Branchensoftware Eine unbefristete Anstellung Außergewöhnlich gutes Gehalt - optional können Sonderzahlungen in Aussicht gestellt werden, abhängig von individuellen Leistungen und Unternehmenszielen Stellung Dienstwagen und Geschäftshandy Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie Erfahrungsaustausch im Team Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 887825/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Branchensoftware Eine unbefristete AnstellungAußergewöhnlich gutes Gehalt - optional können Sonderzahlungen in Aussicht gestellt werden, abhängig von individuellen Leistungen und UnternehmenszielenStellung Dienstwagen und GeschäftshandyWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie Erfahrungsaustausch im Team Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 887825/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausführung von Prüfungen an Rohstoffen, Präparaten und Freisetzungsproben auf Gehalt, Identität, Gleichförmigkeit einzeln dosierter Arzneiformen, Reinheit und Freisetzung gemäß Prüfanweisung oder Arzneibuchmonographie mittels (U)HPLC bzw.
Bonusprogramm Firmenwagen zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld Gelebte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch detailliert besprochen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 887456/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sympathischer Umgang mit Menschen bist ein Teamplayer, welcher auch leiten kann und im Fach Abrechnung lernbereit und clever ist Unsere Vorteile: Ein Team, welches sich als Familie versteht, die zusammenhält und den anderen respektiert und wertschätzt Ein tägliches Brunch Buffet Wöchentliche Teamsitzungen und Veranstaltungen wie Fortbildungen und Ausflüge Unterstützung bei individuellen Fortbildungen Quartalsbezogene Boni je nach Leistung oder auch zum Jahresende ein 13 Gehalt Starte bei uns im Team als Zahnmedizinischer Verwaltungsangestellter (m/w/d) und freue dich auf vielfältige Tätigkeiten - jetzt bewerben!
Bonusprogramm Firmenwagen zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld Gelebte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch detailliert besprochen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 887456/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausführung von Prüfungen an Rohstoffen, Präparaten und Freisetzungsproben auf Gehalt, Identität, Gleichförmigkeit einzeln dosierter Arzneiformen, Reinheit und Freisetzung gemäß Prüfanweisung oder Arzneibuchmonographie mittels (U)HPLC bzw.
Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung von SpezialtiefbauprojektenKoordination von Nachunternehmern, Polieren und gewerblichen TeamsÜberwachung von Terminen, Kosten, Qualität und ArbeitssicherheitAbstimmung mit Auftraggebern, Behörden und ProjektbeteiligtenUnterstützung bei der technischen Ausarbeitung anspruchsvoller Bauabläufe Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Bauleitung im Spezialtiefbau, Tiefbau, Ingenieurbau, Wasserbau oder InfrastrukturumfeldKenntnisse in Baugruben, Bohrpfählen, Gründungen, Hafen- oder Brückenprojekten von VorteilReisebereitschaft für Projekte im nord- und ostdeutschen RaumStrukturierte, pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur PrivatnutzungMitarbeit an technisch anspruchsvollen Großprojekten mit hoher RelevanzInternationale Zusammenarbeit innerhalb einer starken UnternehmensgruppeDänisch geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenStrukturiertes Onboarding und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenDienstwagen zur Privatnutzung sowie flexible Projektorganisation Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 82.000 Euro realisierbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Battiston Referenznummer 892322/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.battiston@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international führendes Spezialtiefbauunternehmen, das anspruchsvolle Infrastruktur-, Hafen-, Brücken- und Großprojekte in Europa realisiert und dabei auf innovative Gründungs- und Baugrubenlösungen spezialisiert ist Gesamtverantwortliche Leitung komplexer Spezialtiefbauprojekte Steuerung von Bauleitern, Nachunternehmern und Projektpartnern innerhalb von ARGE-Strukturen Verantwortung für Budget, Termine, Qualität und Risikomanagement Koordination verschiedener Spezialtiefbaugewerke innerhalb großer Infrastrukturmaßnahmen Direkte Kommunikation mit Auftraggebern, Planern und Projektbeteiligten Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb Deutschlands Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar Fundierte Erfahrung im Spezialtiefbau, Ingenieurbau oder bei komplexen Infrastrukturprojekten Erfahrung in der Führung größerer Projektteams und Projektstrukturen Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und Projektpartnern Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Attraktives Gehaltspaket Verantwortung für technisch anspruchsvolle Großprojekte wie Brücken-, Hafen- und Infrastrukturmaßnahmen Internationale Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Firmenwagen zur privaten Nutzung Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 100.000 Euro realisierbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Battiston Referenznummer 892457/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.battiston@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung von Spezialtiefbauprojekten Koordination von Nachunternehmern, Polieren und gewerblichen Teams Überwachung von Terminen, Kosten, Qualität und Arbeitssicherheit Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Projektbeteiligten Unterstützung bei der technischen Ausarbeitung anspruchsvoller Bauabläufe Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bauleitung im Spezialtiefbau, Tiefbau, Ingenieurbau, Wasserbau oder Infrastrukturumfeld Kenntnisse in Baugruben, Bohrpfählen, Gründungen, Hafen- oder Brückenprojekten von Vorteil Reisebereitschaft für Projekte im nord- und ostdeutschen Raum Strukturierte, pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur Privatnutzung Mitarbeit an technisch anspruchsvollen Großprojekten mit hoher Relevanz Internationale Zusammenarbeit innerhalb einer starken Unternehmensgruppe Dänisch geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Dienstwagen zur Privatnutzung sowie flexible Projektorganisation Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 82.000 Euro realisierbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Battiston Referenznummer 892322/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.battiston@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
C1 30 Tage Urlaub Dienstwagen zur privaten Nutzung und kostenloser ausreichender Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände sowie vor dem Büro Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Firmenevents Sonderzahlungen wie z.B ein erfolgsabhängiges 13. Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege dank mittelständischer Strukturen Job-Ticket Weiterbildungen Steuerfreie Sachzuwendungen in Form von Gutscheinen bis zu 45 Euro netto pro Monat Gehaltsinformationen 72.000 - 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 879000/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international führendes Spezialtiefbauunternehmen, das anspruchsvolle Infrastruktur-, Hafen-, Brücken- und Großprojekte in Europa realisiert und dabei auf innovative Gründungs- und Baugrubenlösungen spezialisiert ist Gesamtverantwortliche Leitung komplexer SpezialtiefbauprojekteSteuerung von Bauleitern, Nachunternehmern und Projektpartnern innerhalb von ARGE-StrukturenVerantwortung für Budget, Termine, Qualität und RisikomanagementKoordination verschiedener Spezialtiefbaugewerke innerhalb großer InfrastrukturmaßnahmenDirekte Kommunikation mit Auftraggebern, Planern und ProjektbeteiligtenBereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb Deutschlands Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbarFundierte Erfahrung im Spezialtiefbau, Ingenieurbau oder bei komplexen InfrastrukturprojektenErfahrung in der Führung größerer Projektteams und ProjektstrukturenGute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und ProjektpartnernUnternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Attraktives GehaltspaketVerantwortung für technisch anspruchsvolle Großprojekte wie Brücken-, Hafen- und InfrastrukturmaßnahmenInternationale Zusammenarbeit innerhalb des UnternehmensHoher Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeFirmenwagen zur privaten NutzungIndividuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 100.000 Euro realisierbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Battiston Referenznummer 892457/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.battiston@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Einkauf von Materialien und Nachunternehmerleistungen Bedarfsermittlung in enger Abstimmung mit Projektleitung und Technik Einholung, Prüfung und Vergleich von Angeboten Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Nachunternehmern Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kostenoptimierung Aufbau und Pflege von Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerken Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise im Bau- oder Ingenieurbauumfeld Verhandlungssichere Kenntnisse im Vertragswesen und Lieferantenmanagement Technisches Verständnis für Materialien und Bauleistungen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten bei Kunden und Partnern Gute Kenntnisse in MS Office und gängigen ERP-Systemen 30 Tage Urlaub Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Jobticket Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Firmenevents Sonderzahlungen wie z.B ein erfolgsabhängiges 13. Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege dank mittelständischer Strukturen Fort- und Weiterbildungen Steuerfreie Sachzuwendungen in Form von Gutscheinen bis zu 45 Euro netto pro Monat (540 Euro /Jahr) Gehaltsinformationen Ein faires Fixgehalt zw. 60.000 - 75.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 894141/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Souveräne Steuerung komplexer Bauprojekte im schlüsselfertigen Hochbau, schwerpunktmäßig im WohnungsneubauTermin-, Kosten- und Qualitätsmanagement Präzise und durchsetzungsstarke Kommunikation mit Auftraggebern, Nachunternehmern und ProjektbeteiligtenStrategische Vorbereitung und verantwortungsvolle Begleitung von Ausschreibungen und VergabenFokussierte Bauüberwachung mit kompromissloser Einhaltung aller relevanten Vorschriften und StandardsStrukturierte Dokumentation Kostenmanagement kombiniert mit vorausschauender Planung und Entscheidungsstärke Abgeschlossenes Studium im IngenieurwesenErfahrungen im SF-Hochbau, in der Projektleitung und auf ausführender Seite bei einem GeneralunternehmenGute Kommunikations- und TeamfähigkeitKenntnisse in iTWOInteresse daran Berliner Großbaustellen zu leiten Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit sehr guter Auftragslage 30 Urlaubstage Variables Gehalt in Form einer Baustellenprämie oder einer Jahresgratifikation (13. + 14. Monatsgehalt)Betriebliche Krankenzusatzversicherung, die von der Firma bezahlt wird (Zahnersatz, neue Brillen, ärztliche Untersuchungen uvm. dürfen eingereicht werden)Vermögenswirksam LeistungenWeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge Events (externe und interne Speaker)1x im Jahr gibt es ein Städtetrip, wo die Belegschaft auf Kosten der Firma eingeladen wird2 Tage Homeoffice pro WocheDienstwagen mit 0,25% Versteuerung zur privaten Nutzung (z.B BMW, Mercedes o.Ä.)
B2-Niveau)Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Bereitschaft zur regionalen Mobilität Dienstwagen auch zur privaten NutzungLangfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden UnternehmenSpannende Projekte über den klassischen Glasfaserausbau hinaus, u.a. im Bahn- und InfrastrukturbereichKurze Entscheidungswege und schneller Einstellungsprozess mit nur einem GesprächHoher Gestaltungsspielraum und direkte Einbindung in den Aufbau des Standorts Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Gehalt von 50.000 Euro - 70.000 Euro vorgesehen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Battiston Referenznummer 873417/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.battiston@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B2-Niveau) Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Bereitschaft zur regionalen Mobilität Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen Spannende Projekte über den klassischen Glasfaserausbau hinaus, u.a. im Bahn- und Infrastrukturbereich Kurze Entscheidungswege und schneller Einstellungsprozess mit nur einem Gespräch Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einbindung in den Aufbau des Standorts Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Gehalt von 50.000 Euro - 70.000 Euro vorgesehen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Battiston Referenznummer 873417/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.battiston@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Souveräne Steuerung komplexer Bauprojekte im schlüsselfertigen Hochbau, schwerpunktmäßig im Wohnungsneubau Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement Präzise und durchsetzungsstarke Kommunikation mit Auftraggebern, Nachunternehmern und Projektbeteiligten Strategische Vorbereitung und verantwortungsvolle Begleitung von Ausschreibungen und Vergaben Fokussierte Bauüberwachung mit kompromissloser Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards Strukturierte Dokumentation Kostenmanagement kombiniert mit vorausschauender Planung und Entscheidungsstärke Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen Erfahrungen im SF-Hochbau, in der Projektleitung und auf ausführender Seite bei einem Generalunternehmen Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in iTWO Interesse daran Berliner Großbaustellen zu leiten Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit sehr guter Auftragslage 30 Urlaubstage Variables Gehalt in Form einer Baustellenprämie oder einer Jahresgratifikation (13. + 14. Monatsgehalt) Betriebliche Krankenzusatzversicherung, die von der Firma bezahlt wird (Zahnersatz, neue Brillen, ärztliche Untersuchungen uvm. dürfen eingereicht werden) Vermögenswirksam Leistungen Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Events (externe und interne Speaker) 1x im Jahr gibt es ein Städtetrip, wo die Belegschaft auf Kosten der Firma eingeladen wird 2 Tage Homeoffice pro Woche Dienstwagen mit 0,25% Versteuerung zur privaten Nutzung (z.B BMW, Mercedes o.Ä.)
Mitwirkung in allen Planungsphasen (Entwurf, Genehmigung, Ausführung) im Bereich HKLSErstellung von 2D/3D-Zeichnungen wie Grundrissen, Schemata und Detailplänen für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und KlimatechnikDurchführung von Massenermittlungen auf Basis von CAD-/BIM-Modellen sowie Unterstützung bei der LV-ErstellungStrukturierte Pflege und Weiterentwicklung von Planunterlagen, Modellen und ProjektdatenEnge Abstimmung mit Projektleitung, Fachplanern und angrenzenden Gewerken im Rahmen der BIM-Planung Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner oder vergleichbar im TGA-/HKLS-UmfeldEinschlägige Erfahrung in der Planung gebäudetechnischer Anlagen Sicherer Umgang mit CAD-Tools, idealerweise Revit und LinearErfahrung in der 2D-/3D-Konstruktion sowie solides Verständnis für BIM- und PlanungsprozesseStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit gewerkeübergreifendem Denkansatz Kompetitive Vergütung, angepasst an Verantwortung und MarktniveauModernes Büro mit hochwertiger Ausstattung in zentraler LageFlexible Arbeitszeiten inklusive HomeofficeBetriebliche AltersvorsorgeFirmenfitness und mobilitätsbezogene Zusatzleistungen (Deutschlandticket, Dienstrad)Kollegiale, humorvolle und verlässliche TeamkulturLangfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Gehalt von bis zu 60.000 Euro möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Battiston Referenznummer 880335/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.battiston@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vermeidung von Schwarzarbeit)Dokumentation des BaufortschrittsDurchführung von BaustellenbesprechungenÜberprüfen der Werkplanungen Weiterbildung zum geprüften PolierFundierte handwerkliche Ausbildung (IHK oder gleichwertig)Profunde Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau zwingend erforderlich (Rohbau, Gebäudehülle, Ausbaugewerke)Einschlägige Berufserfahrung auf Baustellen in DeutschlandSehr gute DeutschkenntnisseAusgeprägte TeamfähigkeitHohes Bewusstsein für Qualitätssicherung und strukturierte BaustellenabläufeFachliche Kompetenz kombiniert mit einem besonnenen AuftretenLösungsorientierter FührungsstilIdealerweise Kenntnisse in der Haustechnik (TGA) Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, anteiliges 13. Gehalt und Urlaubsgeld, Sonder- und JubiläumszahlungenEine unbefristete Festeinstellung, individuelle Förderung bspw. durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen mit Aufstiegsmöglichkeiten und ein Prämienprogramm für VerbesserungsvorschlägeZusätzliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, langfristige Anstellung in einem kontinuierlich wachsenden und sicheren FamilienunternehmenFlexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, vergünstigte Sportangebote, regelmäßige Firmenevents und eine moderne Büro- & IT-AusstattungKurzer Freitag, Sonderurlaubstage, attraktive Rabatte bei Top-Marken, Fahrrad- & E-Bike-Leasing und die Förderung von ehrenamtlichem Engagement Gehaltsinformationen Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 883816/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaubsanspruch Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile Weitere Einsatzorte sind Cottbus, Leipzig oder Dresden Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaubsanspruch Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile Weitere Einsatzorte: Cottbus, Leipzig oder Dresden Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Mitwirkung in allen Planungsphasen (Entwurf, Genehmigung, Ausführung) im Bereich HKLS Erstellung von 2D/3D-Zeichnungen wie Grundrissen, Schemata und Detailplänen für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik Durchführung von Massenermittlungen auf Basis von CAD-/BIM-Modellen sowie Unterstützung bei der LV-Erstellung Strukturierte Pflege und Weiterentwicklung von Planunterlagen, Modellen und Projektdaten Enge Abstimmung mit Projektleitung, Fachplanern und angrenzenden Gewerken im Rahmen der BIM-Planung Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner oder vergleichbar im TGA-/HKLS-Umfeld Einschlägige Erfahrung in der Planung gebäudetechnischer Anlagen Sicherer Umgang mit CAD-Tools, idealerweise Revit und Linear Erfahrung in der 2D-/3D-Konstruktion sowie solides Verständnis für BIM- und Planungsprozesse Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit gewerkeübergreifendem Denkansatz Kompetitive Vergütung, angepasst an Verantwortung und Marktniveau Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung in zentraler Lage Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness und mobilitätsbezogene Zusatzleistungen (Deutschlandticket, Dienstrad) Kollegiale, humorvolle und verlässliche Teamkultur Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Gehalt von bis zu 60.000 Euro möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Battiston Referenznummer 880335/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.battiston@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vermeidung von Schwarzarbeit) Dokumentation des Baufortschritts Durchführung von Baustellenbesprechungen Überprüfen der Werkplanungen Weiterbildung zum geprüften Polier Fundierte handwerkliche Ausbildung (IHK oder gleichwertig) Profunde Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau zwingend erforderlich (Rohbau, Gebäudehülle, Ausbaugewerke) Einschlägige Berufserfahrung auf Baustellen in Deutschland Sehr gute Deutschkenntnisse Ausgeprägte Teamfähigkeit Hohes Bewusstsein für Qualitätssicherung und strukturierte Baustellenabläufe Fachliche Kompetenz kombiniert mit einem besonnenen Auftreten Lösungsorientierter Führungsstil Idealerweise Kenntnisse in der Haustechnik (TGA) Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, anteiliges 13. Gehalt und Urlaubsgeld, Sonder- und Jubiläumszahlungen Eine unbefristete Festeinstellung, individuelle Förderung bspw. durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen mit Aufstiegsmöglichkeiten und ein Prämienprogramm für Verbesserungsvorschläge Zusätzliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, langfristige Anstellung in einem kontinuierlich wachsenden und sicheren Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, vergünstigte Sportangebote, regelmäßige Firmenevents und eine moderne Büro- & IT-Ausstattung Kurzer Freitag, Sonderurlaubstage, attraktive Rabatte bei Top-Marken, Fahrrad- & E-Bike-Leasing und die Förderung von ehrenamtlichem Engagement Gehaltsinformationen Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 883816/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren ArbeitgeberFlexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles ArbeitenAttraktives Gehalt und 30 Tage UrlaubsanspruchVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche EntwicklungschancenEigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere MitarbeitervorteileWeitere Einsatzorte: Cottbus, Leipzig oder Dresden Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren ArbeitgeberFlexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles ArbeitenAttraktives Gehalt und 30 Tage UrlaubsanspruchVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche EntwicklungschancenEigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere MitarbeitervorteileWeitere Einsatzorte sind Cottbus, Leipzig oder Dresden Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaubsanspruch Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile Weitere Einsatzorte: Cottbus, Leipzig oder Dresden Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 871817/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche Verantwortung in der Objektverwaltung für gewerbliche Immobilien Erster Ansprechpartner für die Mieter Entwicklung von langfristigen Strategien der Objekte in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management Mitwirken beim Abschluss von Miet- und Pachtverträgen Verantwortung für die Abnahme und Übergabe von Mieteinheiten Überwachung der mietvertraglichen Vereinbarungen bzw. deren Anpassung und Durchsetzung Regelmäßige Objektbesuche Steuerung und Überwachung des Facility Managements und externer Dienstleister Forderungsmanagement Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft Erfahrungen in der gewerblichen Objektverwaltung sowie fundiertes Wissen im gewerblichen Mietrecht Eine offene und kommunikative Ausstrahlung, sowie der professionelle Umgang mit geschäftlichen Situationen Eine ausgeprägte Hands On Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit zeichnet dich aus, sowie dein positiver Einfluss auf die Teamdynamik Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen Ein tiefes Verständnis für technische Gebäudeausrüstung Eine unbefristete Anstellung Die Möglichkeit mehrmals in der Woche im Homeoffice zu arbeiten Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote im Bereich Mental Health Ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club, das subventioniert wird Ein modernes Office im Herzen von Berlin Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen Wöchentlicher Bürolunch Und die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern Gehaltsinformationen Ein Jahresbrutto von 65.000-70.000 Euro (abhängig von der Berufserfahrung) Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 879453/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren ArbeitgeberFlexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles ArbeitenAttraktives Gehalt und 30 Tage UrlaubsanspruchVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche EntwicklungschancenEigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere MitarbeitervorteileWeitere Einsatzorte: Cottbus, Leipzig oder Dresden Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 871817/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche Verantwortung in der Objektverwaltung für gewerbliche Immobilien Erster Ansprechpartner für die Mieter Entwicklung von langfristigen Strategien der Objekte in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management Mitwirken beim Abschluss von Miet- und Pachtverträgen Verantwortung für die Abnahme und Übergabe von Mieteinheiten Überwachung der mietvertraglichen Vereinbarungen bzw. deren Anpassung und Durchsetzung Regelmäßige Objektbesuche Steuerung und Überwachung des Facility Managements und externer Dienstleister Forderungsmanagement Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder abgeschlossenes Studium der ImmobilienwirtschaftErfahrungen in der gewerblichen Objektverwaltung sowie fundiertes Wissen im gewerblichen Mietrecht Eine offene und kommunikative Ausstrahlung, sowie der professionelle Umgang mit geschäftlichen Situationen Eine ausgeprägte Hands On Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit zeichnet dich aus, sowie dein positiver Einfluss auf die Teamdynamik Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen Ein tiefes Verständnis für technische Gebäudeausrüstung Eine unbefristete AnstellungDie Möglichkeit mehrmals in der Woche im Homeoffice zu arbeitenEinen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote im Bereich Mental HealthEin umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club, das subventioniert wird Ein modernes Office im Herzen von Berlin Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen Wöchentlicher Bürolunch Und die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern Gehaltsinformationen Ein Jahresbrutto von 65.000-70.000 Euro (abhängig von der Berufserfahrung) Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 879453/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
September 2027 Schulabschluss Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur Gehalt 1. Jahr: 1348 € | 2. Jahr: 1403 € | 3. Jahr: 1478 € Dauer 3 Jahre Bedingungen für eine mögliche Verkürzung werden persönlich besprochen.
DSGVO) Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare AusbildungAusgeprägte Erfahrung in IT-Architektur und IT-Projekten, idealerweise im öffentlichen SektorFundierte Kenntnisse in Architekturframeworks (TOGAF) und IT-GovernanceErfahrung mit Cloud- und Infrastrukturarchitekturen (Azure, AWS, Behördenumfeld)Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (DSGVO, OZG)Erfahrung mit Modellierungs- und Dokumentationstools (ARIS, Signavio)Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz Zertifizierungen im Architektur- oder Projektmanagementumfeld (TOGAF, iSAQB, PRINCE2) Attraktives Gehalt und umfassende ZusatzleistungenHoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches ArbeitenFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeHybrides Arbeitsmodell (Remote & Büro)Individuelle Weiterentwicklung inkl.
DSGVO) Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung Ausgeprägte Erfahrung in IT-Architektur und IT-Projekten, idealerweise im öffentlichen Sektor Fundierte Kenntnisse in Architekturframeworks (TOGAF) und IT-Governance Erfahrung mit Cloud- und Infrastrukturarchitekturen (Azure, AWS, Behördenumfeld) Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (DSGVO, OZG) Erfahrung mit Modellierungs- und Dokumentationstools (ARIS, Signavio) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz Zertifizierungen im Architektur- oder Projektmanagementumfeld (TOGAF, iSAQB, PRINCE2) Attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Hybrides Arbeitsmodell (Remote & Büro) Individuelle Weiterentwicklung inkl.
Übernahme der Eigentümervertretung und fachlicher Verantwortung für ausgewählte Immobilien Ganzheitliche Verantwortung für die Wertentwicklung und Optimierung der zugeordneten Immobilien Hauptkontaktperson für die Geschäftsführung und andere Mitarbeitende zu allen objektbezogenen Themen Definition der mittel- und langfristigen Strategien der Immobilien und notwendigen Maßnahmen mit Hilfe von Business-/ Masterplänen sowie die anschließende Umsetzung Selbständige Aufarbeitung von Handlungsempfehlungen und Einholen der Freigabe Selbständige Koordinierung interner Objektteams und externer Dienstleister Selbständige Verhandlungen mit Mietern Steuerung von Capex Maßnahmen sowie ausgewählten Mieterausbauten zusammen mit internen und externen Projektteams Zuarbeit für das Immobilienreporting Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Business Administration, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit sehr guten Leistungen Einschlägige Erfahrung im Asset Management oder in ähnlichen Bereichen Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches und analytisches Denken Tiefgehendes Verständnis des regionalen Immobilienmarktes sowie fundierte Kenntnisse im Gewerbemietrecht Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie professionelles Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit nach innen und nach außen Eine unternehmerische, offene und neugierige Persönlichkeit zeichnen dich aus und du bringst deine Ideen eigenständig mit ein Souveräner Umgang mit MS-Office, vor allem mit Excel und PowerPoint sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine unbefristete Anstellung Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie Die Möglichkeit, ein leistungsgerechtes Gehalt zu verdienen Die Möglichkeit, Mobil zu Arbeiten Die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten Die Möglichkeit, im Team zu arbeiten und sich auszutauschen Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Kenntnisse einzubringen Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Die Möglichkeit, das deutschlandweite Firmenticket zu nutzen, das von Augustus subventioniert wird Die Möglichkeit, von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen zu profitieren Die Möglichkeit, ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club zu nutzen, das von Augustus subventioniert wird Die Möglichkeit, in einem modernen Office im Herzen von Berlin zu arbeiten Die Möglichkeit, unsere Firmenparkplätze zu nutzen Die Möglichkeit, an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen Die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellung Wünsche zu äußern.
Übernahme der Eigentümervertretung und fachlicher Verantwortung für ausgewählte Immobilien Ganzheitliche Verantwortung für die Wertentwicklung und Optimierung der zugeordneten Immobilien Hauptkontaktperson für die Geschäftsführung und andere Mitarbeitende zu allen objektbezogenen Themen Definition der mittel- und langfristigen Strategien der Immobilien und notwendigen Maßnahmen mit Hilfe von Business-/ Masterplänen sowie die anschließende Umsetzung Selbständige Aufarbeitung von Handlungsempfehlungen und Einholen der Freigabe Selbständige Koordinierung interner Objektteams und externer Dienstleister Selbständige Verhandlungen mit Mietern Steuerung von Capex Maßnahmen sowie ausgewählten Mieterausbauten zusammen mit internen und externen Projektteams Zuarbeit für das Immobilienreporting Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Business Administration, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit sehr guten Leistungen Einschlägige Erfahrung im Asset Management oder in ähnlichen BereichenOrganisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches und analytisches DenkenTiefgehendes Verständnis des regionalen Immobilienmarktes sowie fundierte Kenntnisse im GewerbemietrechtSehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie professionelles Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit nach innen und nach außenEine unternehmerische, offene und neugierige Persönlichkeit zeichnen dich aus und du bringst deine Ideen eigenständig mit einSouveräner Umgang mit MS-Office, vor allem mit Excel und PowerPoint sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine unbefristete AnstellungEinen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie Die Möglichkeit, ein leistungsgerechtes Gehalt zu verdienen Die Möglichkeit, Mobil zu Arbeiten Die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten Die Möglichkeit, im Team zu arbeiten und sich auszutauschen Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Kenntnisse einzubringen Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Die Möglichkeit, das deutschlandweite Firmenticket zu nutzen, das von Augustus subventioniert wird Die Möglichkeit, von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen zu profitieren Die Möglichkeit, ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club zu nutzen, das von Augustus subventioniert wird Die Möglichkeit, in einem modernen Office im Herzen von Berlin zu arbeiten Die Möglichkeit, unsere Firmenparkplätze zu nutzen Die Möglichkeit, an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen Die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellung Wünsche zu äußern.
Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeiten zum Homeoffice Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaubsanspruch 37 Stunden pro Woche Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Attraktive Sozialleistungen wie z.
August 2027 Schulabschluss: mindestens qualifizierender Hauptschulabschluss Gehalt: 1.273 – 1.455 € Dauer: 2 Jahre bzw. 3,5 Jahre HIER BEKOMMST DU EINEN EINBLICK IN DIE AUSBILDUNG ZUM ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (M/W/D) ODER INDUSTRIEELEKTRIKER (M/W/D) BEI ZEPPELIN RENTAL DARAUF HAST DU LUST Regelmäßiges Gehalt – Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du bei uns jeden Monat 1.273 € brutto (2.
August 2027 Schulabschluss: Mindestens qualifizierender Hauptschulabschluss Gehalt: 1.273 – 1.403 € Dauer: 3 Jahre HIER BEKOMMST DU EINEN EINBLICK IN DIE AUSBILDUNG ZUM STRAßENWÄRTER (M/W/D) BEI ZEPPELIN RENTAL DARAUF HAST DU LUST Regelmäßiges Gehalt – Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du bei uns jeden Monat 1.273 € brutto (2.
Das können Sie erwarten: eine gesicherte Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem seit über 35 Jahren erfolgreich am Markt tätigen Ingenieurbüroein interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Projekten unterschiedlicher Größenordnung in Berlin, Deutschland und EuropaSie werden gezielt eingearbeitet und bei der Erlangung weiterer Qualifikationen unterstütztein Team von mehr als 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Büro Berlin in zentraler Lage, mit denen Sie kollegial zusammenarbeiten und sich fachlich austauschen könnenSie erwarten verschiedene fachliche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAußerdem: 13. Gehalt, 40 h/Woche, Gleitzeit, Überstundenkonto, Home Office-Möglichkeit u.a.m. Interessiert? Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Sie unterstützen können.
Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung während der 3-jährigen Ausbildung Sehr gute Übernahmechancen Tarifliche Ausbildungsvergütung gemäß BRTV sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Kalenderjahr Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Schulmaterialien und Unterkünfte sowie Verpflegungszuschüsse Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Mitarbeiterbenefits (unter Berücksichtigung der Teilnahmebedingungen) Corporate Benefits Das bieten wir dir zusätzlich zum Gehalt an: Die Ausbildung dauert drei Jahre. Die praktische Ausbildung sowie die Berufsschule befinden sich in Berlin. Die Anzahl der wöchentlichen Berufsschultage richtet sich nach dem Ausbildungsjahr.
DigSilent Power Factory) sind von VorteilSie kommunizieren sicher in Deutsch und in Englisch, sowohl in Gesprächen und Verhandlungen als auch mit externen PartnernSie sind bereit zu handeln, Ergebnisse zu liefern und teamübergreifend zusammenzuarbeitenSie haben Lust auf komplexe Aufgaben und verstehen Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren ArbeitgeberFlexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles ArbeitenAttraktives Gehalt und 30 Tage UrlaubsanspruchVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche EntwicklungschancenEigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 871816/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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Wir besprechen mit Ihnen Ihre beruflichen Ziele, Ihre bevorzugten Standorte und Arbeitszeitmodelle und stellen Ihnen passende Positionen in unserem Netzwerk vor. Alle Details zu Gehalt , Home-Office-Regelungen , Benefits und Rahmenbedingungen klären wir gemeinsam im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt zu gestalten.
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