Hays AG
-Woche30 Tage Urlaub pro JahrZuschuss zum DeutschlandticketVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeKonsequente MitarbeiterentwicklungEffektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Bikeleasing, Wellpass Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung. Es beläuft sich dabei auf rund 70.000 EUR im Jahr. Gern spreche ich individuell mit Ihnen über Ihre Gehaltswünsche.
Hays AG
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle, individuelle Projekte mit hohen Qualitätsanforderungen und legt großen Wert auf Präzision, Termintreue und effiziente AbläufeDie Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Teamorientierung und dem Anspruch, Fertigung und Montage als integriertes Gesamtsystem zu denken Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken Eigenverantwortliche Gesamtkoordination und Realisierung von komplexen, internationalen InnenausbauprojektenOrganisation des Projektumfelds und Koordination aller relevanten Einheiten sowie externer PartnerSicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität in einem dynamischen, vielfach nicht normierten UmfeldVorbereitung und Moderation von Abstimmungen mit Kundenseite und weiteren BeteiligtenErkennen von Risiken und aktives Ableiten von LösungenBegleitung verschiedener Fertigungs- und Montagephasen Erfahrung im Management und der Steuerung komplexer ProjekteSehr gute Führungs- und Steuerungskompetenz, sowie ein souveränes AuftretenKlarer Fokus auf Priorisierung, Entscheidungsfähigkeit und strukturiertes VorgehenHohe Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenProfessioneller Umgang mit Kunden und ProjektpartnernBereitschaft zu regelmäßiger ReisetätigkeitGute Englischkenntnisse Steuerung individueller, hochkomplexer Yacht-Innenausbauprojekte mit einzigartigem Ergebnischarakter – anspruchsvoll, designgetrieben und technisch herausforderndAttraktives Gehalt inkl. Sonderzahlungen sowie betriebliche Sozialleistungen und ZuschüsseAutomatische, jährliche GehaltsanpassungenModernes Arbeitsumfeld mit hoher technischer KompetenzKurze Entscheidungswege & klar definierte Verantwortlichkeiten Hohe Eigenständigkeit in der ProjektsteuerungJobrad, Betriebssport, sowie Jobticket30 Urlaubstage Gehaltsinformationen Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt von ca. 90.000 Euro möglich.
Hays AG
Deutschlandticket, Bike-Leasing, lohnsteuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 90.000 - 115.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 865195/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Unterstützung bei Transitionstrategien Fundierte Erfahrung im Bereich SAP Application Lifecycle Management (ALM), idealerweise mit SAP Solution Manager oder SAP Cloud ALM Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um komplexe ALM-Projekte erfolgreich umzusetzen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um sicher in Kundenprojekten agieren zu können Weihnachts- und Urlaubsgeld Deutschlandticket als Jobticket Firmenfahrrad Zuschuss zu Kinderbetreuungsgebühren Firmenwagen Yoga Gehaltsinformationen Gehalt Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro angesetzt. Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Ildeniz Referenznummer 849922/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881652 E-Mail: julian.ildeniz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Konzeptionelle Weiterentwicklung der internationalen Promotion Planung in Abstimmung mit den int.
OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Unsere Benefits vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.ein individuelles Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Maßgeschneidert für dich und unsere gemeinsame Zukunft.Absicherung bei Krankheit und im Alter: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung und natürlich eine betriebliche Altersvorsorge.Mobilitätslösungen: wir bieten einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein JobRad.
Niveau C1) Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist?
PSC Pro Search Consulting GmbH Unternehmensberatung
Fachliche und strategische Weiterentwicklung des GRC-Bereichs Unterstützung des Vertriebs bei der strategischen Kundenentwicklung Konzeptionierung und Umsetzung komplexer Beratungsprojekte mit einem Projektteam Übernahme der fachlichen Verantwortung innerhalb von Beratungsprojekten Begleitung und Coaching von Consultants in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und Übernahme von Verantwortung bei der Ausbildung im Unternehmen Dienstsitz: Raum Ingolstadt, remote Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in der Beratung, Konzeption und Implementierung von Informationssicherheitsstandards (z.B.
Hays AG
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle, individuelle Projekte mit hohen Qualitätsanforderungen und legt großen Wert auf Präzision, Termintreue und effiziente Abläufe Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Teamorientierung und dem Anspruch, Fertigung und Montage als integriertes Gesamtsystem zu denken Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken Eigenverantwortliche Gesamtkoordination und Realisierung von komplexen, internationalen Innenausbauprojekten Organisation des Projektumfelds und Koordination aller relevanten Einheiten sowie externer Partner Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität in einem dynamischen, vielfach nicht normierten Umfeld Vorbereitung und Moderation von Abstimmungen mit Kundenseite und weiteren Beteiligten Erkennen von Risiken und aktives Ableiten von Lösungen Begleitung verschiedener Fertigungs- und Montagephasen Erfahrung im Management und der Steuerung komplexer Projekte Sehr gute Führungs- und Steuerungskompetenz, sowie ein souveränes Auftreten Klarer Fokus auf Priorisierung, Entscheidungsfähigkeit und strukturiertes Vorgehen Hohe Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Professioneller Umgang mit Kunden und Projektpartnern Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit Gute Englischkenntnisse Steuerung individueller, hochkomplexer Yacht-Innenausbauprojekte mit einzigartigem Ergebnischarakter – anspruchsvoll, designgetrieben und technisch herausfordernd Attraktives Gehalt inkl. Sonderzahlungen sowie betriebliche Sozialleistungen und Zuschüsse Automatische, jährliche Gehaltsanpassungen Modernes Arbeitsumfeld mit hoher technischer Kompetenz Kurze Entscheidungswege & klar definierte Verantwortlichkeiten Hohe Eigenständigkeit in der Projektsteuerung Jobrad, Betriebssport, sowie Jobticket 30 Urlaubstage Gehaltsinformationen Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt von ca. 90.000 Euro möglich.
Hays AG
Steuerung von Immobilienprojekten vom Ankauf bis zur ÜbergabeEntwicklung von Bebauungs- und Nutzungskonzepten mit NachhaltigkeitsfokusFührung interdisziplinärer Planungsteams und Koordination aller ProjektbeteiligtenWirtschaftliche Kalkulation, Budgetüberwachung und Verhandlungen mit Behörden Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder vergleichbarem BereichErfahrung in Planung und Durchführung von BauvorhabenBreite Expertise in Immobilienkonzeption und -bewirtschaftungAusgeprägtes Interesse an nachhaltigen Lösungen im Immobiliensektor Attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen inclusive Dienstwagen30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und SilvesterIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe SchulungenSport- und Wellness-Flatrate, Deutschlandticket-Zuschuss und familienfreundliche Angebote Gehaltsinformationen Das gehalt beläuft sich auf verhandelbare 95.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 853544/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Organisation und Steuerung der Baustellenabläufe im Ausbau- und BestandsbauKoordination des Personaleinsatzes und Abstimmung mit Kund*innenErstellung und Aktualisierung von Bauzeitenplänen und DokumentationÜberwachung der Nachunternehmer und Qualität der AusführungFachliche Führung gewerblicher MitarbeitenderUnterstützung bei Abnahmen und enger Austausch mit der Projektleitung Bautechnische Meisterausbildung, z.B. aus Ausbaugewerken, Trockenbau, Maler, Schreiner etc.Erfahrung im handwerksnahen, baustellennahen ProjektumfeldErfahrung in der Koordination von Personal und NachunternehmernHohe Qualitätsorientierung, Flexibilität und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke und selbstständiges Arbeiten Moderne Arbeitsumgebung, flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene, wertschätzende UnternehmenskulturModerne Sozialbereiche, Team-Events und ein kollegiales Miteinander Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf verhandelbare 76.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 834144/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein Steuerbüro Selbstständige Bearbeitung von Einkommensteuererklärungen Unterstützung bei allgemeinen Steuererklärungen und -erfassungen Arbeit mit dem System DATEV bei der Mandantenbetreuung Zusammenarbeit mit dem Team und kundenorientierte Beratung Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV Einschlägige, profunde Erfahrung in der Erstellung von Einkommensteuererklärungen Hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise 38,5 Stunden pro Woche Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Erweiterung fachlicher Kenntnisse Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 40.000 EUR - 45.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Janis Semerdzi Referenznummer 857777/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325143 E-Mail: janis.semerdzi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BPS Personalmanagement GmbH
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Erkrath ist die Stelle Junior Key Account Manager E-Commerce (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 50.000 - 62.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation, inklusive Bonus Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Kostenlose ParkplätzeMöglichkeit, einen Firmenwagen zu erhalten Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Ihr Aufgabengebiet Unterstützung im Key Account Management für Vendor- und E-Commerce-Partner Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Konditions- und Rahmenvereinbarungen Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen und Jahresgesprächen gemeinsam mit dem Senior Unterstützung bei der Erstellung, Umsetzung und Analyse von E-Commerce-Strategien Mitarbeit im Performance Marketing inkl. grundlegender Kampagnenpflege (Sponsored Ads) Mitwirkung an hybriden Vertriebsansätzen in Zusammenarbeit mit Seller-Teams (FBA/FBM) Unterstützung bei der Identifikation neuer Absatzpotenziale und Markttrends Durchführung von KPI-Auswertungen, Reportings und Forecast-Vorbereitungen Koordination externer Dienstleister in Abstimmung mit der Teamleitung Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen zusammen mit erfahrenen Kolleg:innen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium wie BWL (m/w/d), Wirtschaftswissenschaften (m/w/d) oder E-Commerce / Digital Business Management (m/w/d) - alternativ eine kaufmännische Ausbildung wie Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce (m/w/d), Industriekaufmann/Industriekauffrau (m/w/d) oder Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Erste Erfahrung im E-Commerce, Online-Vertrieb oder digitalen Key Account Management Interesse am Vendor-Business und dem Aufbau einer Spezialisierung in diesem Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Level und gute Englischkenntnisse auf B2-Level Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Erste Erfahrung mit Analyse- oder Marktplatz-Tools (z.
anvajo GmbH
MDR/IVDR, FDA, ISO 13485) ist von VorteilSpannende Projekte & Verantwortung von Anfang an30 Tage Urlaub & MyFlextime für zusätzliche FreizeitFlexible Arbeitszeiten & Mobile Office1 Team-Tag pro Halbjahr ergänzt durch Firmenevents im Jahresverlauf, die das Wir-Gefühl fördernEin wettbewerbsfähiges Gehalt & Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeInterdisziplinären Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Team, das mit Leidenschaft an der Umsetzung der Vision arbeitet, den Medizinmarkt zu revolutionierenUnbegrenzt: 2 aufeinanderfolgende Karenztage bei Krankheit für dich und deine Kinder50€ Zuschuss zum JobTicket - auch als Deutschland-Ticket möglichBürofläche mit moderner Infrastruktur und ergonomische Sitz-/SteharbeitsplätzeWasser, Obst & Kaffeespezialitäten for freeEva Brunner e-mail jobs@anvajo.com phone +49 (0) 351 8547 8403 mobile +49 (0) 151 1434 4922
Hays AG
Ing. oder ein vergleichbares Studium Praxiserfahrung im Tief- und Straßenbau Unternehmerisches Handeln, Teamfähigkeit Kenntnisse in MS-Office und idealerweise ITWO Dienstwagen Familiäres Arbeitsklima Regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 831884/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Konzeption, Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Bauwerksuntersuchungen (Beton-, Stahlbeton-, Mauerwerks- und Stahlbauwerke)Koordination, Planung und Durchführung von ProbenentnahmenErstellung von Untersuchungsberichten und Bewertung von Schadensursachen sowie IST-ZuständenErarbeitung von Instandsetzungskonzepten nach gültigen RegelwerkenDurchführung von Projekt- und Planungsbesprechungen sowie Ergebnispräsentationen Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Bachelor oder Master)Bereitschaft zu Dienstreisen (ein- oder mehrtägig, in besonderen Fällen auch mehrwöchig, vorrangig im Inland, ggf. im Ausland)Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und ZuverlässigkeitSicherer Umgang mit MS OfficeErste Erfahrungen im Bereich Bauen im Bestand wünschenswert Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flachen HierarchienSpannendes und abwechslungsreiches AufgabenfeldInteressante und vielseitige ProjekteIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung und QualifikationMöglichkeit zur Arbeit in remote Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 841215/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Planverzeichnisse, Plandistribution und Qualitätsdokumentation Ausbildung als Ingenieur, Techniker, Meister, Polier oder vergleichbarRoutine im Umgang mit moderner EDVStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und OrganisationstalentSicheres, klares KommunikationsverhaltenOffen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Faire Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt (tarifgebunden)Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inkl. Freizeitausgleich30 Tage UrlaubSicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und JobradIndividuelle Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und nach telefonischer Absprache erhältlich.
sfm medical devices GmbH
Ihr Aufgabengebiet: Prozessziele und Kennzahlen, Messgrößen, Messmittel optimieren (Management Informationssystem) Erfolgsfaktoren identifizieren und eine Regelkreis Prozesssteuerung festlegen Prozessverbesserungen initialisieren und koordinieren Prozessmitarbeiter informieren, motivieren und ggf. schulen Ausbau der Prozesslandschaft und Implementierung des prozessorientierenten Ansatzes Unterstützung bei Reklamationen, CAPA´s und Verbesserungsprojekten Unterstützung als Interner und Lieferanten-Auditor Ihr Profil: Sie verfügen über ein Studium im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und/oder Prozessmanagement Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement (idealerweise nach ISO 13485) Sie haben Erfahrung im Lean Management, SixSigma und Prozessmapping Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Office 365, SAP, Babtec und Signavio mit Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Sie haben ein hohes Qualitätsbewusstsein und ein gutes analytisches Denkvermögen Sie haben eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Umfangreicher Einarbeitungsplan mit Mentor Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Wasser und Kaffee kostenlos.
PSC Pro Search Consulting GmbH Unternehmensberatung
Aufgaben Unterstützung des Account Management unseres Mandanten innerhalb des Presales-Prozesses Aufnahme und Analyse von Zielen und Anforderungen Erkennen strategischer Entwicklungspfade der IT Ableitung von passenden IT-Lösungen und Identifikation von technischen Zusammenhängen, Synergien und Abhängigkeiten Entwicklung von passenden IT-Architekturen und Kommunikation auf Entscheider-Ebene Erarbeitung von Verbesserungspotentialen Entwicklung von Blueprints für IT-Architekturen Koordination laufender Projekte Steuerung und Abstimmung beteiligter Teams und ggf. externer Dienstleister (Projektumsetzung, Betrieb sowie Account Management) Dienstsitz: D - 58xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit den unterschiedlichen IT-Technologien Erfahrung im Projektmanagement komplexer Projekte Ausgeprägte Präsentations- und Moderationserfahrung Ausgeprägtes Interesse an IT-Innovationen und kontinuierlicher Weiterentwicklung Konfliktlösungskompetenz und hohe Lösungsorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Angebot Namhafte Kunden und interessante Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen Zusammenarbeit mit sehr hilfsbereiten und engagierten Kollegen Kurze und transparente Kommunikationswege Moderne Büroräume und Freigetränke Nutzung eines hybriden Arbeitsplatzmodells, um flexibles und mobiles Arbeiten zu ermöglichen TOP-Ausstattung (Notebook, Smartphone, Dual- oder Widescreen-Monitor-Setup, Dienstwagen) Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Verbindung mit regelmäßigen Potentialgesprächen
Kontrast Personalberatung GmbH
Weiterhin stellt die Unternehmensgruppe Nahrungsmittel mit modifiziertem und kontrolliertem Gehalt an bestimmten Aminosäuren bzw. Fettsäuren her - für die Ernährungstherapie bei angeborenen Eiweiß- bzw. Fettstoffwechselstörungen und für ketogene Diäten.Sie arbeiten mit dem Management Board in der Unternehmenszentrale in Italien zusammen und sind in der europäischen Ärzteschaft mit Ihren Interessenvertretungen sowie auf Fachkongressen unterwegs.
Hays AG
Leitung und Koordination von Genehmigungsverfahren nach Immissionsschutz- oder Wasserrecht, inklusive Erstellung und Qualitätssicherung der UnterlagenDurchführung von Umwelt-Compliance-Audits sowie Beratung zu regulatorischen Anforderungen im EHS-BereichSteuerung von Abstimmungen mit Behörden, Gutachtern und weiteren ProjektbeteiligtenFachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder Abgeschlossenes Studium in Geo-, Natur-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Projektleitung im Bereich Umweltrecht, Regulatory Compliance oder GenehmigungsverfahrenKenntnisse im deutschen Umweltrecht; Kenntnisse in Health & Safety von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenFührungsverantwortung in einem dynamischen, interdisziplinären UmfeldIndividuelle Weiterbildungsangebote und langfristige EntwicklungsperspektivenSinnstiftende Tätigkeit mit Fokus auf Nachhaltigkeit und regulatorische Sicherheit Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf ca. 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 831823/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Meister/Techniker)Erfahrung als Projektingenieur, idealerweise im Industrie-, High-Tech- oder ReinraumbauSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an der Mitwirkung in einem spannenden Projekt, bei dem Sie entsprechend Ihrem Schwerpunkt (HKLS oder ELT) eingesetzt werden Betreuung eines renommierten Neubauprojekts im HalbleiterbauHohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum30 UrlaubstageMobiles ArbeitenRegionaler Einsatz in Dresden, keine ReisetätigkeitFamilienfreundliche ArbeitszeitenFlache Hierarchien dank mittelständischer Strukturen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt zwischen 60.000 - 90.000 Euro p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 857898/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand Prüfung, Kontierung und Verbuchung der täglichen Zahlungseingänge und -ausgängeDebitoren- und KreditorenbuchhaltungBearbeitung Mahnwesen, KontenklärungVorbereitende Tätigkeiten für den Monats- und Jahresabschluss Abgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter / BetriebswirtErfahrung in der Debitoren- und KreditorenbuchführungSehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelSorgfältige, strukturierte und selbständige ArbeitsweiseKollegiale, teamorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber Umfassende EinarbeitungModerner Arbeitsplatz mit flexiblen ArbeitszeitenIndividuelle Fort- und Weiterbildung durch die gruppeneigene AkademieRein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge (steuer-und sozialabgabenfrei)Spendit-Card: monatliche Gutschrift von 40 € bei EntgeltumwandlungBetriebliches GesundheitsmanagementSehr gute Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von 40.000 bis 50.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 859080/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kemmler Baustoffe GmbH
Das wollen Sie mit uns erreichen Verantwortung für alle Abläufe im Lager sowie die Sicherstellung der Lagerleistung im Tagesgeschäft Die Lagermannschaft führen und entwickeln Sicherstellung der Warenverfügbarkeit sowie der optimalen Warendisposition Gewährleistung einer schnellen und reibungslosen Bedienung unserer Lager-Abholkunden und der Kemmler Zufuhrlogistik Kontinuierliche Verbesserung der Lagerstruktur sowie der Lagerkennzahlen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften der Vertriebsbereiche sowie mit den verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen und unserer Zufuhrlogistik Zum Wachstum der Niederlassung maßgeblich beitragen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder ein vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung in einer gleichartigen Position verbunden mit erster erfolgreicher Führungserfahrung Kenntnis der Methoden des Lean Managements, Kaizen und 5S Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke Eine „just do it“ Mentalität sowie Freude am direkten persönlichen Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten Ein hohes Maß an Eigeninitiative Wille zur persönlichen Weiterentwicklung in eine Aufgabe über die Logistikleitung des Standorts hinaus Das bieten wir bei Kemmler Einen langfristigen Arbeitsplatz vor Ort in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem durch Kaizen geprägten Unternehmen bis zum Geschäftsführer Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer der Niederlassung Attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt sowie weitere interessante Leistungen (Mitarbeiterrabatte, Jobrad, corporate benefits) Intensive Einarbeitung – auch für branchenfremde Führungs- und Nachwuchsführungskräfte – sowie umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Hays AG
Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Kundenstamms mit Fokus auf langfristige Vermögensstrategie und individuelle FinanzlösungenAktive Neukundenakquisition durch Networking und EmpfehlungenEntwicklung maßgeschneiderter Anlagestrategien in Zusammenarbeit mit internen FachabteilungenIdentifikation von zusätzlichen Geschäftspotenzialen für den AuftraggeberRepräsentation bei exklusiven Veranstaltungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare AusbildungFundierte Expertise in der Betreuung vermögender Privatkunden im Private Banking oder Wealth ManagementFundierte Kenntnisse in Kapitalmärkten und VermögensstrukturierungUnternehmerisches Denken, hohe Vertrauenswürdigkeit und ein etabliertes Netzwerk Anspruchsvolle Klientel und individuelle BeratungsmöglichkeitenGestaltungsfreiheit EigenverantwortungAttraktive Vergütung (fix und leistungsorientiert)Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale UnternehmenskulturPersönliche Weiterentwicklung durch gezielte Programme Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit fixem Gehalt und einer variablen, erfolgsabhängigen Bonusregelung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 851908/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
sfm medical devices GmbH
Ihr Aufgabengebiet: Prozessziele und Kennzahlen, Messgrößen, Messmittel optimieren (Management Informationssystem) Erfolgsfaktoren identifizieren und eine Regelkreis Prozesssteuerung festlegen Prozessverbesserungen initialisieren und koordinieren Prozessmitarbeiter informieren, motivieren und ggf. schulen Ausbau der Prozesslandschaft und Implementierung des prozessorientierenten Ansatzes Unterstützung bei Reklamationen, CAPA´s und Verbesserungsprojekten Unterstützung als Interner und Lieferanten-Auditor Ihr Profil: Sie verfügen über ein Studium im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und/oder Prozessmanagement Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement (idealerweise nach ISO 13485) Sie haben Erfahrung im Lean Management, SixSigma und Prozessmapping Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Office 365, SAP, Babtec und Signavio mit Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Sie haben ein hohes Qualitätsbewusstsein und ein gutes analytisches Denkvermögen Sie haben eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Umfangreicher Einarbeitungsplan mit Mentor Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Wasser und Kaffee kostenlos.
Budget-, Qualitäts-, Service-Level- und RisikomanagementZuständig für Problem-, Change- und Configuration-Management sowie Governance-, Qualitäts- und Risikomanagement im ServicebereichMitarbeit an Solution Design und Solution Transition unter Berücksichtigung von Lifecycle-Vorgaben und StandardprozessenKommunikation als Schnittstelle zu internen und externen Projektbeteiligten Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder InformatikErfahrung in der Steuerung virtueller Teams und Dienstleister sowie im agilen ProjektmanagementSehr gute Kenntnisse in MS SharePoint, MS Office sowie Atlassian JiraFundierte Erfahrung im Management von KollaborationslösungenZertifizierungen in ITIL, PRINCE2 oder GPM wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie technisches Englisch (mindestens Niveau B1) Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist?
Hays AG
HomeofficeAktive Diversity- & Inclusion-Programme sowie Employee Resource Groups Leistungsabhängige BonusmodelleParkmöglichkeiten am Standort Relocation Assistance für neue MitarbeitendeFitnesszuschuss Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 95.000 Euro realisierbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 859468/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung und Bankwesen) Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Durchführung von Abweichungsanalysen, Saldenabstimmungen und fortlaufendes Monitoring der Bilanz- und GuV-Positionen Nutzung und Weiterentwicklung des ERP-Systems Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen im Rechnungswesen Zentrale Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und internes Controlling Enge Zusammenarbeit mit Business-Partnern aus Tech, Operations und Management Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen im Hauptbuch Einschlägige Erfahrung im Accounting eines schnell wachsenden Unternehmens, gerne auch im Tech/Software-Umfeld Teamplayer mit hohem Maß an Gewissenhaftigkeit und Einsatzbereitschaft Einschlägige ERP-Expertise, bevorzugt in NetSuite oder SAP (FI/CO) sowie gute Kenntnisse in MS-Office Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (inklusive Arbeiten aus anderen EU-Ländern) Modernes Büro, zentral in München mit einem schönen Pool- und Campusbereich Sehr attraktives Gehaltspaket Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großem, verantwortungsvollen Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit Betriebliche Altersversorgung (bAV) Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden (Versicherung für Arbeits- und Freizeitunfälle weltweit, 24/7) Vergünstigtes EGYM Wellpass Abonnement Zuschuss zum DB Deutschlandticket Zuschuss zum Mittagessen Firmenfahrrad-Leasingprogramm über JobRad Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 80.000 - 120.000 EUR. Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 866078/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
sfm medical devices GmbH
Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Einbindung in vielfältige Prozesse durch Tätigkeit im Projektteam Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Sichere Finanzstruktur durch nachhaltiges Management Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Feierlichkeiten des Unternehmens Wasser und Kaffee kostenlos.
Hays AG
. € Bauvolumen) über alle LeistungsphasenErstellung von Ausschreibungen, Kostenmanagement und Sicherstellung der Qualität vom Entwurf bis zur AusführungCoaching und Weiterentwicklung von jüngeren TeammitgliedernAusbau und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im ProjektmanagementPflege und Betreuung von Kund:innen sowie aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung Abgeschlossenes Studium der Architektur oder Innenarchitektur (Universität oder Fachhochschule)Erfahrung in der Leitung komplexer ProjekteStrukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitSicherer Umgang mit ArchiCAD, idealerweise Erfahrung mit BIMSehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)Leidenschaft für anspruchsvolle Projekte und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Leitung spannender und hochwertiger Architektur- und InnenarchitekturprojekteZusammenarbeit in einem internationalen, interdisziplinären TeamVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine KarriereModerne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und attraktive RahmenbedingungenHomeoffice-Möglichkeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Gehalt ist abhängig nach Berufserfahrung ab 72.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 855145/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Eigenständige Betreuung von Bauprojekten im Ausbau- und Bestandsbereich – von Planung bis AbrechnungOrganisation und Steuerung sämtlicher Projektphasen in Bezug auf Termine, Kosten und QualitätErstellung und Überwachung von BauzeitenplänenLeitung und Koordination der eingesetzten NachunternehmerVerantwortung für die qualitätsgerechte und wirtschaftliche Ausführung der ProjekteHauptansprechpartnerin für Kundinnen sowie interne und externe ProjektbeteiligteFührung eines eigenen kleinen Verantwortungsbereichs mit wirtschaftlichem Fokus Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder technische MeisterqualifikationErfahrung als Projekt- oder Bauleiter im Innenausbau, Schlüsselfertig- oder AusbaugeschäftKenntnisse in Ausschreibung, Ausführungsplanung, Vertragsmanagement und BauausführungSicherer Umgang mit VOB sowie modernen ProjekttoolsStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Moderne Arbeitsumgebung, flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene, wertschätzende UnternehmenskulturModerne Sozialbereiche, Team-Events und ein kollegiales Miteinander Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf verhandelbare 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 834151/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
KostenabschätzungenErstellung von Ausschreibungsunterlagen und LeistungsverzeichnissenQualitäts- und Fortschrittskontrolle auf Baustellen sowie Durchführung technischer Bestandsaufnahmen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Versorgungstechnik, TGA, Energie-/Wärmetechnik oder Raumlufttechnik oder eine abgeschlossene BerufsausbildungCAD-/EDV-Kenntnisse für eine strukturierte technische PlanungSelbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit klarer Kommunikation im ProjektteamFührerschein sowie regionale Reisebereitschaft; sehr gute Deutschkenntnisse Langfristige Perspektive mit echter Verantwortung in anspruchsvollen ProjektenFlexible Arbeitsgestaltung und hohe Eigenständigkeit in der technischen UmsetzungMöglichkeit zur Anstellung oder freiberuflichen ZusammenarbeitKlare Strukturen, kurze Entscheidungswege und fachlich professionelle Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 860859/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
AutoCAD, Trimble Nova)Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Kenntnisse wünschenswertStrukturierte, präzise und terminorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und klare technische Kommunikation Unbefristete Festanstellung mit verantwortungsvollem AufgabenbereichAttraktives Gehalt mit fixen und variablen BestandteilenBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenKollegiale Unternehmenskultur mit hilfsbereiten TeamsVerpflegungszuschuss durch eigene Kantine am StandortJobRad-Leasing für City-, Mountain- oder E-BikesRegelmäßige Firmenevents Gehaltsinformationen Die Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin van Roßum Referenznummer 863927/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist eines der führenden Edelmetallhandelshäuser in DeutschlandDie Herstellung und der Verkauf von individuellen Münzen, Barren und Medaillen sowie der Handel mit allen bekannten Anlagebarren und Münzen zählen zum Spezialgebiet Auftragsannahme und -bearbeitungOperative Abwicklung von BestellungenDokumentenprüfung auf Vollständigkeit und RichtigkeitUnterstützung bei der Einrichtung und Pflege von StammdatenTelefonische Beratung von Privatkunden beim An- und Verkauf von Edelmetallen, sowie unseren Servicedienstleistungen, wie Einlagerung, Zollfreilager oder Schließfach Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder StudiumHohe Kundenorientierung und KommunikationsstärkeBerufserfahrung im Einkauf und VertriebSehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit modernen WarenwirtschaftssystemenSystematische und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und BelastbarkeitEinwandfreies Führungszeugnis und Schufa-Auskunft BaV übertarifliche MetallrenteAG übernimmt die KITA Gebühren pro Kind mit maximal 250 EURParkplätze direkt vor der TürEdelmetallsparplan in Höhe von 50EUR/Monat Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation beläuft sich das Gehalt auf bis zu 40.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 864823/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884325 E-Mail: marc.hadrossek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Planverzeichnisse, Plandistribution und Qualitätsdokumentation Ausbildung als Ingenieur, Techniker, Meister, Polier oder vergleichbar Routine im Umgang mit moderner EDV Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent Sicheres, klares Kommunikationsverhalten Offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Faire Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt (tarifgebunden) Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inkl. Freizeitausgleich 30 Tage Urlaub Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Jobrad Individuelle Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und nach telefonischer Absprache erhältlich.
sfm medical devices GmbH
Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Einbindung in vielfältige Prozesse durch Tätigkeit im Projektteam Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Sichere Finanzstruktur durch nachhaltiges Management Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Feierlichkeiten des Unternehmens Wasser und Kaffee kostenlos.
r, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten?
Jones Lang LaSalle SE
Fundiertes Wissen im Projektmanagement (Zertifizierung nach IPMA, PMI oder vergleichbar sind von Vorteil Erfahrung mit CAFM-Systemen und MS Project oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools Sie überzeugen persönlich durch: ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten hohe Technikkompetenz verbunden mit wirtschaftlichem Denken sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Internationales Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Viel Austausch mit Ihren Kunden und erfahrenen Kollegen Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit JLL mitgestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
BDH-Klinik Hessisch Oldendorf gGmbH
Excel, Word, Access)Strukturiertes, planerisches Verständnis und selbstständige ArbeitsweiseBetriebswirtschaftliches Denken, Teamgeist, Belastbarkeit, Flexibilität und hohes berufliches EngagementOrganisationstalent sowie schnelle Auffassungsgabe Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche selbständige Tätigkeit in einem hochmotivierten Teamintensive EinarbeitungUnterstützung bei internen und externen Weiterbildungsangeboteneine 5-Tage Woche bei 38,5 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester on Top)*eine arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgungattraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen (Corporate Benefits), kostenfreie Nutzung der Klinik-Milon-Geräte und Hydrojets, möglicher Zuschuss zum Fitness-Studio, kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, vergünstigtes Mittagessen aus klinikeigener Küche * bei Vollzeit, bei Teilzeitmodellen wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst Gehalt eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Weiterentwicklung der Procurement Strategie inklusive Erarbeitung der Projekt Roadmap Initiierung und Steuerung strategischer Procurement Projekte unter konsequenter Berücksichtigung der Umsetzungserfordernisse Einbindung aller relevanten Bereiche und Stakeholder in Projekt Initialisierung und Bearbeitung Eigenverantwortliche Steuerung der Projekte, Übernahme der Rolle als Thought Leader und Taktgeber Regelmäßiger Austausch mit Top Management, Präsentation und Beratung zu Projektfortschritten und Entscheidungen Verarbeitung relevanter Informationen für Stakeholder, Unterstützung bei Entscheidungsprozessen Das bringst du mit Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Handel, in den Konsumgüterbranchen oder bei einer Unternehmensberatung abgeschlossenes Studium oder vergleichbar Breite Projekt oder Umsetzungserfahrung im Bereich Procurement (z.B.
PSC Pro Search Consulting GmbH Unternehmensberatung
Ausbildung und Förderung der Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem Bereich Human Ressources Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Sie berichten an die Geschäftsführung und tragen im Führungskreis des Unternehmens gemeinsam mit Ihren Kollegen zur erfolgreichen Entwicklung unseres Mandanten bei Dienstsitz: Raum Frankfurt /M, bundesweit möglich Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Führung von Vertriebsteams im Umfeld „Öffentliche Auftraggeber“ Belastbares Netzwerk zu Entscheidern, Planern und Beeinflussern im öffentlichen Sektor Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld des öffentlichen Dienstes und ein ganzheitliches IT-Architektur-Verständnis Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis Ausgeprägtes Verständnis im Zusammenspiel der Themenbausteine Netzwerk, Security, IT-Management, Datacenter, Cloud und Collaboration Mehrjährige Management Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Vertriebsteams Mehrjährige Management Erfahrung mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung Strategische Kompetenzen in der Verkaufsplanung und Steuerung Unternehmerisch handelnde Persönlichkeit Tiefe Markt- und Branchenkenntnisse im Kontext der IT-Systemintegration Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung bzw. eine fundierte Ausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich Ausgeprägte Kommunikations und Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und Sozialkompetenz Hohe konzeptionelle, kreative und logische Fähigkeiten Ausgezeichnete Fähigkeiten im Bereich der Rhetorik, Präsentation und Moderation.
Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG, Lebensmittelwerk
.: Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer neuen Marke Ganzheitliche Verantwortung für die Business Unit „Marke“ inklusive strategischer, operativer und wirtschaftlicher Steuerung Entwicklung einer klaren Markenstrategie inklusive Positionierung, Storytelling und ganzheitlicher Packaging-Konzepte Planung, Umsetzung und Steuerung integrierter 360°-Marketingkampagnen Verantwortung für Go-to-Market-Planung, Launch-Management sowie die Erstellung verkaufsunterstützender Unterlagen für den Lebensmitteleinzelhandel Durchführung von Markt-, Trend- und Category-Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Definition, Steuerung und Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung des Markenerfolgs Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung, Supply Chain und weiteren internen Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- /Produkt Management, idealerweise in der FMCG- oder Süßwarenindustrie Erfahrung im Aufbau oder Relaunch von Marken sowie in der Führung komplexer Marketingprojekte Starkes strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und kreativer Kompetenz Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Agentursteuerung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Zentrale Rolle beim Aufbau einer neuen Food-Marke Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13. Gehalt Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Arbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z.
Hays AG
Persönliche Weiterentwicklung, Teamarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt - ebenso wie die Chance, aktiv an der Zukunft des globalen Handels mitzuwirken Verantwortung für die Steuerberechnung und -verbuchung: Sie steuern die Berechnung und Buchung direkter und latenter Steuern im Rahmen der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen IFRS-Abschlüsse sowie der handelsrechtlichen AbschlüsseKoordination der Steuererklärungen: Sie organisieren die Erstellung von Einkommen- und Gewerbesteuererklärungen für die deutschen Niederlassungen in Zusammenarbeit mit lokalen SteuerberaternSicherstellung der Compliance: Sie gewährleisten die Einhaltung aller umsatz- und versicherungssteuerrechtlichen VorschriftenBegleitung von Betriebsprüfungen: Sie betreuen steuerliche Betriebsprüfungen für die deutschen Niederlassungen und sind Ansprechpartner für Prüfer und interne StakeholderOptimierung steuerlicher Prozesse: Sie überwachen und entwickeln steuerliche Abläufe in Deutschland sowie Mittel- und Osteuropa weiter und stärken das Tax-Compliance-Management-SystemVerrechnungspreisdokumentation: Sie erstellen die Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit Group TaxFachliche Expertise einbringen: Sie verfassen steuerliche Gutachten, Richtlinien und Prozessdokumentationen und organisieren Schulungen zu steuerrechtlichen Grundsatzfragen für andere TeamsProjektarbeit: Sie wirken aktiv in lokalen und gruppenweiten Projekten mit und bringen Ihre Expertise ein Fundierte Erfahrung in einer Steuerabteilung eines international agierenden Unternehmens oder einer SteuerberatungsgesellschaftAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise ein bestandenes Berufsexamen als SteuerberaterSicherer Umgang mit Finance- und Tax-SystemenEin analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseSichere und souveräne Kommunikation mit internationalen internen Kunden und externen Ansprechpersonen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Steuerbehörden)Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere ExcelVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenAttraktives Vergütungspaket mit ZusatzleistungenModerne Arbeitsumgebung mit guter AnbindungBezuschusste Gesundheitsangebote, hauseigene Kantine und JobRadArbeitszeitkonten mit Sabbatical-Möglichkeit Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von 85.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 850881/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
empiricus GmbH
"Unternehmer" im Unternehmen sein Beratungs-, Niederlassungsleiter/in (m/w/d) Norddeutschland in Hannover Gehalt: > 100.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standort: Hannover Sie wirken als unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit und Beratungs-/Niederlassungsleiter/in mit Ihrem Team, Know-how, Ihren Erfahrungen und Netzwerken am Ausbau eines mittelständischen IT Beratungskompetenzmanufaktur mit.
empiricus GmbH
"Unternehmer" im Unternehmen sein Partner als Beratungsleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main Gehalt: > 100.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte: Bremen, Hamburg, Frankfurt, Darmstadt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München, Freiburg, Ulm, Augsburg, deutschlandweit Sie wirken als unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit und Führungskraft mit Ihrem Know-how und Erfahrungen am Aufbau eines mittelständischen IT Beratungskompetenzmanufaktur mit.
Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG, Lebensmittelwerk
.: Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer neuen Marke Ganzheitliche Verantwortung für die Business Unit „Marke“ inklusive strategischer, operativer und wirtschaftlicher Steuerung Entwicklung einer klaren Markenstrategie inklusive Positionierung, Storytelling und ganzheitlicher Packaging-Konzepte Planung, Umsetzung und Steuerung integrierter 360°-Marketingkampagnen Verantwortung für Go-to-Market-Planung, Launch-Management sowie die Erstellung verkaufsunterstützender Unterlagen für den Lebensmitteleinzelhandel Durchführung von Markt-, Trend- und Category-Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Definition, Steuerung und Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung des Markenerfolgs Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung, Supply Chain und weiteren internen Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- /Produkt Management, idealerweise in der FMCG- oder Süßwarenindustrie Erfahrung im Aufbau oder Relaunch von Marken sowie in der Führung komplexer Marketingprojekte Starkes strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und kreativer Kompetenz Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Agentursteuerung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Zentrale Rolle beim Aufbau einer neuen Food-Marke Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13. Gehalt Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Arbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z.
BPS Personalmanagement GmbH
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Immobilien- & Facility-Koordination (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 45.000 - 55.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und QualifikationFlexibles Arbeiten mit HomeofficemöglichkeitKostenloses JobticketBetriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Ihr Aufgabengebiet Administrative Unterstützung des Immobilien- und Facility-Managements für alle deutschen Standorte Koordination der Kommunikation mit Vermieter:innen, internen Schnittstellen und externen Dienstleistern Pflege und Aktualisierung immobilienrelevanter Daten, Dokumente und Verträge Unterstützung bei Budgetthemen, Rechnungsabwicklung und Berichten Mitarbeit im Versicherungs- und Risikomanagement (Dokumentation, Schadenmeldungen, Follow-ups) Steuerung externer Anfragen und Unterstützung bei der Standortkommunikation Nutzung digitaler Tools zur Bearbeitung, Dokumentation und Prozessunterstützung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung z.
BPS Personalmanagement GmbH
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Teamassistenz / Empfangsassistenz (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 39.000 - 43.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Moderne und zentral gelegene Büroräume an der Königsallee mit guter VerkehrsanbindungSpannende Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ihr Aufgabengebiet Erster persönlicher sowie telefonischer Kontakt für Mandanten, Besucher und Geschäftspartner Professionelle Repräsentation des Unternehmens am Empfang Organisation und Betreuung des Empfangsbereichs Bearbeitung des Posteingangs sowie Verwaltung des Schriftverkehrs Bestellung und Verwaltung von Büro- und Verbrauchsmaterialien Unterstützung des Sekretariats sowie der Rechtsanwälte und Steuerberater bei administrativen Aufgaben Sicherstellung eines strukturierten und reibungslosen Ablaufs organisatorischer Aufgaben im Office-Bereich Ihr Profil Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.
PSC Pro Search Consulting GmbH Unternehmensberatung
Aufgaben Disziplinarische Leitung des Teams Communication Systems, fachliche Leitung des globalen Teams Wirtschaftlicher und stabiler Betrieb der lokalen und globalen Telefonie unseres Mandanten sowie der CallCenter Umgebung Bewertung und Planung von neuen Video- und Telefonie-Lösungen im Microsoft Office 365 Umfeld unter Berücksichtigung globaler Anforderungen Sicherstellung des Betriebes und Supportes der Festnetz- und Mobiltelefonie unter Berücksichtigung von SLAs und Disaster Recovery Anforderungen Steuerung externer Dienstleister sowie Service- und Maintenance-Management im Bereich Communication Systems Dienstsitz: D - 34xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium einer geeigneten Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Teamleitung im Bereich Kommunikations-Technologien Sehr gute Erfahrung in der Architektur und Management von Cisco Video und TK Systemen, Office 365 Video und Telefonie Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Erfahrung im Design und der Umsetzung von Hochverfügbarkeits-Anforderungen sowie DR Konzepten inkl.