Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gehalt: attraktiv und leistungsgerechtArbeitszeit: flexibel und individuell, teilweise Home Office möglichUrlaub: 30 Tage pro JahrWeiterbildung: Austausch mit Experten
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sicheres Auftreten Gehen Sie mit uns in die Zukunft / Benefits Sie erwartet ein projektunabhängiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis. Ihr übertarifliches Gehalt ergänzen wir durch Zusatzleistungen
Du Dich freuen: Direktvermittlung zu unserem Kunden Vom ersten Tag an bekommst Du ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien Attraktive Sozialleistungen Komplette IT-Ausstattung Nimm gerne Kontakt
Mitarbeiter/in Vertrieb (m/w/d) Medizintechnik Frankfurt am Main - Vollzeit - Flexible Arbeitzeitgestaltung, mit Option Home-Office möglich, Gehalt: 75.000 - 90.000 EUR plus Bonus Beginn
Gehalt, bei dem eine Überperformance von bis zu 160% möglich ist. Ihr Kontakt Ansprechpartner Lara Ferrenberg Referenznummer 751183/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lara.ferrenberg@hays.de Anstellungsart
FestanstellungArbeitgeberfinanzierte betriebliche VorsorgeMobiles Arbeiten / WorkationEntwicklungsprogramme/WeiterbildungsmöglichkeitenGehaltsinformationenAttraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und einem variablen Gehalt
Zusammenhänge aus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ein attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance, 30 Tage
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Key Account Manager/in Your heart counts Wir suchen aktuell: Key Account Manager/in (m/w/d) Krankenhäuser, Kliniken in Frankfurt am Main Gehalt: 75.000 - 90.000 EUR plus Bonus Beginn
Key Account Manager/in Your heart counts Wir suchen aktuell: Key Account Manager/in (m/w/d) Versicherungen, Verbände im Gesundheitswesen in Frankfurt am Main Gehalt: 75.000 - 90.000 EUR plus
aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Automatisch steigendes Gehalt bei längerfristigen Einsätzen
Sie erwarten Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Umfangreiche Sozialleistungen