Förderungen von WeiterbildungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungKurze Entscheidungswege und flache HierarchienHohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres ArbeitsumfeldEine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888921/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gleichzeitig bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Stabilität eines wirtschaftlich starken Arbeitgebers mit langfristiger Perspektive und hoher Krisensicherheit Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-basierten IT-Infrastruktur Überwachung, Pflege und Optimierung von SQL-Server-Systemen Umsetzung und Betreuung von Backup-, Restore- und Recovery-Konzepten Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb Performance-Optimierung von Server- und Datenbankumgebungen Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten sowie bei der Einführung neuer Technologien Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Berufsausbildung Erste Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Infrastrukturen Grundlegende bis gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft SQL Server Verständnis für Backup-, Recovery- und Hochverfügbarkeitskonzepte Freude an der Weiterentwicklung moderner IT-Landschaften Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option 30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am Freitag Aktive Förderungen von Weiterbildungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Hohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888921/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Administration der Microsoft-365-Umgebung (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Copilot) sowie des DMS (d.velop)Planung und Durchführung von Updates, Releases sowie kontinuierlicher WeiterentwicklungAdministration von Berechtigungsstrukturen, Rollenmodellen und systemrelevanten EinstellungenAnalyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von OptimierungspotenzialenSicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betriebs der eingesetzten PlattformenMitarbeit in spannenden (KI-)Projekten zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Systemmodernisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare BerufsausbildungFundierte Praxiserfahrung in der Administration, Betreuung oder Weiterentwicklung von M365-AnwendungenErfahrung in der Verwaltung von Benutzer- und Berechtigungskonzepten sowie der SystemkonfigurationKenntnisse in der Planung und Begleitung von Software-Releases, Tests und ProduktivsetzungenErste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen und ProjektenVertrautheit mit strukturierten Prozessen im Incident-, Problem- und Change-ManagementVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option30 Tage UrlaubFrüher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am FreitagAktive Förderungen von WeiterbildungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungKurze Entscheidungswege und flache HierarchienHohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres ArbeitsumfeldEine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 887541/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Konzeption und Weiterentwicklung moderner Daten- und Analytics-ArchitekturenEntwicklung von Zielbildern und Strategien für Datenplattformen und datengetriebene AnwendungsfälleAnalyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder und Übersetzung von Business-Anforderungen in tragfähige technische LösungsansätzeIdentifikation und Bewertung relevanter Datenquellen sowie Definition entsprechender DatenflüsseBeratung von Fachbereichen bei der Nutzung und Interpretation ihrer DatenUnterstützung bei der Einführung datengetriebener Prozesse und Predictive-Maintenance-InitiativenSteuerung und Begleitung technischer Umsetzungspartner auf konzeptioneller Ebene Eine abgeschlossenes Studidum der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Konzeption von Datenplattformen und Analytics-LandschaftenErfahrung im Umfeld von Microsoft Fabric, modernen Datenplattformen oder vergleichbaren TechnologienGutes Verständnis von Cloud-Architekturen, idealerweise im Microsoft-Azure-UmfeldErfahrung in der Entwicklung von Datenstrategien sowie bei der Integration unterschiedlicher DatenquellenHohe Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Gespür für Stakeholder in komplexen Organisationen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Home-Office-RegelungModerne Bürostandorte in Köln und Dortmund mit hervorragender Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkmöglichkeiten und einer ausgezeichneten Betriebskantine30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten nach BedarfAttraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige LeistungenZugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen PartnernDirekte Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 115.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 890805/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Position ist alternativ auch am Standort in Dortmund zu besetzen Disziplinarische und fachliche Führung eines interdisziplinären IT-Teams aus Solution Architects, Azure-Experten und Business AnalystenGesamtverantwortung für die Digitalisierung strategischer Großprojekte sowie für die daraus entstehenden IT-Produkte und PlattformenDefinition von Projektinitiativen und strategischen Zielsetzungen sowie Steuerung des Projekt- und Produktportfolios unter Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und BudgetvorgabenAufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern sowie Förderung einer kooperativen Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen hinweg Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender BerufserfahrungFührungserfahrung in einem wirtschaftlich geprägten UnternehmensumfeldFundierte Kenntnisse im Projekt- und Programmmanagement sowie in der Steuerung komplexer IT-Projekte, Produktportfolios und DigitalisierungsinitiativenAusgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz verbunden mit einem souveränen und überzeugendes Auftreten Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit großzügiger Remote-OptionFlexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance30 Tage Urlaub, um ausreichend Zeit für Erholung und Freizeit zu schaffenIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere gezielt fördernAttraktive Corporate BenefitsEin hochmodernes Bürogebäude mit kostenfreien Parkplätzen sowie ein erstklassiges Betriebsrestaurant vor Ort Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 135.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 894427/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Konzeption und Weiterentwicklung moderner Daten- und Analytics-Architekturen Entwicklung von Zielbildern und Strategien für Datenplattformen und datengetriebene Anwendungsfälle Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder und Übersetzung von Business-Anforderungen in tragfähige technische Lösungsansätze Identifikation und Bewertung relevanter Datenquellen sowie Definition entsprechender Datenflüsse Beratung von Fachbereichen bei der Nutzung und Interpretation ihrer Daten Unterstützung bei der Einführung datengetriebener Prozesse und Predictive-Maintenance-Initiativen Steuerung und Begleitung technischer Umsetzungspartner auf konzeptioneller Ebene Eine abgeschlossenes Studidum der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Konzeption von Datenplattformen und Analytics-Landschaften Erfahrung im Umfeld von Microsoft Fabric, modernen Datenplattformen oder vergleichbaren Technologien Gutes Verständnis von Cloud-Architekturen, idealerweise im Microsoft-Azure-Umfeld Erfahrung in der Entwicklung von Datenstrategien sowie bei der Integration unterschiedlicher Datenquellen Hohe Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Gespür für Stakeholder in komplexen Organisationen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Home-Office-Regelung Moderne Bürostandorte in Köln und Dortmund mit hervorragender Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkmöglichkeiten und einer ausgezeichneten Betriebskantine 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten nach Bedarf Attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Leistungen Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Partnern Direkte Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 115.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 890805/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Administration der Microsoft-365-Umgebung (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Copilot) sowie des DMS (d.velop) Planung und Durchführung von Updates, Releases sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung Administration von Berechtigungsstrukturen, Rollenmodellen und systemrelevanten Einstellungen Analyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von Optimierungspotenzialen Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betriebs der eingesetzten Plattformen Mitarbeit in spannenden (KI-)Projekten zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Systemmodernisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Praxiserfahrung in der Administration, Betreuung oder Weiterentwicklung von M365-Anwendungen Erfahrung in der Verwaltung von Benutzer- und Berechtigungskonzepten sowie der Systemkonfiguration Kenntnisse in der Planung und Begleitung von Software-Releases, Tests und Produktivsetzungen Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen und Projekten Vertrautheit mit strukturierten Prozessen im Incident-, Problem- und Change-Management Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option 30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am Freitag Aktive Förderungen von Weiterbildungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Hohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 887541/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Beratung von internen HR-Fachbereichen bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee Central Analyse, Bewertung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Bereichen Automatisierung, Standardisierung, Datenqualität und digitale Innovationen innerhalb der HR-Systemlandschaft Konfiguration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie angrenzender HR-Prozesse Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Implementierungspartner und Entwicklungsteams Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Wissenstransfermaßnahmen für interne Stakeholder Aktive Mitwirkung an strategischen HR-Digitalisierungs-, Transformations- und Change-Initiativen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung Tiefgreifende Kenntnisse in SAP SuccessFactors mit Fokus auf das Modul Employee Central Gutes Verständnis für Systemintegrationen, Datenflüsse, digitale End-to-End-Prozesse Erfahrung in der Konzeption praxistauglicher Lösungsdesigns sowie umsetzbarer IT-Konzepte im HR-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Home-Office-Regelung (80% remote) Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkmöglichkeiten und einer ausgezeichneten Betriebskantine 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten nach Bedarf Attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Leistungen Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Partnern Direkte Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 115.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888504/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dies sind Ihre Aufgaben als Elektroniker (m/w/d): Sie verkabeln Maschinen, Anlagen und Schaltschränke fachgerecht nach SchaltplanElektrische Komponenten und Baugruppen schließen Sie entsprechend den jeweiligen Anforderungen zuverlässig anDarüber hinaus fertigen Sie Schnittkabel an und montieren die passenden SteckverbindungenFür eine klare Zuordnung bringen Sie die erforderlichen Beschriftungen an Leitungen, Bauteilen und Schaltschränken anAbschließend prüfen Sie Ihre ausgeführten Arbeiten und stellen die ordnungsgemäße elektrische Installation sicher Das bringen Sie als Elektroniker (m/w/d) mit: Grundlage ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich ElektrotechnikIdealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Betriebstechnik sowie in der Montage und Installation komplexer elektrischer BaugruppenSchaltpläne und technische Unterlagen lesen Sie sicher und setzen die enthaltenen Vorgaben zuverlässig in die Praxis umGute EDV-Kenntnisse sowie erste Erfahrung im Umgang mit SAP sind von VorteilEine sorgfältige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil als Elektroniker (m/w/d) ab Wir garantieren Ihnen als Elektroniker (m/w/d): Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Beratung von internen HR-Fachbereichen bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee CentralAnalyse, Bewertung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Bereichen Automatisierung, Standardisierung, Datenqualität und digitale Innovationen innerhalb der HR-SystemlandschaftKonfiguration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie angrenzender HR-ProzesseSteuerung und Koordination externer Dienstleister, Implementierungspartner und EntwicklungsteamsPlanung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Wissenstransfermaßnahmen für interne StakeholderAktive Mitwirkung an strategischen HR-Digitalisierungs-, Transformations- und Change-Initiativen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung Tiefgreifende Kenntnisse in SAP SuccessFactors mit Fokus auf das Modul Employee CentralGutes Verständnis für Systemintegrationen, Datenflüsse, digitale End-to-End-Prozesse Erfahrung in der Konzeption praxistauglicher Lösungsdesigns sowie umsetzbarer IT-Konzepte im HR-UmfeldErfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von externen DienstleisternVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Home-Office-Regelung (80% remote)Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkmöglichkeiten und einer ausgezeichneten Betriebskantine30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten nach BedarfAttraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige LeistungenZugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen PartnernDirekte Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 115.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888504/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire Produktionsbedingungen Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Einsatzorte: Dortmund / Köln Entwicklung und Umsetzung individueller Anwendungen innerhalb der SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA und SAP CAR Technische Konzeption, Realisierung sowie Qualitätssicherung von Softwarelösungen einschließlich Dokumentation und nachhaltiger Übergabe in den Betrieb Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und SAP-Berater:innen zur Bewertung und technischen Übersetzung neuer Anforderungen Weiterentwicklung bestehender Anwendungen durch Analyse von Optimierungspotenzialen und Anpassung bestehender Prozesse und Lösungen Bearbeitung komplexer Störungen und Fehlerbilder im produktiven SAP-Umfeld sowie Unterstützung im 3rd-Level-Support Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-Bezug, beispielsweise in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Anwendungsentwicklung Profunde praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein fundierter Hintergrund in der Umsetzung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte Sehr gute Kenntnisse in modernen SAP-Entwicklungstechnologien, insbesondere ABAP/ABAP OO, CDS Views, SAP Fiori und dem RESTful Application Programming Model (RAP) Ausgeprägtes Verständnis für objektorientierte Softwarearchitekturen sowie saubere und nachhaltige Programmierstandards Gute Kenntnisse im Bereich Formular- und Schnittstellentechnologien, idealerweise mit Erfahrung in ALE, IDoc, OData und SAP UI5 sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 885305/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire Produktionsbedingungen Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Einsatzorte: Dortmund / öln Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen innerhalb der Beschaffungs- und Logistikprozesse mit Schwerpunkt auf SAP MM und SAP LE Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Ausarbeitung von Lösungskonzepten und technischen Spezifikationen in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und Entwicklungsteams Koordination, Durchführung und Nachverfolgung von Modul-, Funktions- und Integrationsprüfungen zur Sicherstellung einer hohen Lösungsqualität Betreuung der produktiven SAP S/4HANA-Systemlandschaft inklusive Fehleranalyse, Störungsbehebung und nachhaltiger Optimierung bestehender Prozesse Mitwirkung bei der Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Förderung einer eigenverantwortlichen Teamkultur Identifikation von Verbesserungspotenzialen innerhalb der SAP-Logistikprozesse und Unterstützung bei deren Umsetzung Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder IT-nahen Umfeld beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf Materialwirtschaft und Logistikprozesse sowie umfangreiche Kenntnisse im Customizing der relevanten SAP-Logistikmodule und der zugehörigen Geschäftsprozesse Praxis in der Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie Erfahrung in der Optimierung von Prozessabläufen, verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise Technische Affinität im SAP-Umfeld, insbesondere im Umgang mit SAP ALE sowie beim Analysieren und Debuggen von ABAP-Code Hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und dem Anspruch, Projekte aktiv voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 100.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 885278/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire ProduktionsbedingungenSie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Einsatzorte: Dortmund / Köln Entwicklung und Umsetzung individueller Anwendungen innerhalb der SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA und SAP CARTechnische Konzeption, Realisierung sowie Qualitätssicherung von Softwarelösungen einschließlich Dokumentation und nachhaltiger Übergabe in den BetriebEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und SAP-Berater:innen zur Bewertung und technischen Übersetzung neuer AnforderungenWeiterentwicklung bestehender Anwendungen durch Analyse von Optimierungspotenzialen und Anpassung bestehender Prozesse und LösungenBearbeitung komplexer Störungen und Fehlerbilder im produktiven SAP-Umfeld sowie Unterstützung im 3rd-Level-Support Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-Bezug, beispielsweise in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder AnwendungsentwicklungProfunde praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein fundierter Hintergrund in der Umsetzung anspruchsvoller EntwicklungsprojekteSehr gute Kenntnisse in modernen SAP-Entwicklungstechnologien, insbesondere ABAP/ABAP OO, CDS Views, SAP Fiori und dem RESTful Application Programming Model (RAP)Ausgeprägtes Verständnis für objektorientierte Softwarearchitekturen sowie saubere und nachhaltige ProgrammierstandardsGute Kenntnisse im Bereich Formular- und Schnittstellentechnologien, idealerweise mit Erfahrung in ALE, IDoc, OData und SAP UI5 sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen UrlaubVor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und DortmundZuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches PendelnPersönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 KooperationspartnernFamilienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-BalanceEine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle SicherheitMitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 885305/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire Produktionsbedingungen Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestelltEinsatzorte: Dortmund / öln Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen innerhalb der Beschaffungs- und Logistikprozesse mit Schwerpunkt auf SAP MM und SAP LEAufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Ausarbeitung von Lösungskonzepten und technischen Spezifikationen in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und EntwicklungsteamsKoordination, Durchführung und Nachverfolgung von Modul-, Funktions- und Integrationsprüfungen zur Sicherstellung einer hohen LösungsqualitätBetreuung der produktiven SAP S/4HANA-Systemlandschaft inklusive Fehleranalyse, Störungsbehebung und nachhaltiger Optimierung bestehender ProzesseMitwirkung bei der Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Förderung einer eigenverantwortlichen TeamkulturIdentifikation von Verbesserungspotenzialen innerhalb der SAP-Logistikprozesse und Unterstützung bei deren Umsetzung Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder IT-nahen Umfeld beziehungsweise eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf Materialwirtschaft und Logistikprozesse sowie umfangreiche Kenntnisse im Customizing der relevanten SAP-Logistikmodule und der zugehörigen GeschäftsprozessePraxis in der Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie Erfahrung in der Optimierung von Prozessabläufen, verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten, lösungsorientierten ArbeitsweiseTechnische Affinität im SAP-Umfeld, insbesondere im Umgang mit SAP ALE sowie beim Analysieren und Debuggen von ABAP-CodeHohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und dem Anspruch, Projekte aktiv voranzutreiben und erfolgreich umzusetzenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 100.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 885278/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du bist einfühlsam Du bist verantwortungsbewusst auf Dich kann man sich verlassen Du bringst ein gewisses Maß an Flexibilität mitWochenend- und Feiertagsarbeit sind für Dich keine Fremdwörter Worauf du dich freuen kannst Stundenlohn: 18,36 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen Urlaub: 31 Tage Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr Monatlicher Pauschalbeitrag: für Nutzung des Privathandys Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen.
Wann du zu uns passt: Du hast eine Qualifizierung zum/zur Altenpfleger*in oder einen Behandlungspflegenachweis Du konntest bereits erste Erfahrung in der Pflege sammeln (mind. 3 Monate) Du bist einfühlsam Du bist verantwortungsbewusst auf Dich kann man sich verlassen Du bringst ein gewisses Maß an Flexibilität mit Wochenend- und Feiertagsarbeit sind für Dich keine Fremdwörter Worauf du dich freuen kannst Stundenlohn: 18,36 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen Monatlicher Pauschalbeitrag: für Nutzung des Privathandys Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen.
Was du bei uns machst: Du arbeitest in einer Einsatzwechseltätigkeit ohne festen Arbeitsort Du bist Teil eines Teams, dass Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen zu Zeiten von Personalengpässen im Rahmen einer Einsatzwechseltätigkeit unterstützt.Du unterstützt Pflegefachkräfte bei pflegerischen und medizinischen Maßnahmen Du stellst die Pflegequalität - unter Einhaltung der Pflegestandards - sicher Du führst geplante Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation durch Du begleitest Menschen verschiedener Altersgruppen in der ambulanten und stationären Altenpflege sowie in der Teilhabe in Ihrem Alltag Tätigkeiten nach Absprache in Früh- oder Spätdiensten Nachtdienste sind nur auf eigenen Wunsch hin zu leisten Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachassistent*in Du bist einfühlsam Du bist verantwortungsbewusst auf Dich kann man sich verlassen Du bringst ein gewisses Maß an Flexibilität mit Wochenend- und Feiertagsarbeit sind für Dich keine Fremdwörter Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Monatlicher Pauschalbeitrag: für Nutzung des Privathandys Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr Stundenlohn: 19,78 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen. So unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, kurzfristige oder saisonale Engpässe abzufedern.
Worauf du dich freuen kannst Stundenlohn: 23,00 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze Urlaub: 31 Tage Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen.
Ausführung von Grund- und Behandlungspflege Pflegebezogene Dokumentations-, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Tätigkeiten nach Absprache in Früh- oder SpätdienstenNachtdienste sind nur auf eigenen Wunsch hin zu leisten Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau Du bist einfühlsam Du bist verantwortungsbewusst auf Dich kann man sich verlassen Du bringst ein gewisses Maß an Flexibilität mit Wochenend- und Feiertagsarbeit sind für Dich keine Fremdwörter Worauf du dich freuen kannst Stundenlohn: 23,00 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Urlaub: 31 Tage Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen.