QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenMitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges FrühstückTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenMitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges FrühstückTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- und TeilzeitMitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges FrühstückTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenMitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges FrühstückTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenMitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges FrühstückTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
"13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
"13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
unseren Bewohnern ein Lächeln aufs Gesicht.betriebliche Altersvorsorge und ZusatzversicherungFlexibilität in Voll- und TeilzeitMitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges FrühstückTop-Gehalt
. Was wir Ihnen bieten: 22,00 € pro Stunde zzgl. Zuschläge Jahressonderzahlung (13. Gehalt), 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr, Positive Arbeitsatmosphäre, Monatlich verbindliches Entgelt – kein Lohnausfall
: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger
€ pro Stunde zzgl. Zuschläge 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort
: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
bei unseren Kunden reichen von der Allgemeinstation bis hin zu Fachbereichen, wie der Intensiv- und Anästhesipflege oder OP-Pflege. Gehaltlich steigst Du bei uns mindestens mit einem Gehalt von 23 €/h Stunde
. Was wir Ihnen bieten: 22,00 € pro Stunde zzgl. Zuschläge Jahressonderzahlung (13. Gehalt), 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr, Positive Arbeitsatmosphäre, Monatlich verbindliches Entgelt – kein Lohnausfall
Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
haben, einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort
haben, einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort
, in Schwerte, in Wetter (Teilzeit 20-30 Wochenstunden) Wir bieten: 22,- € pro Stunde zzgl. Zuschläge 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich gleiches Entgelt
: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
Pflegeprozessplanung Kommunikation mit Angehörigen und Ärzten Das bieten wir Ihnen: 22,00 € pro Stunde zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt - kein Lohnausfall
Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- und AufstiegschancenSicherer Arbeitsplatz in einer WachstumsbrancheTeamgeist und wertschätzendes ArbeitsklimaTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
, wie bspw. ein regelmäßiges FrühstückSicherer Arbeitsplatz in einer WachstumsbrancheTeamgeist und wertschätzendes ArbeitsklimaTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
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Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
sich stets auf alle Geschlechter.Arbeitgeberfinanzierte Aufstiegschancenbetriebliche Altersvorsorge und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive
Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich gleiches Entgelt – kein Lohnausfall im Nichteinsatz Wohnortsnaher Einsatzort und Planung der Einsätze in gemeinsamer Abstimmung
und ZusatzversicherungFlache Hierarchien in einem motivierten TeamSicherer Arbeitsplatz in einer WachstumsbrancheTeamgeist und wertschätzendes Arbeitsklima getreu dem Motto „Miteinander Füreinander“Übertarifliches Gehalt
QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
FrühstückSicherer Arbeitsplatz in einer WachstumsbrancheTeamgeist und wertschätzendes ArbeitsklimaTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
TeamFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenSicherer Arbeitsplatz in einer WachstumsbrancheTeamgeist und wertschätzendes ArbeitsklimaTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort
FrühstückSicherer Arbeitsplatz in einer WachstumsbrancheTeamgeist und wertschätzendes ArbeitsklimaTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
FrühstückSicherer Arbeitsplatz in einer WachstumsbrancheTeamgeist und wertschätzendes ArbeitsklimaTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und wertschätzendes ArbeitsklimaTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenWunschdienste
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und ZusatzversicherungEntlastendes QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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QualitätsmanagementFlexibilität in Voll- und TeilzeitKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
haben, einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren